Traumjob
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinschaftsgefühl und hohes Verantwortungsbewusstsein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas träge
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden ein Job-Ticket zur Verfügung zu stellen oder noch flexibleres Arbeiten gewähren, z.B. Workcation (Mobiles Arbeiten aus dem Ausland).
Arbeitsatmosphäre
Ich habe das Gefühl etwas zur gemeinsamen Unternehmung beitragen zu können und das meine Bemühungen wertgeschätzt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist manchmal eher weniger direkt, was vermutlich am hohen Frauenanteil unter den Mitarbeitenden liegt. Insgesamt aber sehr angenehm, freundlich und wohlwollend.
Kollegenzusammenhalt
Wie man im Rheinland so schön sagt: "Jeder Jeck ist anders!". Hier fühle ich mich zugehörig und gut aufgenommen.
Work-Life-Balance
Viele Kollegen und Kolleginnen haben Kinder und Familie. Die Vorgesetzten haben Verständnis und bieten die nötige Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe den Vorgesetzten als sehr verständnisvoll aber er kommuniziert auch, wenn nötig, sehr klar die Grenzen.
Interessante Aufgaben
Ich habe höchst(!) interessante Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum. Ich liebe es!
Gleichberechtigung
Viele Führungspositionen sind mit Frauen besetzt. Selbst die oberste Leitung ist weiblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kolleginnen und Kollegen, die auch bald in den Ruhestand gehen. Manche finden die Arbeit so interessant und bereichernd, dass sie eigtl gar nicht gehen wollen.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz ist super ausgestattet (Laptop, 2 Monitore, elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch, Docking-Station (auch fürs Home Office), USB-Streamingkamera und kabellose Headsets). Durch die Anbindung ans Forschungszentrum hat man auch einen einfachen Zugang zum Jülich Supercomputing Center, den man z.B. für Datenauswertung oder KI nutzen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Regel können wir 3 Tage in der Woche mobil arbeiten, das ist sehr umwelt und familienfreundlich. Das Umweltbewusstsein ist sehr stark ausgeprägt, auch da für viele Mitarbeitende aus persönlichen aber auch aus beruflichen Gründen das Thema "Nachhaltigkeit" allgegenwärtig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist entprechend dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienst (Bund). Je nach Wohnort unterscheiden sich natürlich die Lebenshaltungskosten, aber es ist prinzipiell möglich selbst als Alleinverdiener (E13, Vollzeit) eine Familie zu versorgen. Dazu gibt es weitere (auch finanzielle) Unterstützung, von Land und Bund, z.B. die Wohnungsfürsorge des Bundes.
Image
Im Vergleich zu vielen anderen Branchen ist das Image sehr gut. Man ist immer ein gern gesehener Gast, egal wo man hinkommt.
Karriere/Weiterbildung
Es eröffnen sich tatsächlich zahlreiche Möglichkeiten. Berufliche Aufstiege sind möglich innerhalb des Unternehmens auf die Leitungsebenen, aber nicht wenige Kollegen wechseln auch in Ministerien, werden selbstständige Berater oder wechseln in die Industrie. Man hat die Möglichkeit, viele Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, besonders im politischen Umfeld.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre ehrlichen Einblicke in Ihre Erfahrungen bei PtJ. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie bei uns Ihren "Traumjob" gefunden haben und das Gemeinschaftsgefühl sowie das hohe Verantwortungsbewusstsein innerhalb des Teams loben.
Es ist schön zu hören, dass Sie sich in Ihrer Arbeitsumgebung wertgeschätzt fühlen und die Möglichkeit haben, interessante Aufgaben zu übernehmen.
Ihre Vorschläge zur Verbesserung, wie die Bereitstellung eines Job-Tickets oder noch flexiblere Arbeitsmöglichkeiten, nehmen wir ernst. Wir sind stets darum bemüht, die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden bestmöglich zu erfüllen und eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen.
Es freut uns zu hören, dass Sie die umfangreichen Arbeitsbedingungen, die Flexibilität in Bezug auf die Work-Life-Balance sowie das starke Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv wahrnehmen.
Vielen Dank auch für Ihr Lob bezüglich der Gleichberechtigung und des Umgangs mit älteren Kolleginnen und Kollegen. Es ist uns wichtig, ein inklusives und diverses Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert und geschätzt fühlen.
Abschließend möchten wir Ihnen für Ihr konstruktives Feedback danken und stehen Ihnen gerne für weitere Anregungen unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team