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Bewertungen

People & CultureReferent People & CultureJanuar 2024

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung zu verschiedenen Aspekten unserer Unternehmenskultur. Es freut uns zu hören, dass du eine sehr gute Arbeitsatmosphäre erlebst und unser Image als sehr positiv wahrnimmst.

Die Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter ist uns besonders wichtig, und es erfreut uns, dass du dies ebenfalls so empfindest. Wir schätzen auch dein Lob für das Vorgesetztenverhalten sowie den Zusammenhalt unter den Kollegen. Die Work-Life-Balance, die du hervorhebst, ist für uns von großer Bedeutung, und wir freuen uns, dass die Arbeitszeiten deinen Erwartungen entsprechen.

Wenn es um Themen wie Karriere/Weiterbildung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kommunikation geht, verstehen wir, dass diese Aspekte individuell erlebt werden und nicht von jedem bewertet werden können.
Falls du in der Zukunft mehr Einblicke in diese Bereiche erhalten möchtest oder Fragen zur Weiterbildungsmöglichkeiten hast, stehen wir gerne zur Verfügung.

Wir danken dir für dein positives Feedback!

Liebe Grüße
Dein People & Culture Team

People & CultureReferent People & CultureDezember 2023

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

danke für dein ehrliches Feedback! Es ist super, dass du die Work-Life-Balance hier als gut umsetzbar empfindest. Die Möglichkeiten zur Karriere und Weiterbildung stehen dir offen, und es ist klasse zu wissen, dass du sie im Blick hast.

Wir legen großen Wert darauf, dass jeder sich frei äußern kann. Es ist klasse zu hören, dass du die transparente Kommunikation schätzt – das ist ein wichtiger Teil unserer Arbeitskultur.
Deine Ideen sind hier absolut willkommen und werden geschätzt. Es ist uns wichtig, dass du dich kreativ einbringen kannst und dass deine Vorschläge Gehör finden.

Vielen Dank nochmals für deine Bewertung und dein wertvollen Einsichten!

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

People & CultureReferent People & CultureNovember 2023

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

es überrascht uns, eine so negative Bewertung unserer Arbeitsatmosphäre zu lesen, da wir ein lockeres Miteinander unter Kollegen und eine offene Unternehmenskultur leben. Inmitten unseres aktuellen Wandels und des hohen Auftragsvolumens ist es verständlich, dass interne Abläufe gelegentlich stressig werden können. Unser Ziel ist es, unseren Kollegen die Gelegenheit zu bieten, viel zu lernen und an abwechslungsreichen Aufgaben zu arbeiten. Wir sind jedoch fest davon überzeugt, dass dies niemals auf Kosten unserer Qualität gehen sollte. Für uns hat Qualität oberste Priorität.
Die Work-Life-Balance ist für uns ebenso ein wesentlicher Grundsatz, dem wir stets folgen. Überstunden sollten nicht die Norm sein, und du solltest dich niemals verpflichtet fühlen, diese zu leisten.

Solltest du das Gefühl haben, dass die Menge deiner Aufgaben deine Arbeits- und Lebensqualität beeinträchtigt, ermutigen wir dich ausdrücklich, dich bei uns zu melden. Wir sind fest entschlossen, gemeinsam Lösungen zu finden, um dieses Problem zu bewältigen. Dein Wohlbefinden und die Qualität deiner Arbeit sind uns wichtig.

Des Weiteren überrascht uns auch die Bewertung zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten in deiner Abteilung. Wir bemühen uns um regelmäßige Meetings und Rundmails, um alle Kollegen einzubeziehen. Falls du konkretes Feedback hierzu hast, zögere bitte nicht, dich an uns zu wenden. Nur so können wir entsprechend handeln und Verbesserungen herbeiführen.

