153 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
153 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
proLogistik GmbH Bewertungen
proLogistik
GmbH
153 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tip Top! Zwischen Bewerbung, Gesprächen & Vertrag lagen 8 Tage, 2 intensive Onboardingtage waren der Start- nettes Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei proLogistik GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Onboardingtage, nettes Team bei Veranstaltung, coole Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & CultureReferent People & Culture
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du unsere Onboarding Tage als Gut empfunden hast. Eine gute Integration unserer neuen Kolleg*innen finden wir sehr wichtig und achten stets drauf, dass sich jeder wohl fühlt. Es ist schön, dass du unsere Kolleg*innen als nett empfindest, denn der Zusammenhalt und der Respekt stehen bei uns an oberster Stelle. Falls du weitere Anregungen hast, zögere bitte nicht auf uns zuzukommen.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Unternehmen mit klaren Zielen und Ideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei proLogistik GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Progressiv, Innovativ, aber mit Sinn und Verstand. Entscheidungen werden gut vorbereitet und sind wohlüberlegt. Angenehme Atmosphäre und Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der richtigen Vermarktung arbeiten - nach innen und nach außen und Strukturen und Zuständigkeiten schärfen
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und freundlich auf allen Ebenen
Image
Ganz gut, aber da geht noch was
Work-Life-Balance
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es finden immer wieder Aktionen statt, zuletzt Müllsammelaktion
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen, mit welchen ich zu tun habe, sehr gut. Toller Umgang miteinander und man findet immer jemanden, der einen unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Bei meinem Vorgesetzten tiptop. Habe auch sonst nichts negatives gehört
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten, fürs Homeoffice werden ebenfalls alle notwendigen Arbeitsmaterialien vorbereitet
Kommunikation
Grundsätzlich gut, im Rahmen des Change Management noch etwa Luft nach oben
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden :)
Interessante Aufgaben
Und wie! Spannend und nie eintönig
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & CultureReferent People & Culture
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles und ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere progressive und innovative Arbeitsweise sowie die wohlüberlegten Entscheidungen schätzt. Besonders freut uns, dass du die angenehme Arbeitsatmosphäre und den starken Zusammenhalt im Team so positiv hervorhebst – das ist genau das, was wir fördern wollen.
Dein Hinweis zur weiteren Schärfung von Strukturen und Zuständigkeiten sowie zur Vermarktung nach innen und außen ist sehr wertvoll. Wir nehmen diese Anregungen gerne auf und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu optimieren.
Es ist großartig zu hören, dass du dich sowohl mit den spannenden Aufgaben als auch mit der Work-Life-Balance und den Arbeitsbedingungen wohlfühlst. Besonders freut uns, dass das Vorgesetztenverhalten und der Kollegenzusammenhalt für dich und dein Team so positiv sind.
Danke auch für dein Lob im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein – solche Aktionen wie die Müllsammelaktion sind uns wichtig, um unseren Teil für die Gemeinschaft und Umwelt beizutragen. Auch in Zukunft sind viele Aktionen geplant um unserer Umwelt etwas gutes zutun!
Dein Hinweis zum Image ist ein spannender Punkt, und wir werden weiterhin daran arbeiten, uns auch hier noch weiter zu verbessern. Falls du hier konkrete Punkte hast, kannst du immer gerne auf uns zukommen!
Wir danken dir für deine wertvolle Bewertung und sind für weiteres Feedback immer offen.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Ganz guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei proLogistik GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lockere Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Investor
Verbesserungsvorschläge
Weg von 100% Investor geführtes Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Es werden keine homeoffice Arbeitsmittel wie eine Dockingstation gestellt. Muss man leider selber kaufen aber dafür gibt es genug Arbeitsplätze an den Standorten mit immer 2 Monitoren und Dockingstation vor Ort.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & CultureReferent People & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du mit so vielen Bereichen zufrieden bist - besonders die lockere Arbeitsatmosphäre, die du hervorhebst, und die Top-Bewertungen für Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten zeigen, dass wir vieles richtig machen.
