38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ein "bleib so wie du bist" ist in der heutigen Zeit schon viel wert!
sehr angenehmes Arbeiten
immer Verständnis und Hilfe bei privaten Herausfroderungen
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, durch die flache Organisationsstruktur ist ein "Karriereaufstieg" schwierig
zufrieden
sher kameradschaftlich, auch private Freundschaften haben sich gebildet
"Alter spielt keine Rolle"
sehr fairer Umgang, in der Vorbildwirkung zum Teil noch etwas Luft nach oben
Gleitzeit, Home-Office
im Großen und Ganzen OK, manchmal bleiben Informationen auf der Strecke bzw. es wird nicht informiert, weil der Bedarf nicht erkannt wird.
Verhältnis der Führungskräfte zwischen weiblich:männlich ca. 50:50 => also ja
sehr abwechslungsreich
Besonders begeistert mich die techn. Affinität und Motivation innerhalb der gesamten PROLOGA Gruppe und wie sich PROLOGA hinsichtlich der Mitarbeiter Benefits immer mehr etabliert. Man sieht und spürt auch durchweg positive Entwicklung und die Motivation, die PROLOGA Gruppe in allen Bereichen noch weiter nach vorn zu bringen.
PROLOGA bietet neben einer wirklich fairen Work-Life-Balance auch sehr schöne Räumlichkeiten zur Ideenfindung sowie einen Kickertisch und Dart. Unter anderem gibt es die Möglichkeit, die Sonnenterrassen für die Arbeit zu nutzen. Generell ist die Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen durchweg positiv.
Gleitzeit und Mobile Office wird in einem sehr gesunden Maß angeboten.
Neben PV und dem "Green IT" Gedanken, engagiert sich PROLOGA auch ehrenamtlich bspw. beim Freiwilligentag in Halle. Firmen und Teamevents werden jährlich durchgeführt.
Der Kollegenzusammenhalt ist besonders hervorzuheben, es sind alle super nett und hilfsbereit.
Für den Standort in Halle kann ich nur positives berichten. Die Vorgesetzten setzen sich für ihre Mitarbeiter ein und helfen ebenso Karrierechancen zu realisieren und zu manifestieren.
Neben höhenverstellbaren Tischen und einer ruhigen Firmenatmosphäre, bietet PROLOGA durchweg moderne Arbeitsplätze mit entsprechender IT-Ausstattung an.
Die Kommunikation über Leitungsebenen hinweg ist besser geworden, allerdings gibt es zum Thema "Kommunikation" noch leichten Optimierungsbedarf.
Eines der besonders positiven Punkte sind definitiv die abwechslungsreichen, sehr interessannten und herausfordernden Projekte.
Man hat prinzipiell das Gefühl, dass sich hier ein Bein ausgerissen wird, damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen, und das auch immer ernsthaft eine weitere Verbesserung angestrebt wird.
Manchmal wird etwas unnötig viel Wert auf Einheitlichkeit gelegt. Menschen sind halt verschieden, der eine hat lange Beine und der andere hat eine kranke Oma. Pragmatismus wird aber durchaus gelebt.
Mitarbeitern, die mehr verdienen wollen, sollte ein Weg aufgezeigt werden, wie sie das erreichen können. Es gibt immer einen Weg, wie das zu beidseitigem Vorteil gereichen kann, aber nicht jeder Mitarbeiter sieht diesen selbst (Softwareentwickler sind i.Allg. keine Kaufleute).
Immer mehr Arbeitgeber locken mit Full-Remote-Jobs. Für Softwareentwicklung wäre das durchaus umsetzbar. Auch ein Verzicht auf anlasslose Präsenzzeit könnte dieselbe Wirkung haben. Dem müssen natürlich Maßnahmen zum Erhalt der Kommunikation und Integration beigestellt werden.
