Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei prokonzept die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt ein schlechtes Kommunikationsnetzwerk.
Die Führungskräfte betrachten ihre Mitarbeiter als wertlos. Aus diesem Grund sind im Allgemeinen alle unzufrieden und niemand im Firma glücklich.
Es gibt immer dieselben Aufgaben, nichts Interessantes.
Während der gesamten Zeit, in der ich hier gearbeitet habe, gab es Leute, die es auf sich nahmen, die Arbeit zu kritisieren, über andere schlecht zu reden und durch Klatsch und Tratsch zu verhindern, dass es anderen gut geht.
NULL Möglichkeit von Homeoffice, auch wenn man anbietet, während Corona oder bei besonderen Gelegenheiten wie wenn man Bauarbeitern zu Hause hat oder ähnliches.
Einen Termin beim Arzt zu machen ist unmöglich. Von der Sekretärin wird man manchmal gefragt, warum man zum Arzt gehen muss.
Zum Glück wird man nicht dazu aufgefordert, viele Überstunden zu machen.
Hunde sind nicht erlaubt.
Die Manager sind eine einzige Enttäuschung.