Wir können nachvollziehen, dass du auch für das mobile Arbeiten eine Dockingstation bevorzugst und können gemeinsam mit der IT Abteilung prüfen, ob die Bereitstellung dieser künftig möglich ist. Gleichzeitig freut es uns, dass du die gut ausgestatteten Arbeitsplätze an unseren Standorten schätzt.
Was deine Kritik an unsere Investorenführung angeht - wir wissen, dass das Zusammenwachen vieler Unternehmen eines Investors mit viel Veränderung verbunden ist und arbeiten daran, dass wir als Unternehmen weiter zusammenwachsen können.
Falls du weitere Gedanken oder Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns über den direkten Austausch. Du kannst dich gerne jederzeit an uns wenden.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Arbeiten in einem Mega Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei proLogistik GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Definitiv ein Mehrwert ist die Möglichkeit sich mit seinen individuellen Vorlieben und Fähigkeiten ins Unternehmen einbringen zu können. Bisher gabs keine aufgebauten Hürden, die einen die Arbeit künstlich erschweren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt in verschiedenen Disziplinen Chancen neue Level zu erreichen. Diese könnte man nun hier auflisten und mit dem Label "schlecht" versehen, allerdings "Keine Probleme zu haben, ist das größte Problem von allen." Taiichi Ohno
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir mehr Standards, bei der Größe des Unternehmens und die damit zusammenhängenden Aufgaben wäre dies eine gute Möglichkeit die kleinen und größeren "Verschwendungen" auf dem "Shopfloor" zu reduzieren. Die auch damit angepasste Kultur inklusive. Die bestehende Kultur ist definitiv keine schlechte aber wie so oft sind zeitgemäße Justierungen m.E. wertvoll.
Arbeitsatmosphäre
Auf individuelle Vorlieben der Arbeitsweisen wird Rücksicht genommen.
Work-Life-Balance
Diese empfindet jeder ja eher individuell, für mich passt es.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es tatsächlich auch Luft nach oben. Eine Online Academy alleine reicht da wenig. In Kundenprojekten fallen ja viele Systemschulungen an, eine Onlineschulung wie man trainiert reicht da m.E. nicht aus. Schön wäre dann sowas wie ein Haus Internen Train the Trainer zu haben um danach mit erwachsenen Bildungs-Standards beim Kunden glänzen zu können. (Dies ist ein exemplarisches Beispiel)
Kollegenzusammenhalt
Meine Erfahrung ist da bisher nur positiv. Als "neuer" wird man gut im Team aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Da habe ich keine Kritikpunkte, man wird fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
In meiner Rolle bestens.
Kommunikation
Im Team Mega, auf Arbeitsebene ebenfalls ansonsten ist hier noch gut Luft nach oben mit der Gesamt Kommunikation. Als Beispiel sowas wie Abteilungsnewsletter. Die Infos auf dem SharePoint sind nicht immer allen bekannt.
Interessante Aufgaben
Die finde ich für mich tatsächlich Mega Spannend.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & CultureReferent People & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine detaillierte und konstruktive Bewertung. Wir freuen uns über dein positives Feedback und nehmen deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst.
Es freut uns sehr, dass du die Möglichkeit schätzt, deine individuellen Vorlieben und Fähigkeiten bei uns einbringen zu können. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter entfalten kann. Dass es bisher keine unnötigen Hürden gibt, die die Arbeit erschweren, sehen wir als Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir verstehen deine Anmerkung bezüglich der verschiedenen Disziplinen und der Chancen, neue Level zu erreichen. Das spiegelt wider, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, auch wenn keine offensichtlichen Probleme bestehen. Wir nehmen das als Ansporn, weiter an unserer Entwicklung zu arbeiten und neue Herausforderungen zu identifizieren, die unsere Mitarbeiter fördern.
Deine Anmerkung zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Wir möchten jedoch darauf aufmerksam machen, dass unseren Kolleg*innen eine Vielzahl interner als auch externer Schulungen bereitstehen. Bei jeglichem zusätzlichen Schulungsbedarf können sich Kollegen jederzeit an uns wenden, und wir werden unser Möglichstes tun, um jede Schulung bereitzustellen.
