Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Obst und Kaffee kostenfrei zu Verfügung gestellt
Die Leistungen rund um den Job.
Keine
„Flache“ Hierarchien.
Nachwuchsgewinnung über Ausbildung von Lehrlingen und Verbundstudenten.
Mitarbeiter mehr am Unternehmenserfolg beteiligen.wer
Es wird nie langweilig mehr
ProLeiT bietet so viele Vorteile (s.o.), dass es wirklich Spaß macht, in dieser Firma zu arbeiten.
ProLeiT macht regelmäßige Mitarbeiterumfragen. Auf die Erkenntnisse und Optimierungspotentiale die daraus gezogen werden, sollte noch mehr eingegangen werden.
Zudem sollte das Gehalt angehoben werden, um in dieser Hinsicht wettbewerbsfähig zu sein.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams und der Abteilung ist herausragend gut. Jeder hilft jedem, es wird auch innerhalb von Projekten als Team zusammengearbeitet und die Grundstimmung ist durchweg positiv. Selbst über die Abteilungsgrenzen hinweg ist die Hilfsbereitschaft der Kollegen stets gegeben.
ProLeiT macht wirklich sehr viel für seine Mitarbeiter in dieser Hinsicht. Angefangen bei sehr flexiblen Arbeitszeiten, über die Möglichkeit zum Homeoffice und Sport in der Mittagspause bis hin zum eigenen Fitnessstudio inkl. Physiotherapeut wird viel Wert auf Work-Life-Balance gesetzt. Zusätzlich gibt es diverse Angebote zur Teilnahme an Sportveranstaltungen und die Möglichkeit kostenfrei Badminton oder Squash zu spielen, was zu einem guten Ausgleich zum Bürojob beiträgt und den Zusammenhalt der Firma fördert.
Die Chancen auf Weiterbildung sind definitiv gegeben. Es gibt diverse Schulungen programmiertechnischer Art, aber auch z.B. Fremdsprachenschulungen, die angeboten werden. Zusätzlich gibt es auch einige, die bspw. bei Persönlichkeitsentwicklung helfen.
Leider gehört die Firma nicht zu denen, die besonders gut bezahlen. Hier ist noch viel Luft nach oben. Es gibt aber die Möglichkeit auf Gewinnbeteiligung, falls die Firma ein gutes Jahr hatte.
Der Zusammenhalt ist außerordentlich gut. Die Kollegen gehen fair und offen miteinander um und wertschätzen sich. Auch die Vorgesetzten stehen absolut hinter ihren Mitarbeitern und unterstützen und helfen in Notsituationen schnell. Auch in persönlichen Ausnahmesituationen unterstützt die Firma stets und stärkt seinen MA den Rücken.
Die direkten Vorgesetzten (Teamleiter, Abteilungsleiter) stehen absolut hinter ihren Mitarbeitern und unterstützen und helfen in Notsituationen schnell, man wird also nie alleine gelassen und kann sich auf seine Führungskraft verlassen. Es wird außerdem versucht, die Arbeitslast so gut wie möglich zu verteilen, was aber aufgrund des häufig hohen Projektdrucks nicht immer funktioniert. Für einen Ausgleich nach einer hohen Arbeitslast wird aber gesorgt.
Der Flurfunk ist häufig noch schneller als der koordinierte Informationsfluss aus der Führungsetage, was aber langsam besser wird.
Generell fehlt etwas die Konkretisierung von Zielen und Vorschläge dazu, wie die Ziele erreicht werden sollen. Das ist von der Führungsriege oft noch sehr schwammig.
Neue bzw. renovierte Büroräume, z.T. mit höhenverstellbaren Tischen. Es wird außerdem auch im Mitarbeitergespräch thematisiert, ob es an Ausstattung fehlt und auch dafür gesorgt, dass diese ggf. bestellt wird.
Die Kommunikation ist durchwachsen. Es gibt Abteilungen, in denen diese sehr gut ist und es gibt Abteilungen die hier durchaus Optimierungspotential haben. Besonders auch über die Abteilungsgrenzen hinweg könnte es noch deutlich besser werden.
Mit ist bisher noch nicht aufgefallen, dass Geschlechter unterschiedlich behandelt werden. Wobei schon auffällt, dass sehr wenige Frauen in Führungspositionen sind. Diese Tatsache liegt meines Erachtens nach aber nicht an der Firma, sondern eher an der Anzahl an Frauen, die auch Führungspositionen übernehmen wollen.