Die Wirkung von "kleinen" Unzufriedenheiten über lange Zeiträume sollte man nicht unterschätzen. Sie mindern die Resilienz gegenüber akuten Schwierigkeiten und schaden dem internen Image.
(Hervorragend) Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt, freundlich, offen und positiv. Selbst als Eigenbrötler wirst du dich immer wieder bei einem heiteren Plausch an der Kaffeemaschine wiederfinden. Wir ziehen an einem Strang und wer den Mund aufmacht, dem wird auch zugehört. Ein besseres Betriebsklima habe ich noch nicht erlebt und stelle ich mir auch schwierig vor, zu erreichen, trotzdem wird offenkundig darauf immer hingearbeitet.
(Unterdurchschnittlich) Bekanntheitsgrad und Ruf als Arbeitgeber fallen hinter der Realität zurück. Das Unternehmen ist eine führende Instanz in seinem Markt und die Mitarbeiter fühlen sich nach meinem Eindruck wohl und arbeiten hier gern. Es wird kontinuierlich, aufrichtig und mit Erfolg an Verbesserung gearbeitet.
(Überdurchschnittlich) Es gibt eine moderate Kernarbeitszeit, darüber hinaus kann man sich seine Arbeitszeit frei einteilen. Vollzeit ist die Norm, aber Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Darüberhinaus gibt es die Möglichkeit, 3/5 Tagen von zu Hause (oder wo auch immer man möchte) zu arbeiten.
Im Einzelfall steht eine pragmatische Lösung immer im Vordergrund. Dauerhafte Individualvereinbarungen sind allerdings nicht gern gesehen.
(Überdurchschnittlich) Das Unternehmen engagiert sich regelmäßig in verschiedenen regionalen sozialen Projekten und bietet auch Mitarbeiten die Möglichkeit, sich daran zu beteiligen.
Zur Verbesserung der Umweltbilanz wurde kürzlich eine Solaranlage installiert, welche einen großen Teil des Energiebedarfs deckt.
Umwelt- und soziale Verantwortung sind fester Bestandteil der Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.
(Durchschnittlich) Weiterbildung wird im üblichen Maß gefördert. Wer mehr Verantwortung übernehmen möchte, kann dies auch tun.
(Hervorragend) In Softwaredesign und -Entwicklung arbeiten alle zusammen, auch Team-übergreifend, und das ist so auch gewünscht. Gegenseitige Unterstützung ist allgegenwärtig, das Tauschen von Teilaufgaben ist bürokratielos möglich.
Der Zusammenhalt wird aktiv gefördert über eine Reihe an Gemeinschaftsangeboten, bspw. verschiedene Sportteams, Donnerstagsgrillen, Team- und Firmenevents.
Mobbing, Ellenbogenmentalität oder respektlosen Umgang sucht man vergeblich, und diesen wird auch aktiv entgegengewirkt.
(Hervorragend) Vorgesetzte begegnen dir freundlich, respektvoll und auf Augenhöhe. Bei Entscheidungen werden Feedback und realistische Möglichkeiten berücksichtigt. Selbständiges Arbeiten wird angenommen, aber die konkrete Aufgabenteilung (bspw. eher spezifische Aufgabendefinitionen oder mehr Gestaltungsfreiraum) ist flexibel gestaltbar. Generell wird mit Konflikten und Problemen lösungsorientiert umgegangen, Paragraphenreiten und Schuldfragen spielen keine Rolle.
(Unterdurchschnittlich) Die Räume sind in der Regel ruhig und haben eine angenehme Größe. Im Sommer möchtest du lieber in keinem der südseitigen Büros sitzen, da es weder Raumkühlung noch Außenjalousie gibt.
Die Arbeitsgeräte sind auf dem Stand der Technik. Bei individuellen Arbeitsgeräten ist man entgegen der sonstigen Kultur seltsam knausrig. Du bist besonders groß und möchtest einen besser höhenverstellbaren Tisch? Du telefonierst den ganzen Tag und möchtest bequemere Kopfhörer? Du tippst dir buchstäblich die Handgelenke wund und möchtest eine verstellbare Tastatur? Dann kämpfst du schnell gegen Windmühlen. Auf populärere Wünsche wird aber durchaus eingangen, bspw. gibt es jetzt ein Büro mit Stehtischen.