Nochmals herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung und dein Vertrauen in unser Unternehmen. Wir schätzen es sehr, dass du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße,
Dein People & Culture Team
Ein idealer Arbeitgeber für Studierende, die praxisnahe Einblicke und die Förderung ihres Fachwissens suchen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei proLogistik GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- umfassende Förderung des Fachwissens
- gut durchdachte Struktur
- sorgfältige Einarbeitungsphase sowie akribische Einführung in alle Programme, mit denen gearbeitet wird, für einen erfolgreichen Arbeitsstart
- regelmäßig angebotene Schulungen
- pünktliche und professionelle Arbeitsplatz- und Ausstattungseinrichtung
- wertschätzende Arbeitsumgebung
- produktive Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und angenehm.
Work-Life-Balance
Als Student*in ergeben sich keine Schwierigkeiten, das Studium und bevorstehende Prüfungsphasen mit der Arbeit in Einklang zu bringen. Der Vorgesetzte ermöglicht einen flexiblen Handlungsspielraum, sodass die Arbeitstage selbst gewählt und optimal an das Studium angepasst werden können. Auch andere besondere Ereignisse oder Termine werden stets berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach bestehen viele Möglichkeiten, sich über die eigene Haupttätigkeit hinaus zu engagieren.
Gehalt/Benefits
Angemessen
Kollegenzusammenhalt
In diesem Unternehmen wird deutlich Wert auf einen starken Teamzusammenhalt gelegt. Es herrscht eine offene und konstruktive Fehlerkultur, und die Kolleg*innen zeichnen sich durch ihre Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine ausgewogene Mischung aus vielen neuen Mitarbeiter*innen und langjährigen Kolleg*innen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist äußerst kompetent und ein inspirierendes Vorbild. Er nimmt seinen Lehrauftrag ernst und erklärt nicht nur die Methodik, sondern geht auch ausführlich auf viele weitere Themen ein. Dabei ist er freundlich, zugänglich und hat immer ein offenes Ohr für seine Kolleg*innen.
Insgesamt empfinde ich den Umgang mit allen Vorgesetzten als äußerst angenehm.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist sehr sauber, und die Ausstattung ist angemessen für die jeweiligen Tätigkeiten. Zudem sind Getränke und Snacks stets frisch und werden täglich aufgestockt, was zur allgemeinen Zufriedenheit am Arbeitsplatz beiträgt.
Kommunikation
Die Kommunikation und Häufigkeit von Meetings finde ich angemessen.
Gleichberechtigung
Es wird wird niemand aufgrund von Geschlecht, Alter, Herkunft oder ähnlichen Merkmalen diskriminiert oder anders behandelt. Es herrscht eine Kultur der Gleichbehandlung und des Respekts gegenüber allen Mitarbeiter*innen.
Interessante Aufgaben
Gerade für Studierende und Auszubildende werden in der Einarbeitungsphase viele interessante Aufgaben vorgestellt, um das Gesamtkonzept des Unternehmens zu verstehen. Dies fördert nicht nur das schnelle Einarbeiten, sondern auch das tiefere Verständnis der Unternehmensstrukturen und -abläufe.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
People & CultureReferent People & Culture
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine umfassende und positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du die Förderung des Fachwissens, unsere gut durchdachte Struktur und die sorgfältige Einarbeitungsphase zu schätzen weißt.
Dein Lob zur familiären und angenehmen Arbeitsatmosphäre, zur angemessenen Kommunikation und zu unserem starken Teamzusammenhalt freut uns besonders. Eine offene und konstruktive Fehlerkultur ist uns sehr wichtig und es ist schön zu hören, dass du das genauso empfindest.
Dass du als Student*in die Work-Life-Balance und den flexiblen Handlungsspielraum positiv bewertest, freut uns sehr. Wir wissen, wie wichtig es ist, Studium und Arbeit gut zu vereinbaren.
Dein positives Feedback zum Vorgesetztenverhalten, den interessanten Aufgaben und der Gleichberechtigung bestätigt uns in unserer Arbeit. Besonders erfreulich ist, dass du die kompetente und unterstützende Art deiner Vorgesetzten und die interessante Einarbeitung hervorhebst.