Man hat den Eindruck, dass Führungspositionen häufig aufgrund einer langjährigen Firmenzugehörigkeit besetzt werden, was schade ist. Da einige „jüngere“ Kollegen manchmal vielleicht die bessere Wahl wären.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Zudem besteht die Möglichkeit auch Wünsche zu äußern, welche Themengebiete für einen selbst sehr interessant sind und diesen wird auch versucht nachzugehen.
Der Teamgedanke wird ganz groß geschrieben. So gut wie jeder Kollege hat ein offenes Ohr für Probleme und hilft spontan aus. Man wird niemals allein gelassen und hat immer Ansprechpartner.
Die vergleichsweise geringe Vergütung muss überdacht werden, auch wenn Geld nicht Alles ist. Es besteht die Gefahr, dass auch Leistungsträger offen für einen Firmenwechsel sind. Ich persönlich werde regelmäßig von Recruitern angeschrieben und erhalte entsprechende Angebote ohne aktiv zu suchen.
Für Projektarbeit muss man sehr flexibel sein können, aber es ist auch immer möglich seine Privatangelegenheiten zwischendurch zu erledigen. Die Flexibilität, die erwartet wird beruht auf Gegenseitigkeit
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und einen gewissen Karriereweg zu bestreiten. Die Firma hat flache Hierarchien, damit ist der Aufstieg begrenzt, aber gesunde Wachstum zeigt permanent Perspektiven auf.
Pünktliche, aber leider unter der in der IT-Dienstleistungsbranche erwarteten Bezahlung
Die Angestellten/Arbeiter haben weitgehend freie Hand
Die Bürokratie nimmt mit wachsender Firmengröße - wohl zwangsläufig - zu
Weiter so -
Nur eine Anmerkung als Diskussionsgrundlage: Sollten Projekte auf, z.B., negative Umwelteinflüsse hinterfragt werden?
Sehr gutes Arbeitsplatzumfeld
Über manches "Geschmäckle" lässt sich bekanntermaßen streiten
Ein Miteinander wird gelebt
Die Angebote sind da - man muss sie nur nutzen
Alles gut
Umweltbewusstsein und Soziales Umfeld ist ein wichtiger Bestandteil der Firmenphilosophie
Teamgeist zählt
Alles gut
Problemlösungen werden angegangen
Alles gut
Ein offenes Ohr ist immer zu finden
Alles gut - meines Wissens
Kommt schon vor, dass sich Auslastungen nicht immer gerecht verteilen lassen -
lässt sich aber immer klären, wenn es rechtzeitig angesprochen wird
ProLeiT ist wirklich ein guter Arbeitgeber. Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang und Zusammenhalt mit den Kollegen ist sehr gut. Der Arbeitsplatz ist modern und hell, die Arbeitsgeräte sind alle auf dem neuesten Stand.
Der Zusammenhalt, die Unternehmensphilosophie, die Unternehmungen außerhalb der Arbeitszeit, die Fortbildungsmöglichkeiten, die mögliche Karriere egal woher man kommt, die Integration gleich von Anfang an
Die Gehälter steigern.
Die Sozialleistungen sind in Ordnung nur schwächelt es am Gehalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist der einzige Pluspunkt der mit spontan einfällt.
Man will oben mitspielen, arbeitet aber auf dem Niveau von einem schlecht Strukturieren Mittelständler mit der Arbeitsweise von vor 20 Jahren. Gehälter werden klein gehalten und lieber mehr Azubis eingestellt. Das geht zu lasten der erfahrenen Mitarbeiter, denn Wissen und Kompetenz wird nicht belohnt sondern mit mehr Arbeit bestraft.
Viele Kollegen sind unzufrieden und spielen mit dem Gedanken zu wechseln. Fluktuation der Mitarbeiter ist sehr hoch.
Dadurch das es Verträge gibt die mit dem Zusatz "Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten" ist das eher nicht gegeben. Es wird oft als Selbstverständlich gesehen, dass man 10 Stunden oder mehr am Tag Arbeitet. Auch Wochenendarbeit ist bei vielen eher die Regel als die Ausnahme. HomeOffice ist ein Fremdwort.
Wenn man Glück hat bekommt man externe Schulungen bei denen man auch was lern.
Meist gibt es aber nur interne Schulungen bei denen veraltete Dinge gelehrt werden.
Die Vorgesetzten sind meist nur auf ihrer Position, weil sie schon 15 Jahre oder länger bei der Firma sind. Auf Qualifikation wird da leider nicht geachtet. Das spiegelt dann auch die extreme Betriebsblindheit der Führungsebene wieder.
