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ProKASRO 
Mechatronik 
GmbH
Unternehmenskultur

Karlsruhe

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ProKASRO Mechatronik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ProKASRO Mechatronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ProKASRO Mechatronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

flurfunk auf anderem level

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vorgesetzenverhältnis innerhalb der zahlreichen abteilungen wo nur noch eine person arbeitet, ist sehr gut

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat eigene Musik laufen, man dreht durch.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Endlose Schleifendreherei und sich mit anderen Worten nochmal das gleiche sagend. Keine Informationen zu geschäftlichem. Kaum Meetings, alles in Echtzeit.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen über die Arbeit werden fast immer offen ausgetauscht, leider steht keiner auf um Druck zu machen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch festgenagelte Anwesenheitspflicht nicht vorhanden. Rücksicht aufs Familienleben? Mit schlechter Laune grad so eben.

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