16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das ich das Unternehmen verlassen habe und diesen Lebensabschnitt hinter mir lassen konnte
Toxische Arbeitsatmosphäre.Ausgrenzung,Missgunst und tägliche Lästereien. Gesundheitsschädliche Arbeitszeiten. Fehlendes Vorgesetztenverhalten. Druck beim pünktlichen Feierabend wird von Kollegen und Leitung sozial sanktioniert und führt sofort zu schlechter Stimmung.
Aus meiner Sicht die schlimmsten zwei Jahre meines Berufslebens. Die Atmosphäre war geprägt von Missgunst und täglichen Lästereien. Anstatt eines Teams gab es eine starke Grüppchenbildung.
Spätschicht bis 00:30 im Wechsel mir Nachtschicht und noch ein oder zwei Wochenenden im Monat und keine Erholung. Und Überstunden inklusive. Privatleben? Fehlanzeige.
Kein Team. Viele sichern sich nur durch Anpassung bei der Chefin und dem sogenanntem Leiter ab.
Die Führungsebene,inclusive der Geschäftsführung hat diese Dynamik leider nicht gestoppt,sondern sich nach meiner Meinung aktiv an Lästereien beteiligt. Bevorzugung von ganz bestimmten Mitarbeitern stand an der Tagesordnung.
Unter diesen psychischen Bedingungen nützt auch die beste Ausstattung nichts.Die giftige Stimmung im Raum macht jede Arbeitsatmosphäre sofort kaputt.
Das Gehalt war ok - angesichts der extremen psychischen und physischen Belastung vor Ort war dies jedoch nicht angemessen .
Kommunikation, Bezahlung, Führungsqualität und Kritikfähigkeit, Teilweise unangemessene und unergonomische Arbeitsplätze.
Ich würde dringend eine faire Bezahlung empfehlen ( KEINE Tarifverträge) oder generell ein Benefit
Keine gute Einarbeitung möglich
Bessere Kommunikation an die Mitarbeiter
Sehr abhängig vom der Abteilung / dem Standort
An manchen Stellen sehr gut, meist muss man aufpassen was man zu wem sagt
Zielführend Kommunikation durch Führungskräfte gibt es nicht. Keine Mitarbeitergespräch oder ähnliches
Innovativer werden !!!
Hierarchie sehr flach. Delegation von Tätigkeiten finden nicht statt
Man kennt vielleicht den ein oder anderen Kollegen. Vorgestellt wird hier niemand. Do it yourself ist hier angesagt.
Sehr veraltet und nicht zeitgemäß.
Da sollte umgehend dran gearbeitet werden.
Man wird nicht gefördert.
Wenn man die Kollegen kennt, findet hier ein sehr guter Zusammenhalt statt.
Nicht zu beanstanden
Hr. Ahnfeldt: Sehr launisch, nicht Kritikfähig. Kümmert sich null um seine Angestellten.
Fr. Ahnfeldt: sehr sympathisch, allerdings völlig überarbeitet. Versucht sich um die Angestellten zu kümmern, ihr fehlt aber die Zeit.
Findet hier gar nicht statt. Wenn man zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, bekommt man was mit, sonst nicht.
Frauen sind in der Minderzahl.
Der Frimenwagen wahr oke
Die fehlende Berechnung des Firmenwagens so das es sich auf den Gehalt negativ ausgewirkt hat. musste die Pauschale für ein Komplet andern Dienstwagen bezahlen. So dass man herumtelefoniren musste. Evtl mal die Kommnikation zwischen euch mal Verbessern.
Bessere IT Ausstattung Die Neuen Mitarbeiter mehr einbinden was erklären und nicht rumsitzen lassen
Sehr Schlechte IT Ausstattung Notebooks sind sehr langsam
Außen hui innen Etwas Oldschool
Von 8 bis 17 Arbeiten außer Am Freitag
Werden angeboten aber von vielen auch gehört das sie am Samstag standfinden
Wahr Oke hatte mehr sein können
Einige konnten gut was erklären die anderen nicht so
Wahr bei meiner Kündigung überhaupt gar nicht dabei. So dass es ein Mitarbeiter mir die Kündigung aushändigen muss
Bessere IT Ausstattung Bessere Büros
Mit einigen mitarbeiten konnte man Reden
Es wurde etwas gezeigt aber das meiste wahr mit IT nicht so viel am hut
Es fehlt zwischengeschaltete Führungsebene in verschiedenen Abteilungen.
Indem Raucherpausen nachgearbeitet werden müssten, würde mehr Gerechtigung im Unternehmen entstehen.
Engangagierte Vorgesetzte müsste mehr delegieren, zur eigenen Entlastung und für bessere Aufbau- und Ablauforganisation sorgen,
In den jeweiligen Niederlassungen durchaus gut,jedoch zeigen sich die Geschäftsführer selten bis gar nicht.
Es gibt keine Zeiterfassung,geschweige denn eine Überstundenregelung
In den Niederlassungen ok,aber viele der sonstigen Kollegen kennt man nicht
Man hört quasi nix von denen
Miserabel
Es wird auf Mitarbeiter geschaut und sie werden sofort in Prozesse mit eingebunden auch das Schulungsangebot ist super
Eigentlich gibt es nichts wirklich schlechtes zu berichten. Die Barrierefreiheit könnte mehr gegeben sein. Aber ich denke wenn diese benötigt werden würde dann wäre dies auch kein Problem.
Gibt in jeder Firma was dass man verbessern könnte aber das sind Kleinigkeiten und keine relevanten Störfaktoren
Das er sich nicht um seine Mitarbeiter kümmert! Sie werden allein gelassen und übergangen. Bereits beredete Themen werden ohne Nachfrage geändert.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln!!!
gutes Betriebsklima
durch Kunden-/ u. damit Arbeitswegfall muss umstrukturiert werden, u. Arbeitsplätze gehen verloren/sind nicht mehr sicher
So verdient kununu Geld.