Vielen Dank für dein Feedback und dein Engagement. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und die gemeinsame Zukunft! Falls du weitere Anregungen hast, zögere bitte nicht, diese mit uns zu teilen.
Viele Grüße,
Dein People & Culture Team
Experts in Supply Chain
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei proLogistik GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit aktiv am Unternehmenserfolg sowie dem weiteren Wachstum beizutragen.
Karriere/Weiterbildung
In der Gruppe eine Vielzahl von Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Uneingeschränkt
Kommunikation
Es wird bereits an der Optimierung gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & CultureReferent People & Culture
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du den Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, am Unternehmenserfolg mitzuwirken, schätzt.
Der uneingeschränkte Kollegenzusammenhalt und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein sind uns ebenfalls sehr wichtig, daher freut es uns umso mehr, dass du das so positiv siehst.
Vielen Dank für dein Feedback und dein Engagement. Wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft! Falls du weitere Anregungen hast, zögere bitte nicht, diese mit uns zu teilen.
Viele Grüße,
Dein People & Culture Team
Schlechtester Arbeitgeber meines Lebens
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei proLogistik GmbH in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im ganzen Unternehmen herrscht eine entsetzliche Atmosphäre. Freundlichkeit? Leider Fehlanzeige.
Work-Life-Balance
Das einzige was einigermaßen okay ist, durch flexible Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Welcher Zusammenhalt? Hier gilt jeder gegen jeden. Es wird einem nichts gutes gegönnt und wie schon erwähnt lässt die Freundlichkeit zu wünschen übrig. Wenn man jemanden auf dem Flur begegnet sollte man nicht darauf hoffen gegrüßt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben erwähnt unterirdisch. Vorgesetzte sollten vielleicht eine Schulung über gute Führung machen.
Kommunikation
Arbeitsbedingt ist die Kommunikation katastrophal. Oft werden wichtige Informationen gar nicht weitergegeben oder man erfährt diese nur durch Zufall.
Dafür funktionieren Lästereien über Kolleg*innen hervorragend. Auch auf Vorgesetztenebene.
Gehalt/Benefits
Grade noch im Rahmen.
Gleichberechtigung
Hier gilt an einigen Stellen offenbar der Nasenfaktor.
Interessante Aufgaben
Insgesamt wiederholen sich die Aufgaben immer wieder.
Es ist nach kurzer Zeit doch recht eintönig, aber es ist auch niemand bereit einem etwas Neues zu zeigen.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super Arbeitgeber, bietet den Mitarbeitern sehr viel Freiheiten an, Ihren Arbeitsplatz individuell zu gestalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei proLogistik GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Man verdient unter dem Branchendurchschnitt aber dafür auch mehr Freiheiten(Gleitzeiten, Home Office)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & CultureReferent People & Culture
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung.
Es ist schön, dass du so glücklich mit unserm Kollegenzusammenhalt, den Arbeitsbedingungen und der Gleichberechtigung bist. Die Work-Life-Balance, die du hervorhebst, ist für uns von großer Bedeutung, und wir freuen uns, dass die Gleitzeiten und die Home-Office-Möglichkeiten so positiv ankommen. Wir gleichen außerdem fortlaufend unsere mit den marktüblichen Gehältern ab, um so eine marktübliche Vergütung an unsere Kollegen zu zahlen.
Falls du weitere Anmerkungen hast, zögere bitte nicht, uns zu kontaktieren.
Liebe Grüße
Dein People & Culture Team
Sehr viele verschiedene Produkte ….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei proLogistik GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produktvielfalt
Verbesserungsvorschläge
Produktvielfalt überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & CultureReferent People & Culture
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback zu verschiedenen Aspekten unseres Unternehmens. Wir schätzen es, dass du die Flexibilität und den respektvollen Umgang miteinander positiv hervorhebst.
Deine Meinung ist uns wichtig, und wir nehmen die kritischen Anmerkungen ernst.
Unsere breite Palette an Produkten ist allerdings entscheidend, um der perfekte Anbieter für jeden Kunden zu sein.
Durch die Vielfalt ermöglichen wir eine individuelle Anpassung an die Bedürfnisse unserer Kunden.