Die Gemeinschaftsräume sind top, brauchst du eine Pause kannst du dich hier in angenehmer Atmosphäre gemeinsam mit deinen Kollegen super erholen. Kaffee ist immer vorhanden und wir haben auch einen Kickertisch!
(Durchschnittlich) In regelmäßigen Meetings, einem Message-Board und E-Mails wird über Ziele, Änderungen, laufende Projekte und teilweise auch Erfolge / Misserfolge informiert. Das Unternehmen arbeitet fortwährend an der Verbesserung seiner Kommunikation, die Transparenz hat sich in den letzten Jahren und auch in der Gegenwart spürbar gesteigert.
Ein offener, ehrlicher und respektvoller Umgang miteinander, als Person wie Organisation, ist selbstverständlich.
Mitarbeiter können sich jederzeit an ihre Vorgesetzten wenden, zusätzlich gibt es regelmäßige Gespräche zum selben Zweck. Der selbständige Austausch von Wissen und Informationen ist erwünscht und wird unterstützt.
(Durchschnittlich) Das übliche Festgehalt liegt etwas unter dem Median vergleichbarer Tätigkeiten, auch innerhalb der Region. Allerdings gibt es auch immer wieder Sonderzahlungen und jährliche Anpassungen. Darüberhinaus sind Initiative und Verhandlungsgeschick nicht zu unterschätzen: mit Scheinen zu Wedeln ist kein Bestandteil der Werbungsstrategie, aber Mitarbeiter werden geschätzt und man möchte sie auch möglichst halten.
(Überdurchschnittlich) Nach meinem Eindruck ist der Frauenanteil im Unternehmen und in der Führungsetage deutlich über dem Branchendurchschnitt, das werte ich als positives Zeichen.
Ein Großteil des Büros ist nur über Treppen zugänglich, darunter insbesondere die Gemeinschafts- und Meetingräume. Es gibt aber ebenerdige Büros und Toiletten.
Geschlechtsneutrale Toiletten gibt es übrigens nicht, aber keiner macht ein Drama daraus welche du nun benutzt.
(Durchschnittlich) Die Aufgaben sind deutlich vielseitiger, als man im ersten Moment vermuten würde. Neben Desktop-, Cloud- und mobilen Anwendungen gehören auch Webseiten, Software- und Hardwareschnittstellen, Automatisierung und Optimierung dazu. Die Technologien darunter sind meist SAP-spezifisch, aber die Liste ist lang genug dass du das Ende nie erreichst, und so vielfältig wie dir in einem einzelnen Unternehmen eher selten begegnet. Natürlich wirst du bevorzugt dort eingesetzt, wo du Routine und Erfahrung hast, aber wenn du etwas anderes oder bestimmtes machen möchtest, wird man auch versuchen, dem entgegenzukommen. Ich persönlich habe beispielsweise in sämtlichen eingangs genannten Aufgabengebieten gearbeitet.
Es wird einem Raum gegeben, sich individuell im Unternehmen zu entfalten. Die Atmosphäre ist kollegial bis freundschaftlich, was das Arbeiten angenehmer macht.
Übers Gehalt müssen wir wahrscheinlich nicht reden, dazu steht hier schon genug. Anmerken möchte ich jedoch, dass immer gesagt wird die Thematik sei ja bekannt und werde angegangen, dafür wünsche ich mir aber mehr Transparenz, zB. ob dabei auch an Azubis gedacht wird.
Außerdem fühlt man sich als Azubi nicht selten als die "billige Arbeitskraft". Ich bin aber nicht hier um die billige Arbeitskraft zu sein, sondern um meine Ausbildung zu machen.
