74 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
74 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2024
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlich, wertschätzend & professionell. Ambitioniertes Team, unkomplizierter Umgang und offene Unternehemnskultur.
Bewerber/inHat sich als Lead Brand & Content beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde direkt über Linkedin kontaktiert und habe mich sehr gefreut, im Bewerbungsprozess Geschäftsführung und Team kennenzulernen und sich auf Augenhöhe auszutauschen. Auch wenn es auf dem Weg mehrere nette und kompetente Ansprechpartner:innen gab, wäre es noch ein bisschen besser gewesen, einen zentralen Kontakt für den gesamten Prozess zu haben.
Wir kamen inhaltlich letztendlich zwar nicht zusammen, haben dank offenem, wertschätzendem Umgang aber nichts verloren, sondern unser Businessnetzwerk ausgebaut. Davon können sich viele andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns, dass dir der Prozess gefallen hat und wünschen dir alles Gute für die Zukunft!
Liebe Grüße
dein HR Team
Extrem guter schneller und zuverlässiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Head of Product beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einer der Besten Bewerbungsprozesse in denen ich war. Die einzelnen Termine wurden sehr zeitnah organisiert und besprochene nächsten Schritte und Timelines immer eingehalten. Darüberhinaus habe ich in den Gespräche mein Team, sowie Key-Stakeholder vorab kennenlernen können, sodass ich mir ein Eindruck von der zukünftigen Zusammenarbeit machen konnte.
Aufgrund eines Entscheidungsdrucks meinerseits reagierte das Team super und beschleunigte den Prozess, sodass ich rechtzeitig ein Angebot bekommen habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für dein Feedback und herzlich Willkommen im Team! Wir freuen uns darüber, dass dir der Prozess gefallen hat.
Liebe Grüße
dein HR Team
Unverschämtes Verhalten: Sehr kurzfristige Absage nach vorheriger Zusage des HR aus nicht nachvollziehbaren Gründen
Bewerber/inHat sich 2022 als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte in Zukunft den Bewerbungsprozess besser organisieren und Versprechen (wie eine Zusage oder einen Termin) einhalten und nicht ganz kurzfristig absagen. Zudem dauerte der gesamte Bewerbungsprozess sehr lange für ein freiwilliges Praktikum.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir bedauern es sehr, dass der Bewerbungsprozess in deinem Fall unzufriedenstellend verlaufen ist. Wir legen großen Wert auf Transparenz und Schnelligkeit in unseren Bewerbungsprozessen. Daher möchten wir uns aufrichtig dafür entschuldigen, dass wir diesen Anspruch aufgrund einer kurzfristig notwendigen Veränderung in der Teamstruktur nicht zufriedenstellend einhalten konnten.
Wir bedanken uns trotzdem für dein Interesse und deine Bewerbung bei uns und wünschen dir alles Gute für deinen persönlichen und beruflichen Weg!
Desaströs
Bewerber/inHat sich 2022 als Head of HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sucht eine qualifizierte HR Leitung und bietet als Gegenüber jemanden der lt. eigenen Angaben keinerlei Erfahrung im HR aufweist, erst 1 Monat anwesend ist und schlichtweg inkompetent wirkt.
Ich notiere mit und gebe es an XX. Die Aussage weshalb man die Position neu besetzt incl. Namen!! war sicherlich nicht abgestimmt und ist datenschutzrechtlich kritisch.
Man kann nur den Kopf schütteln. Möchte man das dann im Team haben? Nein denn mein Qualitätsanspruch ist das nicht.
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe:r Bewerber:in,
wir bedauern es sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als nicht zufriedenstellend empfunden haben. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und wünschen Ihnen alles Gute.
Schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 als Pre-Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Geschmackssache, aber man könnte vorab die LinkedIn Profile der jeweiligen Ansprechpartner mitsenden, bevor man sich via Zoom trifft.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Herzlichen Dank für die positive Bewertung und den Verbesserungsvorschlag!
08/15 Online-Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
zeitnahe Rückmeldung wäre gut
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe:r Bewerber:in,
wir legen großen Wert auf die zeitnahe Beantwortung unserer Anfragen und Bewerbungen. Es tut uns leid, dass es bei dir scheinbar länger gedauert hat. Wir werden in Zukunft noch mehr darauf achten und bedanken uns für das Feedback.
Nicht passend....
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung habe ich mich dort beworben.
Nach Absenden kam die übliche Eingangsbestätigung. Und mehr kam nicht.
Bei Recherchen neuer Stellenangebot habe ich erfahren, dass diese Stelle seit 6 Tagen wieder ausgeschrieben ist. Ich wollte erst auf meine laufende Bewerbung aufmerksam machen wollte und bin vorab noch auf meine Bewerberseite des Anbieters gegangen, über die ich meine Bewerbung gesandt hatte.
Was ich dort lesen durfte, schlägt dem Fass den Boden aus: In der oberen rechten Ecke las ich, dass ich "nicht passend" bin.
Diese Firma scheint so abgehoben zu sein, dass sie es nicht einmal für nötig hält, Absagen zu versenden. Ich habe schon einiges erlebt, selbst im HR-Bereich gearbeitet, aber es ist eine Unverschämtheit, so mit Bewerbern umzugehen. Durch einen Zufall nach 7 Wochen sehen, dass man "nicht passend" ist? Sowas darf einfach nicht passieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Liebe:r Bewerber:in,
es ist sehr schade zu lesen, dass der Bewerbungsprozess bei dir nicht wertschätzend abgelaufen ist und du so lange auf deine Rückmeldung warten musstest. Wir haben einen sehr hohen Anspruch an die Geschwindigkeit in unserem Bewerbungsprozess und halten uns an unsere Fristen bezüglich der Rückmeldungen. Dass dies bei dir ausnahmsweise nicht der Fall war, tut uns sehr Leid. Wir werden darauf in Zukunft noch stärker achten. Alles Gute für dich!
Dynamischer unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Head of CD beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
noch ein verspätetes herzlich Willkommen bei uns und vielen Dank für deine so positive Bewertung zu unserem gemeinsamen Bewerbungsprozess! Wir freuen uns, dass wir dich für unser Team gewinnen konnten!
Tolles Team ,offen , nett, sympathisch!
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so ……
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Wow- danke für die tolle Bewertung, das freut uns sehr!
Super offener und netter Austausch im Recruiting Prozess.
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Keine
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Team
Vielen herzlichen Dank für das super Feedback zu unserem Recruiting Prozess und Willkommen im Team :-)!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.