Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
keine
Die Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens werden klassifiziert und als wertlos angesehen. Die Meinungen der Menschen werden nicht respektiert.
Die Manager sind eine einzige Enttäuschung.
Die bieten keine Weiterbildung
leider gar keine
Die Führungskräfte betrachten ihre Mitarbeiter als wertlos. Aus diesem Grund sind im Allgemeinen alle unzufrieden und niemand im Firma glücklich.
Es gibt ein schlechtes Kommunikationsnetzwerk.
Es gibt keine vollständige Gleichheit, ihrer Meinung nach sind nur die Leiter wichtig.
Es gibt immer dieselben Aufgaben, nichts Interessantes.
Der Ausblick aus dem Büro war schön.
-Ich habe in diesem Unternehmen gearbeitet. Es war für mich die schwierigste berufliche Zeit. Schon am ersten Tag war die schlechte Stimmung im Team spürbar. Viele Kolleg:innen waren frustriert und sagten mir, dass es ihre schlechteste Berufserfahrung war.
-Die Architekturabteilung war besonders schlecht organisiert. Fast alle hatten nur ein bis zwei Jahre Erfahrung – auch die Projektleiter:innen. Es gab wenig Fachwissen, keine gute Zusammenarbeit und viele Konflikte. Statt professioneller Arbeit wurde viel über andere gelästert. Die Vorgesetzten haben das nicht gestoppt, sondern teilweise unterstützt.
-Einige Führungskräfte haben sich unfreundlich und wenig respektvoll verhalten. Kritik war nicht erwünscht – wer Probleme angesprochen hat, wurde oft selbst dafür verantwortlich gemacht. So konnte sich nichts verbessern.
-Es gab viel zu viele Chefs, und viele von ihnen sahen auf die Mitarbeitenden herab. alle wollten sogar mit „Herren“ angesprochen werden – was in Deutschland sehr ungewöhnlich ist. Der Umgang war autoritär, distanziert und nicht wertschätzend.
-Der Geschäftsführer war aus meiner Sicht weit weg vom Arbeitsalltag. Er hatte wenig Verständnis für die Projekte.
Es ist eine durchaus respektable und beachtenswerte Leistung, sich in diesem Geschäftsumfeld über Jahre behauptet zu haben.
Über eine langjährige Beschäftigungsdauer beobachtet, hat sich die Geschäftsführung in zunehmender und spürbarer Arroganz von den Beschäftigten distanziert.
Radikale Änderung des Umgangs mit den Beschäftigten, Interesse zeigen, Gehalt verbessern, distanziertes, arrogantes und entwürdigendes Verhalten zwingend überprüfen.
Unter den Kollegen ein sehr gutes Miteinander. Das Verhältnis zur Geschäftsführung schwer unterkühlt! Motivation zu Leistung und Freude an der Arbeit aufgrund des spürbaren Desinteresses der Geschäftsführung an den Kollegen kaum ausgeprägt.
Beachtenswerte technische Leistungen und Innovationen - als Gesamtleistung der Firma, die leider von der Geschäftsführung den Mitarbeitern gegenüber seit Jahren weder verbal noch finanziell angemessen gewürdigt wird.
Kein Homeoffice, keine Arbeitszeitkonten, vergleichsweise wenig Urlaub für die meisten Beschäftigten.
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Karriere hängt direkt an der Loyalität zur Geschäftsführung.
Gehalt im Ingenieurbereich vergleichsweise miserabel.
Super Miteinander unter den Kollegen!
Erfahrung und langjährige Zugehörigkeit zum Unternehmen wird von der Geschäftsführung nicht geschätzt.
Einfach Schäbig. Fehlende Wertschätzung der Arbeit der Beschäftigten, keine Interesse an der Person, extrem distanziertes, teilweise arrogantes und entwürdigendes Auftreten. Deutlich ausgeprägtes Mißtrauen.
Vergleichsweise gute räumliche Bedingungen, gute technische Ausstattung.
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Angestellten verdient kaum den Namen. Keine periodischen Besprechungen zu Projekten, kaum aktuelle Informationen, kein spürbares Interesse an den aktuellen Tätigkeiten der Kollegen.
interessantes, vielseitiges, weltweit gestreutes Aufgabengebiet