Toller Arbeitgeber mit viel Potential
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine lockere, entspannte Arbeitsatmosphäre. Ich kann mich auf jeden Einzelnen verlassen und die Zusammenarbeit ist stetig professionell und wertschätzend.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist super, jedoch über die Bereiche hinaus bzw. über den eignen Standort hinaus eher schleppend und viele Infos rutschen manchmal durch.
Kollegenzusammenhalt
Eines der besten Teams, die ich je hatte. Füreinander da zu sein und sich gegenseitig zu unterstützen wird hier groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Alle Brückentage und Tage zwischen Weihnachten und Silvester sind dienstfrei plus 30 Urlaubstage und ein sehr flexibles Gleitzeitmodell - mehr geht fast nicht! So viel Flexibilität habe ich selten bei einem anderen Arbeitgeber erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen stehen hinter dem Team und betreiben kein Micromanagement. Das zeugt von Vertrauen. Manchmal wünsche ich mir trotzdem einen regelmäßigeren Austausch, um Baustellen oder gar die eigene persönliche Entwicklung zu besprechen.
Interessante Aufgaben
Es ist und bleibt viel administrative Bearbeitung mit noch sehr viel Papier. Ich hoffe, dass zukünftig viele Prozesse effizienter gestaltet werden und man sich von dem "so haben wir es aber schon immer gemacht" löst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung - alle Mitabreitenden sind gleichgestellt.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes, neues Büro. Es sind in der Regel maximal zwei Personen in einem Büro. Dadurch ist der Lärmpegel sehr gering und es ist ein sehr angenehmes Arbeiten. Nur die Systeme könnten so langsam mal in 2023 ankommen. Die sind leider teilweise sehr langsam und veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier. Diese "alles muss ausgedruckt werden"-Philosophie muss definitiv ein Ende finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach dem TVÖD. Das hat Vor- und Nachteile. Die Vorteile sind definitiv, dass es regelmäßig Lohnerhöhungen gibt ohne Verhandlungen führen zu müssen. Darüber hinaus ist es sehr transparent und bringt eine gewisse Sicherheit und Stabilität mit. Nachteil ist, dass du an die Tabelle gebunden bist und teilweise nur mit Studienabschluss oder langen Entwicklungsplänen weiterkommst, auch wenn du die Kompetenzen schon mitbringst. Das stellt meiner Meinung nach ein großes Defizit gegenüber vergleichbaren Berufen in der Wirtschaft dar. Des Weiteren ist die Eingruppierung nicht immer nachvollziehbar.
Image
Kaum jemand kennt PtJ oder versteht so richtig was wir eigentlich machen. Aber genau da muss man ansetzen- sich weiter vom Forschungszentrum lösen, unabhängiger und vor allem sichtbarer werden!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gerne gefördert. Ideen/ Wünsche werden jederzeit wahrgenommen und direkt umgesetzt. Die Auftstiegschancen hingegen sind leider eher ungewiss.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese detaillierte Bewertung genommen haben. Darüber freuen wir uns sehr!
Es motiviert uns zu lesen, dass Sie uns als tollen Arbeitgeber empfinden und die professionelle sowie wertschätzende Zusammenarbeit loben. Vertrauen und Wertschätzung sind uns ein wichtiges Anliegen. Darüber hinaus wird bei PtJ die Work-Life-Balance groß geschrieben. Daher möchten wir unseren Kolleginnen und Kollegen durch verschiedene Arbeitszeitmodelle die größte Flexibilität ermöglichen. Umso schöner ist es zu sehen, dass Sie es auch so wahrnehmen.
Für uns ist es ebenfalls ein wichtiges Anliegen, PtJ nach Außen sichtbarer zu machen. Durch die Erweiterung unserer Kommunikationskanäle (z. B. den Aufbau von Unternehmensprofilen bei LinkedIn und XING) oder durch regelmäßige Besuche auf Karrieremessen treten wir bereits präsenter auf. Diese Aktivitäten werden wir in Zukunft weiter ausbauen.
Gerne nehmen wir Ihre Hinweise, u.a. zu den Aufstiegschancen, sowie Umwelt- und Sozialbewusstsein an und bedenken diese in unseren Prozessen. Sollten Sie sich in Ihrem Aufgabenfeld mehr Abwechslung oder etwas mehr Veränderung wünschen, sprechen Sie hier gerne mit Ihrer zuständigen Führungskraft. Gemeinsam können Sie erörtern, inwieweit Möglichkeiten der Gestaltung bestehen. Der Personalbereich unterstützt Sie beiden gerne dabei.
Wir versuchen uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und unsere Prozesse effizienter und moderner zu gestalten. Wir begrüßen es sehr, wenn Sie konkrete Ideen oder Anregungen zur Umsetzung haben. Senden Sie uns dazu gerne Ihre Vorschläge an ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team