Wir danken dir aufrichtig für dein Feedback. Solltest du konkrete Anregungen haben, bitten wir dich, dich mit uns in Verbindung zu setzen.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

People & CultureReferent People & CultureNovember 2023

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass du unsere Mitarbeiter und das angenehme Arbeitsklima sowie das Interesse füreinander schätzt. Auch die Qualität der Aufgaben und der gute Ruf unseres Unternehmens sind wichtige Aspekte, über die wir uns freuen.

Es tut uns leid zu hören, dass du unser Unternehmen als zu groß empfindest. Wir verstehen deine Sichtweise und den Wunsch nach einem kleineren und familiäreren Umfeld. Wachstum bringt zweifellos Veränderungen mit sich, und es kann eine Herausforderung sein, diesen Prozess zu bewältigen, ohne das familiäre Umfeld zu beeinträchtigen. Wir arbeiten hart daran, das Gleichgewicht zwischen unserem Wachstum und dem Erhalt einer familiären Atmosphäre zu finden. Es ist uns wichtig, dass sich jeder bei uns wohl und integriert fühlt. Wir verstehen, dass dieser Prozess Zeit braucht, aber wir setzen uns dafür ein, das familiäre Verhältnis weiter zu fördern, auch wenn wir uns momentan noch in einer Phase des Wachstums befinden.

Dein Lob bezüglich der Arbeitsbedingungen und Zusatzangebote für ältere Mitarbeiter freut uns sehr. Wir sind stets bestrebt, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Bedürfnisse aller Altersgruppen berücksichtigt.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Glück der Welt.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

People & CultureReferent People & CultureNovember 2023

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für deine Rückmeldungen. Da wir in einem kontinuierlichen Wandel stehen und uns ständig weiterentwickeln, nehmen wir dein Feedback ernst.

Es tut uns leid zu hören, dass du den Umgang mit älteren Kollegen als negativ empfindest. Unsere langjährigen Mitarbeiter sind für uns von unschätzbarem Wert, und ihr Engagement und ihre Treue sind für uns äußerst bedeutsam. Wir setzen uns fortwährend dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Kollegen, unabhängig von ihrer Dienstzeit, gleichermaßen geschätzt werden.

Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance sind ebenfalls von Bedeutung. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Kollegen/-innen genügend Freiraum für persönliche Belange haben. Dies ist einer unserer fundamentalen Werte, und wir sind stets bestrebt, diesen zu fördern und zu unterstützen. Die Balance zwischen Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Aus diesem Grund leben wir flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, um unseren Kollegen/-innen mehr Freiheit bei der Gestaltung ihres Arbeitsalltags zu ermöglichen. In unserer Unternehmensgruppe gibt es viele laufende Projekte, an denen jeder mit vielen Ideen teilhaben kann, da wir uns in einem Wandel befinden.
Solltest du das Gefühl haben, dass du ausgelastet bist, bitten wir dich, dies mit deinem Vorgesetzten zu kommunizieren, damit angemessen darauf reagiert werden kann.

Es tut uns leid zu hören, dass deine Einschätzung zur Arbeitsatmosphäre negativ ist. Wir wissen, dass viele andere eine andere Meinung dazu haben. Solltest du dich nicht verstanden fühlen, zögere bitte nicht, persönlich auf uns zuzukommen, damit wir entsprechend handeln können.
Wir schätzen all unsere Kollegen sehr und bemühen uns, dies auch zu zeigen. Wenn du spezifisches Feedback hast, sind wir daran interessiert und offen dafür.

Deine Meinung ist uns wichtig, und wir sind offen für Vorschläge, um deinen Arbeitsalltag zu Optimieren.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

People & CultureReferent People & CultureNovember 2023

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine detaillierte Rückmeldung! Es freut uns zu hören, dass du dich seit dem ersten Tag gut aufgehoben fühlst und das Miteinander als sehr positiv empfindest. Auch die gute Zusammenarbeit mit deinen Vorgesetzten und das Arbeiten auf Augenhöhe sind uns wichtige Anliegen.

