Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei projektwerk-l die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gefühlt nicht vorhaben. Die Vorgesetzte hat kein einziges Supervisions-Gespräch angeboten. Einarbeitung schon einmal gar nicht. Es werden Entscheidungen von den Vorgesetzten getroffen über den Kopf des Teams hinweg. Eigene Ansichten bezüglich der Arbeitsweise scheinen den Vorgesetzen im Betrieb wichtiger zu sein als der Erfolg der Bildungseinrichtung. Bei Krankheit erhält man ab einem Punkt auch keine Antwort mehr. Somit wird Druck aufgebaut.
Nicht vorhanden. Man versteht sich anscheinend mit jedem, ehe man plötzlich als Buhmann gilt. Wenn man ambitioniert ist und versucht etwas zu bewegen, arbeitet man gegen das Team. Anstatt untereinander klarzustellen, dass ein lockerer und sehr sehr entspannter Ton herrscht und Verbindlichkeiten nicht wichtig sind, wird man mir nichts dir nichts gekündigt.
Ist in Ordnung. Außer das die Arbeit sehr frustrierend ist weil man hier nur sehr wenigen Menschen helfen kann. Die meisten kommen entweder gar nicht oder erst sehr spät in die Einrichtung. Dies frustriert einen sehr und sorgt für eine schlechte Stimmung im Privatleben.
Meiner Meinung nach extrem schlecht. Keine Supervision. Wenn man mal länger krank war kam keine Antwort mehr. Es wurde so Druck ausgeübt. Entscheidungen werden über den Kopf des Teams getroffen. Nach außen hin freundlich, jedoch in Wahrheit anscheinend extrem selbstbestimmt.
Es herrscht eine ausgeglichene und ruhige Arbeits-Atmosphäre. Es wird einem Zeit gegeben um Ideen umzusetzen und Aufträge zu erledigen. Kreative Freiheit wird hier sehr groß geschrieben. Vorteilhaft ist, wenn man selbständiges Arbeiten gewohnt ist und Dinge gerne anpackt.
Die Kraft die man aufwendet, indem man sich um die jungen Menschen kümmert, kommt sehr oft als positive Energie zurück, so dass die Arbeit im Endeffekt für alle Beteiligten sogar Spaß macht. Der allgemeine Umgang miteinander ist freundlich unf höflich.
Es ist extrem laut. Im Flur turnen teilweise Teilnehmer der Tocherfirma rum. Wenn man dies versucht zu minimieren wird man direkt als "zu streng" bewertet. Meiner Meinung nach keine gute Voraussetzung für effektives arbeiten am PC.