Das stärkt nicht nur unsere Flexibilität, sondern auch unsere Fähigkeit, auf aktuelle Trends und Kundenpräferenzen einzugehen.
Zudem unterstreicht die Produktvielfalt unser Engagement für Kundenzufriedenheit und hohe Qualitätsstandards.
Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und freuen uns über jede Anregung zur Verbesserung. Solltest du weitere Ideen oder Bedenken haben, zögere bitte nicht, sie mit uns zu teilen.
Viele Grüße,
Dein People & Culture Team
Ex - Software Entwickler in der Produkt Entwicklung - haben uns nicht im guten getrennt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei proLogistik GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele hilfsbereite Menschen im Unternehmen, die immer ein offenes Ohr haben und auch das Logistik Knowhow ist sehr gut, schade, dass es nur Wenige dafür braucht, um das alles kaputt zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung im Bereich der Software Entwicklung ist nichts wert, dass werden die Beteiligten spätestens dann merken, wenn sie sich mal woanders bewerben. Das sollte sich ändern. Den Lehrling Schrödinger lernt jetzt Java lesen zu lassen ist irgendwie nicht richtig. Führungskräfte, die als Boss agieren und nicht als Leader.
Verbesserungsvorschläge
Leistung muss sich lohnen und monetarisiert werden.
Schulungen durchführen, am Besten mit einem externen Trainer. Architektur Team aufbauen, welches Tools und Frameworks zum umsetzen liefert, aber nicht die gesamte Software. Dafür sorgen, dass die Mitarbeiter positiv über ihr Unternehmen und ihre Kollegen sprechen. Grabenkämpfe unterbinden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte die Pandemie und ich war so gut wie nur im Homeoffice, so habe ich nicht viel davon mitbekommen. Bäuchlein wurde immer dann gestreichelt, wenn das Team down war, weil es mal wieder den vorgegebenen Haufen Arbeit in Zeit X nicht geschafft hat. Die Fluktuation und überforderte Führungskräfte, die einen nicht verstanden haben trugen da nicht gerade positiv zu bei, dass ich es besser empfand.
Image
Die eigene Belegschaft blamed ihre eigene Organisation, ich finde das schrecklich. Wie soll sich ein neuer Mitarbeiter denn fühlen, wenn er am 1. Tag im Team gesagt bekommt, dass er einen Rückschritt gemacht hat, als er sich dazu entschied zu pl zu kommen?
Work-Life-Balance
War OK, es gilt zwar eine Kernarbeitszeit von 9 - 15 Uhr, aber wenn man Bescheid sagt, kann man kommen und gehen wann man will. Urlaub kann nicht einfach so genommen werden und 3 Wochen am Stück schonmal gar nicht. Ich hatte ein Jahr vorher meinen Weihnachtsurlaub eingetragen, wurde ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Gab es nicht, mit dramatischen Auswirkungen und abgehängten Kollegen, den die Zeit einfach davon gerannt ist. Dann aber mit Hauruck die netten Feature von Spring und diversen anderen modernen APIs fordern. Teammitglieder wurden dann dazu verdonnert Vorträge zu halten, natürlich unentgeltlich.
Gehalt/Benefits
Mein BWL Prof sagte immer, dass Informatiker ein Problem haben, sie verstehen nichts von Geld. So kommt es, dass hier viele für einen Apfel und ein Ei arbeiten und das dann sogar noch toll finden. Würde mich nicht wundern, wenn manch Rentner hier zum Sozialfall wird - die 15€ VWL sind einfach ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetze fahren Elektroautos.
Kollegenzusammenhalt
Im einzelnen Team funktioniert es. Teamübergreifend wird schonmal gern der schwarzen Peter hin und her geschoben, Hauptsache ein Schuldiger war gefunden, wenn es mal wieder geknallt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe die älteren Kollegen eher als Bremser wahrgenommen. Was man nicht versteht ist schlecht und wird nicht gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vertrauen in die Führungskraft wurde an dem Tag zerstört, als ich leider miterleben musste, wie abfällig über eine Person gesprochen wurde. Das kam nur deswegen ans Licht, weil die Führungskraft aus versehen in den falschen Chat postete. Als die betroffene Person, die gerade redete dies las, herrschte eine toten Stille und alle taten so als ob sie es nicht gesehen hätten - heute würde ich anders reagieren und dem Vorgesetzten vor versammelter Mannschaft darauf ansprechen. Ebenso wurden Dinge einfach durchgedrückt, obwohl das Team sich dagegen ausgesprochen hatte.
