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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ProMediaService die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ProMediaService
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ProMediaService
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    89%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    78%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit im Team!! Ein sehr vielseitiges Team und ein super Umgang untereinander. Die Teamleiter*innen verstecken sich nicht sondern sind täglich vor Ort. Wenn man ein Anliegen hat wird sich Zeit genommen. Auf private Umstände wird oft (natürlich nicht immer) eingegangen.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In manchen Fällen könnte schneller kommuniziert werden. Es gibt Team-Meetings und verschiedene online Plattformen für die Kommunikation. Es gibt Feedbacks, die auf positives und negatives hinweisen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils gut.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Einsatzplanung für 2 Wochen im Voraus. Damit kann man sein Privatleben gut planen. Wenn man mal frei braucht wird das umgesetzt.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die direkten Vorgesetzten sind für einen da. Sie versuchen die Meinung der Mitarbeiter einzubeziehen, nehmen Rücksicht und versuchen Abwechslung zu schaffen. Manchmal könnten Umsetzungen schneller voran gehen

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele verschiedene Aufgaben neben der Telefonie. Wenn man Interesse zeigt und gut arbeitet wird man durch andere Aufgaben gefördert

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