Leider ist die Vergütung eher unterdurchschnittlich. Ein großer Pluspunkt ist jedoch, dass bei der Inflationsausgleichsprämie auch an Azubis gedacht wurde.
Unternehmenskultur mit Veranstaltungen, Sport, Familie und Soziales ist super.
Image stärker verbessern.
Offen, Spaß und an der Aufgabe bleibend
Hier ist noch Potential. Es wird verstärkt am Image gearbeitet.
Es gibt immer viel zu tun, hier muss man auch selbst dran arbeiten und wird dabei unterstützt
Schulungen werden gefördert. Bei der flachen Struktur gibt es natürlich nicht viele Sprossen an der Leiter ;-)
Geld liegt im Durchschnitt der Region.
Es wird klar auf Nachhaltigkeit und Umweltbewustsein gesetzt. Auch soziale Mitmachtage werden unterstützt.
Kollegen hören zu und helfen
Ausstattung der Technik ist gut. Natürlich im Rahmen der anfallenden Arbeiten.
Hier wird gerade verbessert um transparenter zu werden
Alles rund um SAP Produkte, Projekte und Programmierung
Gutes Arbeitsklima, gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Sehr nette Kollegen und flexible Arbeitszeiten.
Was ich besonders schätze ist die Möglichkeit Schulungen im SAP-Bereich zu machen und sich regelmäßig mit neuen Themen zu beschäftigen.
Schon sehr gut, wir haben sogar die Möglichkeit uns freiwillig für Soziales zu engagieren. Ich würde mir aber noch mehr wünschen.
Langjährige Kollegen sollten mehr gefördert werden (u.a. finanziell).
Als weibliche Softwareentwicklerin hatte ich nie Probleme oder war Vorurteilen ausgesetzt.
Den offenen und freundlichen Umgang innerhalb der Kollegen und Vorgesetzten.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich persönlich als sehr gut. Für erledigte Aufgaben erhält man Feedback und auch nicht selten ein Lob.
Dank flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit auf Homeoffice ist eine gute Work-Life-Balance definitiv möglich.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und sowohl interne als auch externe Weiterbildungen werden angeboten und gefördert.
Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Auch in diesem Bereich werden Wünsche und Vorstellungen weitestgehend berücksichtigt.
Mülltrennung, Solaranlage, Bienenhotel, Elektrofahrzeuge, möglichst papierloses Arbeiten
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der PROLOGA Gruppe ist einzigartig. Einen so guten und fast schon familiären Umgang findet man in anderen Unternehmen selten. Angebotene sportliche Aktivitäten (z. B. Volleyball, Joggen, aktive Pause, ...) stärken den Kollegenzusammenhalt noch zusätzlich.
Es gibt innerhalb der PROLOGA Gruppe einige ältere Kollegen und diese werden genauso geschätzt und gut behandelt wie die jüngeren Kollegen.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Wünsche und Probleme werden ernst genommen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Die Gespräche werden auf "Augenhöhe" und nicht von "oben herab" geführt.
Die Büroräume sind alles in allem gut ausgestattet. Es gibt einige höhenverstellbare Tische und die Belüftung, Beleuchtung und der Lärmpegel sind ebenfalls kein Problem. Eine individuelle Mitgestaltung des eigenen Büros ist möglich (Pflanzen, Bilder, Kleiderständer, ...)
Die Kommunikation könnte manchmal etwas besser laufen, aber alles in allem kann man sich nicht beschweren. Es gibt regelmäßige Termine, Besprechungen und Mitarbeiterversammlungen, in denen Informationen ausgetauscht werden und Fragen gestellt werden können.
Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Aufstiegschancen unabhängig vom Geschlecht. Die Führungsebene ist in diesem Punkt sehr ausgeglichen.
Die Mitgestaltung der eigenen Aufgaben ist in einem gewissen Rahmen möglich.
Sehr familiär, tolle nette Kollegen
Sehr guter Zusammenhalt.
