8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Geschäftsführung völlig enttäuscht !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens werden klassifiziert und als wertlos angesehen. Die Meinungen der Menschen werden nicht respektiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Manager sind eine einzige Enttäuschung.
Karriere/Weiterbildung
Die bieten keine Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider gar keine
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte betrachten ihre Mitarbeiter als wertlos. Aus diesem Grund sind im Allgemeinen alle unzufrieden und niemand im Firma glücklich.
Kommunikation
Es gibt ein schlechtes Kommunikationsnetzwerk.
Gleichberechtigung
Es gibt keine vollständige Gleichheit, ihrer Meinung nach sind nur die Leiter wichtig.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer dieselben Aufgaben, nichts Interessantes.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung für Prokonzept
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als ich bei Prokonzept angefangen habe, war ich ein frisch graduierter Masterstudent ohne praktische Erfahrung im Bereich Industriebau. Auch mit der im Büro verwendeten Software Revit hatte ich vorher nicht gearbeitet. Trotzdem hat Prokonzept mir vertraut und mir die Chance gegeben, hier einzusteigen und mich zu entwickeln.
Einarbeitung & Unterstützung
Von Anfang an wurde ich von meinen Kolleg:innen sehr geduldig unterstützt. Besonders das Architekturteam ist mir positiv in Erinnerung geblieben: Alle sind äußerst hilfsbereit, freundlich und haben sich Zeit genommen, meine vielen Fragen zu beantworten. Dadurch konnte ich Revit in relativ kurzer Zeit sicher und professionell anwenden.
Lernkurve & fachliche Entwicklung
In meiner Zeit bei Prokonzept konnte ich sowohl im Umgang mit der Software als auch in meiner architektonischen Fachkompetenz und im Bereich Detailing enorme Fortschritte machen. Das Wissen und die praktische Erfahrung, die ich hier gesammelt habe, hätte ich in dieser Form an keiner Universität lernen können. Diese solide Grundlage gibt mir das Vertrauen, in Zukunft in nahezu jedem architektonischen Fachgebiet arbeiten zu können.
Projekte & Herausforderungen
Die Projekte, an denen Prokonzept arbeitet, sind oft technisch anspruchsvoller als viele der typischen Aufgaben in anderen Architekturbüros. Gerade diese Herausforderungen machen das Büro zu einem hervorragenden Arbeitsplatz für motivierte Ingenieur:innen und Architekt:innen, die ihre fachlichen Fähigkeiten weiterentwickeln, sich herausfordern und im Alltag wirklich dazulernen möchten – fast wie in einer „Uni im Büroalltag“. Ich kann Prokonzept genau solchen Menschen sehr empfehlen.
Arbeitsumfeld
Nicht zuletzt trägt auch der außergewöhnliche Ausblick über ganz Berlin vom Büro aus dazu bei, dass die Arbeit bei Prokonzept noch mehr Freude macht und man sich jeden Tag gern an den Arbeitsplatz begibt.
Fazit
Prokonzept ist für mich ein Ort gewesen, an dem Vertrauen, Lernen und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Ich bin dankbar für die Chance, die mir gegeben wurde, und kann das Unternehmen als Arbeitgeber klar weiterempfehlen – und ich hoffe, dass ich eines Tages wieder mit Prokonzept zusammenarbeiten kann.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Extrem toxisches Arbeitsumfeld – absolute Warnung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Ausblick aus dem Büro war schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Ich habe in diesem Unternehmen gearbeitet. Es war für mich die schwierigste berufliche Zeit. Schon am ersten Tag war die schlechte Stimmung im Team spürbar. Viele Kolleg:innen waren frustriert und sagten mir, dass es ihre schlechteste Berufserfahrung war.
-Die Architekturabteilung war besonders schlecht organisiert. Fast alle hatten nur ein bis zwei Jahre Erfahrung – auch die Projektleiter:innen. Es gab wenig Fachwissen, keine gute Zusammenarbeit und viele Konflikte. Statt professioneller Arbeit wurde viel über andere gelästert. Die Vorgesetzten haben das nicht gestoppt, sondern teilweise unterstützt.
-Einige Führungskräfte haben sich unfreundlich und wenig respektvoll verhalten. Kritik war nicht erwünscht – wer Probleme angesprochen hat, wurde oft selbst dafür verantwortlich gemacht. So konnte sich nichts verbessern.
-Es gab viel zu viele Chefs, und viele von ihnen sahen auf die Mitarbeitenden herab. alle wollten sogar mit „Herren“ angesprochen werden – was in Deutschland sehr ungewöhnlich ist. Der Umgang war autoritär, distanziert und nicht wertschätzend.
-Der Geschäftsführer war aus meiner Sicht weit weg vom Arbeitsalltag. Er hatte wenig Verständnis für die Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unnötiges Drama die ganzen Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Während der gesamten Zeit, in der ich hier gearbeitet habe, gab es Leute, die es auf sich nahmen, die Arbeit zu kritisieren, über andere schlecht zu reden und durch Klatsch und Tratsch zu verhindern, dass es anderen gut geht.