Vielen Dank für deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance, den Arbeitsbedingungen und der Kommunikation. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Rahmenbedingungen noch weiter zu verbessern und werden deine Anregungen bezüglich der Büroausstattung und der Kommunikation in unsere Überlegungen mit einbeziehen.

Vielen Dank für dein wertvolles Feedback, das uns dabei hilft, uns stetig weiterzuentwickeln. Wenn du weitere Anliegen oder Vorschläge hast, zögere nicht, sie mit uns zu teilen.
Wir schätzen dein Engagement und freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

People & CultureReferent People & CultureNovember 2023

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

herzlichen Dank für dein überaus positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre als gut empfindest, insbesondere aufgrund des gelungenen Mix aus Zusammenhalt und Vertrauen.
Auch die positive Bewertung in Bezug auf die Work-Life-Balance, trotz der projektbezogenen Reisetätigkeit, ist für uns ein tolles Feedback.

Deine Anerkennung bezüglich des Umwelt-/Sozialbewusstseins sowie des Kollegenzusammenhalts über Standortgrenzen hinweg motiviert uns weiterhin in unseren Bemühungen gemeinsam etwas für die Umwelt zu tun.
Das Lob für das Vorgesetztenverhalten und die offene Kommunikation freut uns besonders, denn eine transparente Entscheidungsfindung ist uns ein wichtiges Anliegen.

Wir schätzen dein Engagement und sind dankbar, solch engagierte Kollegen wie dich in unserem Team zu haben. Falls du weitere Anregungen oder Rückmeldungen hast, zögere bitte nicht, sie mit uns zu teilen.

Vielen Dank für deine wertvollen Beiträge zu unserem gemeinsamen Erfolg!

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

People & CultureReferent People & CultureNovember 2023

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre trotz der 100% Remote-Arbeit als super empfindest und auch mit unserer Work-Life-Balance zufrieden bist.
Der starke Kollegenzusammenhalt sowie der positive Umgang mit älteren Kollegen sind uns ebenfalls sehr wichtig, und es freut uns, dass du dies so erlebst. Auch in Bezug auf die Kommunikation setzen wir alles daran, sie bestmöglich zu gestalten.

Dein Feedback motiviert uns, unseren Kurs beizubehalten und weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl fühlen.
Solltest du weitere Anregungen oder Feedback haben, zögere bitte nicht, es mit uns zu teilen.

Vielen Dank für deinen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg!

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

People & CultureReferent People & CultureNovember 2023

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung zu deinen Erfahrungen in unserem Unternehmen. Es freut uns zu hören, dass dir verschiedene Aspekte unserer Arbeitskultur positiv aufgefallen sind.

Es ist großartig zu wissen, dass du die moderne Unternehmensführung, die Förderung von Frauen in Führungspositionen und die Hands-on-Mentalität unserer Geschäftsführung schätzt. Auch die Tatsache, dass bei uns jede Meinung zählt, unabhängig von der Position, ist uns wichtig.
Der engagierte Kollegenzusammenhalt und die Förderung von Mitarbeitern, moderne Besprechungsräume sowie unsere Firmenveranstaltungen tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.

Vielen Dank für deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge bezüglich der Klimaanlagen und der barrierefreien Zugänglichkeit in unserem Dortmunder Gebäude. Wir werden diese Punkte sorgfältig prüfen und entsprechende Maßnahmen ergreifen.

Dein Hinweis zur stärkeren Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen unterschiedlicher Unternehmen ist wichtig und wird von uns berücksichtigt. Auch die Modernisierung der Büroräume durch Glaswände und die kontinuierliche Weiterentwicklung im Bereich Karriere und Weiterbildung stehen auf unserer Agenda.

Vielen Dank für dein Engagement und deine wertvollen Anregungen. Dein Feedback ist uns sehr wichtig und hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern.

Viele Grüße
Dein People & Culture Team