Es gibt regelmäßige MA- Versammlungen, man kann aber auch immer alles direkt ansprechen.
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Mehr Verlässlichkeit auf die mündlich getroffenen Absprachen im Vorstellungsgespräch wäre wünschenswert.
Es gab sehr viele sehr nette und hilfsbereite Kolleg*innen, es wird gemeinsam Mittagspause gemacht und ich wurde direkt am ersten Tag gefragt ob ich bei der Mensa-Runde mit dabei sein möchte.
Teilzeit ist möglich. Homeoffice möglich und wird viel genutzt. Flexible Arbeitszeiten ebenfalls. Es gibt Kernarbeitszeiten.
Es gibt die Möglichkeit Weiterbildungen zu machen und sich weiterzuentwickeln indem man Beispielsweise Projektleitungen übernimmt, was sicher andere Herausforderungen mit sich bringt.
Ich bin immer auf offene Ohren gestoßen, wenn ich bei Aufgaben Hilfestellung gebraucht habe, bzw. wenn ich mit einem Anliegen zu den Verantwortlichen gekommen bin.
Es gibt diverse Angebote wie eine bewegte Pause einmal die Woche, eine Klettergruppe, eine Lauf-Challenge und ein Volleyballfeld das im Sommer genutzt werden kann und denke ich auch wird.
Meine Mentorin hat sich viel Zeit für mich genommen.
Gibt ältere Kolleg*innen die auch schon lange dabei sind. Kann das aber nicht beurteilen.
An sich nettes Verhältnis mit den Vorgesetzten. Es gab eine persönliche Situation bzgl. Arbeitszeiten wo in der Vorgesetzenriege intern schlecht kommuniziert wurde, nichts dramatisches aber das fand ich etwas unprofessionell, deshalb hier nur 4 von 5 Sternen.
Moderne Technik Büros usw.
Manko für mich als langen Menschen: die Schreibtische waren nicht höhenverstellbar
Mir wurden schnell Aufgaben zugeteilt, es war jedoch nicht immer klar wo ich mitarbeiten und mich einbringen kann, das war stellenweise unklar, weswegen ich auch Leerlauf hatte, deshalb gibt es hier nur 4 von 5 Sternen. Sollte sich aber legen, wenn man länger dabei ist.
Ich war sehr zufrieden.
Es gibt Frauen in wichtigen Positionen und den Führungsriegen auch relativ ausgeglichen so wie ich das einschätzen kann. Für eine genauere Analyse der Aufstiegschancen war ich nicht lange genug dabei.
Mein Vorschlag auf der Website zu gendern wurde umgesetzt.
Die Inhalte waren der Grund weshalb ich als Sozialwissenschaftler hier nicht so lange durchgehalten habe. Ich weiß es trotzdem zu schätzen, dass mir die Chance gegeben wurde, mich der Herausforderung zu stellen.
Bei Charaktären mit ausgeprägterer IT-Affinität macht der Job sicher Spaß. Als Consultant hat man hier sowohl viel mit den Kunden als auch intern mit der Umsetzung und der Software zu tun, was an sich sehr abwechslungsreich sein kann - für mich war es aber nicht das richtige.
Büro in der City von Oldenburg. Team sitzt auf einer Etage.
Durch die flache Hierarchie wenig Aufstiegsmöglichkeit. Man kann aber Verantwortung für Produkte oder Themenbereiche übernehmen. Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert.
Ein Großteil des Teams ist schon viele Jahre zusammen. Neue Kollegen werden offen aufgenommen.
Flache Hierarchie. Es wird versucht vieles möglich zu machen.
Offene Türen. Man kann jederzeit seine Anliegen vorbringen und wird gehört.
Produktentwicklung aufgrund der sich verändernder regulatorischer Vorgaben und aktuellen SAP Produkte. Es sind immer wieder neue Aspekte, welche analysiert und bewertet werden müssen.
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