Work-Life-Balance
NULL Möglichkeit von Homeoffice, auch wenn man anbietet, während Corona oder bei besonderen Gelegenheiten wie wenn man Bauarbeitern zu Hause hat oder ähnliches.
Einen Termin beim Arzt zu machen ist unmöglich. Von der Sekretärin wird man manchmal gefragt, warum man zum Arzt gehen muss.
Zum Glück wird man nicht dazu aufgefordert, viele Überstunden zu machen.
Hunde sind nicht erlaubt.
Kollegenzusammenhalt
Es sieht aus wie in einer Highschool, wo sich einige Gruppen schlecht mit anderen verstehen. Die Chefs reagieren nur, wenn jemand kündigt.
Vorgesetztenverhalten
Der Projektleiter kommt jeden Tag, um Hallo zu sagen. Das ist sehr gut!
Die Chefs halten sich beim Reden und Verhalten zurück. Selbst wenn sich die Leute über viele Dinge beschweren, reagieren sie nicht.
Kommunikation
Manchmal wird den falschen Mitarbeitern zugehört.
Interessante Aufgaben
Die Projekte selbst sind sehr interessant. Leider sind die Leute nicht organisiert und manchmal nicht für bestimmte Aufgaben ausgebildet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausgewogene Arbeitslast und stete Anpassung der Arbeitsabläufe. Internationale Projekte im stark wachsenden Bahnsektor.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele offene Ohren und Eigeninitiative wird belohnt.
Kommunikation
Einsatz aller modernen Möglichkeiten der Kommunikation aber auch persönlicher Kontakt jederzeit möglich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind sehr großzügig, sei es Lob, Geschenke, wertvolle Büroeinrichtung, fortbildende Kurse, Bücher, guter Kaffee oder sonstige Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, innerhalb der angehalteten Kernzeit. Ausreichender Urlaub. Es kommt nur in seltenen Fällen zu Überstunden, die abgebaut werden dürfen.
Gehalt/Benefits
Attraktive Vergütung je nach Qualifikation
Kollegenzusammenhalt
Ein freundlicher, ehrlicher und respektvoller Umgang ist bei Prokonzept GmbH selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter, ist hilfsbereit und unterstützende in jeglicher Hinsicht.
Arbeitsbedingungen
Großzügig geschnittene, mitTageslicht durchflutete Räume, ideale Verkehrsanbindung, im historischen Zentrum gelegen, mit einer breiten Diversität an Gastronomie und Einkaufsmöglichkeiten.
Kommunikation
Es finden täglich Meetings statt, wo die wichtigsten Dinge besprochen werden.
Gleichberechtigung
Es besteht keinerlei Ungleichbereichtigung.
Interessante Aufgaben
Bei Prokonzept geht es um große, respektable nationale und um internationale Projekte. Es macht viel Spaß, ein Teil von diesen Projekten zu sein dazu beizutragen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Kollegen top, Führung unmöglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine durchaus respektable und beachtenswerte Leistung, sich in diesem Geschäftsumfeld über Jahre behauptet zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Über eine langjährige Beschäftigungsdauer beobachtet, hat sich die Geschäftsführung in zunehmender und spürbarer Arroganz von den Beschäftigten distanziert.
Verbesserungsvorschläge
Radikale Änderung des Umgangs mit den Beschäftigten, Interesse zeigen, Gehalt verbessern, distanziertes, arrogantes und entwürdigendes Verhalten zwingend überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ein sehr gutes Miteinander. Das Verhältnis zur Geschäftsführung schwer unterkühlt! Motivation zu Leistung und Freude an der Arbeit aufgrund des spürbaren Desinteresses der Geschäftsführung an den Kollegen kaum ausgeprägt.
Image
Beachtenswerte technische Leistungen und Innovationen - als Gesamtleistung der Firma, die leider von der Geschäftsführung den Mitarbeitern gegenüber seit Jahren weder verbal noch finanziell angemessen gewürdigt wird.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice, keine Arbeitszeitkonten, vergleichsweise wenig Urlaub für die meisten Beschäftigten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Karriere hängt direkt an der Loyalität zur Geschäftsführung.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Ingenieurbereich vergleichsweise miserabel.
Kollegenzusammenhalt
Super Miteinander unter den Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und langjährige Zugehörigkeit zum Unternehmen wird von der Geschäftsführung nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Einfach Schäbig. Fehlende Wertschätzung der Arbeit der Beschäftigten, keine Interesse an der Person, extrem distanziertes, teilweise arrogantes und entwürdigendes Auftreten. Deutlich ausgeprägtes Mißtrauen.
Arbeitsbedingungen
Vergleichsweise gute räumliche Bedingungen, gute technische Ausstattung.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Angestellten verdient kaum den Namen. Keine periodischen Besprechungen zu Projekten, kaum aktuelle Informationen, kein spürbares Interesse an den aktuellen Tätigkeiten der Kollegen.
Interessante Aufgaben
interessantes, vielseitiges, weltweit gestreutes Aufgabengebiet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
hochinteressante nationale und internationale Bahnprojekte im wachsenden und zukunftsorientierten Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird prokonzept durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden prokonzept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich prokonzept als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.