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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich das Unternehmen verlassen habe und diesen Lebensabschnitt hinter mir lassen konnte
Der Frimenwagen wahr oke
Es wird auf Mitarbeiter geschaut und sie werden sofort in Prozesse mit eingebunden auch das Schulungsangebot ist super
Was Mitarbeitende schlecht finden
Toxische Arbeitsatmosphäre.Ausgrenzung,Missgunst und tägliche Lästereien. Gesundheitsschädliche Arbeitszeiten. Fehlendes Vorgesetztenverhalten. Druck beim pünktlichen Feierabend wird von Kollegen und Leitung sozial sanktioniert und führt sofort zu schlechter Stimmung.
Kommunikation, Bezahlung, Führungsqualität und Kritikfähigkeit, Teilweise unangemessene und unergonomische Arbeitsplätze.
Keine gute Einarbeitung möglich
Die fehlende Berechnung des Firmenwagens so das es sich auf den Gehalt negativ ausgewirkt hat. musste die Pauschale für ein Komplet andern Dienstwagen bezahlen. So dass man herumtelefoniren musste. Evtl mal die Kommnikation zwischen euch mal Verbessern.
Es fehlt zwischengeschaltete Führungsebene in verschiedenen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde dringend eine faire Bezahlung empfehlen ( KEINE Tarifverträge) oder generell ein Benefit
Bessere Kommunikation an die Mitarbeiter
Indem Raucherpausen nachgearbeitet werden müssten, würde mehr Gerechtigung im Unternehmen entstehen.
Engangagierte Vorgesetzte müsste mehr delegieren, zur eigenen Entlastung und für bessere Aufbau- und Ablauforganisation sorgen,
Innovativer werden !!!
Hierarchie sehr flach. Delegation von Tätigkeiten finden nicht statt
Bessere IT Ausstattung Die Neuen Mitarbeiter mehr einbinden was erklären und nicht rumsitzen lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Promedia A. Ahnfeldt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht zu beanstanden
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Promedia A. Ahnfeldt ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Führungsebene,inclusive der Geschäftsführung hat diese Dynamik leider nicht gestoppt,sondern sich nach meiner Meinung aktiv an Lästereien beteiligt. Bevorzugung von ganz bestimmten Mitarbeitern stand an der Tagesordnung.
Hr. Ahnfeldt: Sehr launisch, nicht Kritikfähig. Kümmert sich null um seine Angestellten.
Fr. Ahnfeldt: sehr sympathisch, allerdings völlig überarbeitet. Versucht sich um die Angestellten zu kümmern, ihr fehlt aber die Zeit.
Wahr bei meiner Kündigung überhaupt gar nicht dabei. So dass es ein Mitarbeiter mir die Kündigung aushändigen muss
Man hört quasi nix von denen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden angeboten aber von vielen auch gehört das sie am Samstag standfinden
Man wird nicht gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Promedia A. Ahnfeldt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Promedia A. Ahnfeldt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Promedia A. Ahnfeldt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Promedia A. Ahnfeldt als eher traditionell.
Puls
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