Haben wir schon immer so gemacht...
Hat schon immer so funktioniert...
Das sind Sätze die man hört.
Manchmal hat jemand einen Lichtblick und es wird ein guter externer eingestellt. Leider laufen die meist gegen eine Wand und sind dann nach ca 1 Jahr wieder weg.
Im Team meist gut, aber Abteilungsübergreifend eine Katastrophe
Gehalt ist weit unter Branchendurchschnitt. Wenn man mehr fordert wird man das entweder abgeschmettert, oder man will einen mit nicht garantierten Bonuszahlungen abspeisen.
Wichtig ist nur das die Vorgesetzten nen dicken Firmenwagen(AMG, usw.) fahren.
Da weiß man dann wo das Geld landet.
- gute Zusammenarbeit und guter Zusammenhalt unter Kollegen und Führungskräften
- Führungskräfte, die hinter einem stehen
- super Umgang miteinander
- viele soziale Förderungen/Angebote
- flexible Arbeitszeiten
- mehr Förderung/Alternativen für Studenten (über Bachelor hinaus)
- Gehälter konkurrenzfähiger gestalten (vor allem für Studium Absolventen, um attraktiver für Arbeitssuchende zu sein)
Tolle Zusammenarbeit, super Umgang miteinander (egal auf welcher Ebene).
Unter den Mitarbeitern gibt es schon einige Kritikpunkte, bezogen beispielsweise auf das Thema Gehalt oder interne Regelungen/Strukturen.
Flexible Arbeitszeiten und kulante Führungskräfte ermöglichen es, das Arbeit- und Privatleben gut im Einklang zu halten. Man muss beachten, dass im Projektgeschäft dennoch Hochs und Tiefs kommen und man manchmal ordentlich Überstunden aufbaut (aufbauen muss). Dafür gibt es aber ebenso ruhigere Phasen in denen die Überstunden bequem abgefeiert werden können. Das Unternehmen passt sich gut der Lebenssituation an (wenn man z.B. Kinder hat und deshalb weniger flexibel ist).
Es werden zahlreiche Schulungen zu allen möglichen Themen, die man besuchen kann. Die Aufstiegschancen sind hoch, wenn man dies anstrebt. Als Student ist die Weiterbildungsmöglichkeit etwas eingeschränkt. Den Bachelor kann man im Verbundstudium absolvieren (oder eben als Werkstudent beim Unternehmen arbeiten). Wenn man den Master nach dem Verbundstudium auch noch machen möchte, erfordert es etwas Geschick das zu organisieren. In Zusammenarbeit mit dem Unternehmen wird nichts hinsichtlich Master-Studium geboten.
Sozialleistungen werden zahlreich angeboten. Was die Gehälter angeht ist das Unternehmen im Vergleich zur Konkurrenz etwas hinterher. Das wird allerdings etwas ausgeglichen durch das unglaublich gute Arbeitsklima.
Unschlagbar.
Im Unternehmen ist jede Altersklasse vertreten. Besonders langjährige Kollegen werden sehr geschätzt. Die Zusammenarbeit ist davon nicht eingeschränkt. Beim Anstellen neuer Mitarbeiter geht der Trend immer zu jungen Leuten.
Man kann jederzeit zu den Vorgesetzten und hat ein offenes Ohr bei ihnen. Auch bei Problemen intern oder auch mit schwierigen Kunden/Projekten stehen sie stets hinter einem. Es gibt nichts, dass man gemeinsam nicht hinkriegt. Top!
Es wurde Anfang 2018 der Neubau fertiggestellt, welcher top ausgestattet ist. Das Bestandsgebäude wurde ebenfalls renoviert. Licht, Belüftung usw. sind super. Heizung und Klimaanlage sind vorhanden und werden fleißig genutzt. Die Technik, mit der man ausgestattet wird, ist auf neuem Stand und absolut angemessen für die zu verrichtende Arbeit.
Unternehmen intern (vor allem abteilungsübergreifend) müsste die Kommunikation besser laufen. Unter Kollegen und in Projekt Teams habe ich ausschließlich gute Erfahrungen gesammelt.
Mir ist zu keinem Zeitpunkt etwas negatives in der Hinsicht aufgefallen.
Auf Wünsche hinsichtlich Aufgabenbereichen wird soweit möglich Rücksicht genommen. Ab und zu stößt man auf ungewöhnliche Herausforderungen. Jeder Kunde/jedes Projekt unterscheidet sich, somit wird es nie langweilig.
So verdient kununu Geld.