Guter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
-Klare Regeln zum Homeoffice in allen Geschäftsbereichen
-Anreize schaffen z.B. durch Nutzung der Laptops auch für private Zwecke
-Durch Raumkonzepte mehr Möglichkeiten für Austausch und Kontakt bieten
-Mehr Angebote zur Buchung von Arbeitsplätzen vor Ort
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man bekommt Lob, auch wenn es manchmal "leere Gesten" sind.
Kommunikation
Man bekommt die Informationen die man benötigt. Manchmal ist es schade, dass Entscheidungen getroffen werden, die nicht zuvor auch auf Arbeitsebene diskutiert wurden und man dann feststellt, dass gewisse Sachen so nicht umsetzbar sind. Hier wäre es schön, wenn man in wichtige Entscheidungen, die die eigene Arbeit betreffen früher eingebunden werden würde z.B. durch Teilnahme an einer Arbeitsgruppe.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team und toller Fachbereich. Ist aber wohl nicht überall so, aber ich kann mich nicht beschweren!
Work-Life-Balance
Man muss sich durch das Homeoffice schon selbst sehr disziplinieren. Die Vorgesetzten machen viele Überstunden und erwarten auch einen gewissen Einsatz von den Mitarbeitern. Hier muss man sich gut abgrenzen können.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe hier bisher nur gute Erfahrungen gemacht, aber natürlich kennen ich nicht alle Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und abwechslungsreich. Das Projektträgergeschäft kannte ich zuvor nicht.
Gleichberechtigung
Bisher nichts Negatives mitbekommmen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier bislang nichts Negatives gehört
Arbeitsbedingungen
"Dank" Corona hat sich viel getan und es gab eine große Offensive zur Ausstattung der Mitarbeiter mit Laptops. Das war sehr positiv. Ich fände es toll, wenn diese auch privat genutzt werden dürften! Die IT Ausstattunng ist teilweise etwas schwierig. Es wäre schön, wenn hier etwas mehr investiert würde und die Mitarbeiter eine bessere Ausstattung bekommen könnten (kabellose Maus und Tastatur, 2. Bildschirm etc.). Die Räumlichkeiten unterscheiden sich sehr stark. Manche Gebäudeteile sind sehr alt, andere sind noch nicht lange errichtet und entsprechend neu/modern. Es wäre toll, wenn auch in den alten Gebäudeteilen mehr gemacht werden würde für die Gemeinschaft z.B. Aufenthaltsmöglichkeiten zum Austausch (Teeküchen sind winzig), flexiblere Nutzung der Büroräume und neue Konzepte, wie sie teilweise auf dem Campus getestet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist halt öffentlicher Dienst. Natürlich würde man in der freien Wirtschaft besser verdienen, aber dafür ist es ein sehr sicherer Arbeitsplatz. Schade, dass z.B. Leistungen wie das Jobrad nicht möglich sind.
Karriere/Weiterbildung
Man kann viele Weiterbildungen bekommen, wenn man sich selbst aktiv darum bemüht. Die Karrieremöglichkeiten sind durch den TVÖD natürlich etwas eingeschränkt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen aufrichtig für Ihr ausführliches Feedback. Es ist uns wichtig, die Meinungen unserer Mitarbeitenden zu hören und ihre Anregungen zu berücksichtigen, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Es ist erfreulich zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als gut empfinden und positive Erfahrungen mit Ihrem Team und Fachbereich gemacht haben. Wir sind stets bestrebt, ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr Bestes geben können.
Ihre Vorschläge zur Verbesserung sind äußerst wertvoll für uns. Wir werden Ihre Anregungen bezüglich Raumkonzepten zur Förderung des Austauschs und der Flexibilität bei der Nutzung der Arbeitsplätze vor Ort sorgfältig prüfen.
Wir nehmen auch Ihre Anmerkungen zur Kommunikation ernst. Es ist unser Ziel, sicherzustellen, dass wichtige Entscheidungen transparent kommuniziert werden und unsere Mitarbeitenden frühzeitig in relevante Diskussionen eingebunden werden.
Ihre Bemerkungen zu den Arbeitsbedingungen, insbesondere zur IT-Ausstattung und den Räumlichkeiten, werden von uns aufmerksam verfolgt. Wir werden prüfen, wie wir die Ausstattung verbessern können, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden besser gerecht zu werden und um eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen.
Was Ihre Beobachtungen zu Gehalt, Sozialleistungen und Karrieremöglichkeiten betrifft, verstehen wir Ihre Perspektive, dass es hier Verbesserungspotenzial gibt. Wir werden weiterhin daran arbeiten, Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung anzubieten, um die Karrierewege unserer Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.
Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Offenheit und sind bestrebt, kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsumgebung zu arbeiten. Falls Sie darüber hinaus Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team