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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 84 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien
sehr respektvoller Umgang mit den MitarbeiterInnen, Arbeitgeber ist präsent und auf Augenhöhe
So gut wie immer flexibel bei der AZ
Kostenfreies Obst, Kaffee, Wasser ab und zu Mittagessen. Massagen werden mit kleiner Selbstbeteiligung regelmäßig angeboten. Zentraler Standort, gute Anbindungen
Wertschätzung, Miteinander, Freundlichkeit und "Wirgefühl, tolle Geschäftsführung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Basis/Kollegen oft viel zu spät über NEUERUNGEN informiert werden.
Sehr unterschiedliche Arbeitszeiten teilweise
Hitze im Sommer, Lautstärke am Arbeitsplatz, Technik, die einen auch mal versagt
Es findet keinerlei Wertschätzung statt. Wie oben geschrieben hört man nur das was falsch lief.
Das Team sollte besser bestärkt werden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Mehr die " Basis " bei Entscheidungen einbinden
Mitarbeiter/innen mehr einbeziehen und auf Wünsche eingehen.
Auch mal auf die Mitarbeiter hören. Die TLs hören sich alles an, umgesetzt wird aber nichts.
Mehr Motivationsangebote.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ProMediaService ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Wenn man sich da eingebunden hat, fühlt es sich an wie eine kleine zweite Familie.
Jeder ist immer sehr hilfsbereit sodass fragen immer beantwortet werden. Beim rauchen kommt man ins Gespräch. Es sind alle nett.
Größtenteils gut.
In unserem Team ist der zusammwnhalt super. Alle sehr nett u höflich miteinander.
Man unterstützt sich gegenseitig und ist füreinander da.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProMediaService ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Kurz über Mindestlohn. Kein Urlaubsgeld aber jährlich Weihnachtsgeld
Branchenüblig, etwas mehr als Mindestlohn. Zu wenig für das was verlangt wird.
Gehalt sehr niedrig. Kein Urlaubsgeld und nur manchmal Weihnachtsgeld!
Man weiß, was auf einen zukommt. Keiner entscheidet sich für den Job um reich zu werden, aber man "kauft auch nicht die Katze im Sack" (Wie hier schon jemandgeschrieben hat).
Ja es ist nicht gut, aber wir wissen doch alle auf was wir und einlassen. Es wird nichts versprochen was am Ende anders ausfällt. Bezahlung immer pünktlich. Der 5 Euro Gutschein sollte überdacht werden, lieber eine Kleinigkeit als Geschenk nach einigen Jahren wirklich kein positives Zeichen, das war früher besser
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Kommt darauf an. Höhere Positionen sind begrenzt und nicht immer frei aber es gibt Projekte in die man rein kommt
Keine chance sich hoch zu arbeiten. Agent oder Agent, sonst ist nichts drin.
Eigentlich bleibt man in seinem Job. Große Chancen gibt es nicht ausser es wird eine höhere Stelle frei u man findet keinen. Dann hat man die Chance hoch zu rutschen. Aber ansonsten.....passiert nicht viel.
Das Backoffice Team ist sich untereinander nicht grün und sie mobben jede Person, die die kleinste Schwäche zeigt.
Viel schlimmer sind die Vorgesetzten, die genau wissen, was intern passiert und absolut nichts dagegen unternehmen.
Bleibt nur zu hoffen, dass bald die Mutterfirma von den schlechten Zuständen erfährt und handelt. Das Ganze wirft kein gutes Licht auf die Firmenpolitik.
Es werden sowohl interne als auch externe Fort- und Weiterbildungsangebote offeriert. Man muss sich aber auch aktiv miteinbringen und ggfs. auch selber geeignete Vorschläge unterbreiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ProMediaService wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ProMediaService besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ProMediaService als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ProMediaService als eher modern.
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ProMediaService
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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ProMediaService
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