Nostalgie der 90er. Hier wurden die Werte einer vergangenen Dekade noch gelebt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Projektträger Jülich, Forschungszentrum Jülich GmbH in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Unternehmensführung steht grundsätzlich hinter dem Vorgesetzten und Mitarbeiter wird alleine mit Problemen gelassen.
Image
Außen hui, innen ……
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank Bank-MörsFachbereichsleiter Personal
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es tut uns leid, dass Sie mit Ihrer Arbeitssituation, insbesondere mit dem Vorgesetztenverhalten, bei uns nicht zufrieden sind.
Als Arbeitgeber legen wir sehr viel Wert auf Gleichberechtigung und den wertschätzenden Umgang miteinander. Aus diesem Grund würden wir gerne mehr über die Hintergründe Ihrer Bewertung erfahren. Dazu können Sie sich jederzeit vertraulich an unser Personalmarketing-Team (ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de) wenden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Ihr PtJ-Team