Hire & Fire Mentalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Wertschätzung + Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Überlegt bitte, wie man Ruhe ins Unternehmen bekommt - und nicht jedes Jahr unzählige Leute vor die Türe setzen. Eher mal daran arbeiten, eine positivere Mentalität zu fördern - hat mit Sicherheit dann auch gute Auswirkungen aufs Kerngeschäft.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht - Hire & Fire Mentalität ohne Rücksicht auf Verluste. Die Fluktuation im Unternehmen ist unfassbar hoch.
Kommunikation
Schlecht - eher Flurfunk als offene und transparente Kommunikationskultur.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut - auch wenn sich das aufgrund der dauernden Personalwechsel nie wirklich etablieren kann
Work-Life-Balance
Liegt viel an einem selbst - aber im Grunde genommen alles im Rahmen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation, Verlässlichkeit oder Fähigkeiten zu coachen. Die Firma wird nicht am Standort geführt, was hier definitiv ein Nachteil ist.
Interessante Aufgaben
An Ende geht es nur darum Verträge zu verkaufen. Unrealistische Sales-Ziele, die unmöglich zu erreichen sind.
Gleichberechtigung
Denke, dass mehr Frauen Einfluss haben sollten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig bis keine Mitarbeiter über 45
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, extreme Sparmentalität am Mitarbeiter - beim Büro wurde mehr wert auf Konferenzräume gelegt als auf die Arbeitsplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Schmerzensgeld
Image
Eher schlecht - liegt leider auch an der Qualität der vermittelten Betreuungskräfte und der Mentalität im Vertrieb.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Bis es soweit kommt werden eher wieder Leute entlassen. Coaching und Mitarbeiterentwicklung sind hier Fremdwörter
Arbeitgeber-Kommentar
Wir möchten uns für deine Bewertung bedanken. Deine Kritik haben wir zur Kenntnis genommen. Gerne hätten wir schon früher mit dir über die von dir kritisierten Punkte gesprochen. Wir wollen als Arbeitgeber und Franchisegeber weiterwachsen. Anregungen nehmen wir grundsätzlich gerne auf. Nimm bitte Kontakt zu uns auf. Wir würden gerne mit dir klären, was wir für die Zukunft noch besser machen können. Wir sind für dich unter fragen@promedicaplus.de erreichbar.