Arbeitsbedingungen
Mein Rechner war schlecht, maximal zum Powerpoint anzeigen geeignet. Erst mit viel Mimimi gab es was neues - leider zu spät ;-)
Kommunikation
Es gab jeden Monat eine Art Info Meeting, dass bewerte ich aber nicht, weil mich der BWL und Selbstbeweihräucherung nicht interessiert hat. Die Kommunikation über das Team hinaus hat überhaupt nicht funktioniert. Jeder ist irgendwie ein Individuum, dass Tag täglich vor sich hinarbeitet. Da kommt Spannung auf.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht bewerten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind öde. Man kämpft gegen einen Monolithen und die Arbeit, die unüberlegt eingekippt wird. Man spürt gerade, wie der eigene Wirtschaftliche Wert sinkt, weil man dazu gezwungen ist veraltete Tools und Apis einzusetzen. Wem das gefällt, der ist hier richtig.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & CultureReferent People & Culture
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir schätzen deine ausführliche Rückmeldung zu verschiedenen Aspekten unserer Organisation. Dein konstruktives Feedback ist für uns von großer Bedeutung, und wir nehmen alle Anmerkungen ernst. Trotzdem überrascht uns das überwiegend negative Feedback, und wir möchten uns eingehender mit den von dir angesprochenen Punkten auseinandersetzen.
Es freut uns, dass du die Hilfsbereitschaft der Kollegen und das ausgeprägte Logistik-Knowhow positiv hervorhebst. Leider bedauern wir, dass andere Aspekte deiner Erfahrung nicht unseren Qualitätsstandards entsprochen haben. Insbesondere nehmen wir deine Einschätzung zur Ausbildung ernst und möchten betonen, dass wir darauf bedacht sind, relevante Inhalte zu vermitteln, die für die berufliche Entwicklung unserer Auszubildenden von großer Bedeutung sind.
In Bezug auf die Arbeitsatmosphäre und das Unternehmensimage setzen wir aktiv Maßnahmen um, um den Kollegenzusammenhalt zu stärken und die Beziehung zu den Führungskräften kontinuierlich zu verbessern. Dies geschieht durch umfassende Maßnahmen und Initiativen, die darauf abzielen, eine positive und unterstützende Umgebung zu schaffen. Um sicherzustellen, dass dies an jedem Standort gewährleistet ist, haben wir Kulturbotschafter, die sich kontinuierlich darum bemühen, diese Werte in den Alltag aller Kollegen zu integrieren. Wir sind bestrebt, die Kommunikation zu fördern, Barrieren abzubauen und sicherzustellen, dass sich jeder Kollege geschätzt und integriert fühlt. Die beschriebenen Vorfälle bezüglich abfälliger Bemerkungen und Durchsetzung von Entscheidungen sind bedenklich. Offene Kommunikation und Respekt sind entscheidend für ein gutes Vorgesetztenverhalten.
Es ist uns wichtig, dass sich alle Kollegen geschätzt und integriert fühlen. Daher setzen wir uns für offene Kommunikation ein und initiieren Maßnahmen zur Förderung des Teamgeists in Form von Events, Meetings und ähnlichem. Wir bieten zudem zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, darunter externe Seminare für fachliche und methodische Kompetenzen. Unsere Gehaltszahlungen entsprechen den marktüblichen Standards, und darüber hinaus bieten wir attraktive Benefits wie E-Bike-Leasing, vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 27,00 €, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 20%, Mitarbeitendenrabatte, steuerfreien Sachbezug, Teamevents und mehr.
Wir danken dir für deine Mitarbeit und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Werdegang alles Gute. Falls du weitere Anregungen hast, zögere bitte nicht, diese mit uns zu teilen.
Viele Grüße,
Dein People & Culture Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.