Basierend auf Daten aus 131 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Projektträger Jülich (PtJ) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 221 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die Arbeit bei uns zeichnet sich durch kollegiales Klima und außergewöhnlich starken Teamgeist aus.
131 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Totale Flexibilität. Mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geht nicht!
Abwechslungsreich ja, spannend eher weniger.
Es wird sehr viel mobil gearbeitet, daher ist jeder für sich.
Führungsebene ist irgendwo in Nirvana verschwunden, Kommunikation zwischen Führungsetage und Mitarbeitern ist sehr schlecht. Es herrscht allgemeine Gleichgültigkeit.
In meinem Team super, aber gilt natürlich nicht für alle Abteilungen.