Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Promedia A. Ahnfeldt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Hierarchie für Entscheidungen nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein Team. Viele sichern sich nur durch Anpassung bei der Chefin und dem sogenanntem Leiter ab.
Spätschicht bis 00:30 im Wechsel mir Nachtschicht und noch ein oder zwei Wochenenden im Monat und keine Erholung. Und Überstunden inklusive. Privatleben? Fehlanzeige.
Die Führungsebene,inclusive der Geschäftsführung hat diese Dynamik leider nicht gestoppt,sondern sich nach meiner Meinung aktiv an Lästereien beteiligt. Bevorzugung von ganz bestimmten Mitarbeitern stand an der Tagesordnung.
Sehr abhängig vom der Abteilung / dem Standort
Zielführend Kommunikation durch Führungskräfte gibt es nicht. Keine Mitarbeitergespräch oder ähnliches
Aus meiner Sicht die schlimmsten zwei Jahre meines Berufslebens. Die Atmosphäre war geprägt von Missgunst und täglichen Lästereien. Anstatt eines Teams gab es eine starke Grüppchenbildung.