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PROMEDICA 
PLUS 
Franchise 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PROMEDICA PLUS Franchise die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PROMEDICA PLUS Franchise
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PROMEDICA PLUS Franchise
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Drohungen und Angst begleiten den Arbeitstag. Wegen der Bewertung vom Februar 2024 eines anderen Rezensenten: Ich kann dieser Rezension nur uneingeschränkt zustimmen. Es dürfte so ziemlich keinen aktuellen oder ehemaligen Franchisepartner geben, der noch nicht mit einer sehr renommierten Münchner Anwaltskanzlei, Kontakt hatte - und sei es nur, um sich Rat zu suchen, um keine Stockfehler zu begehen. Sehr viele ehemalige Franchisepartner (auch teilweise solche mit sehr vielen Verträgen) waren oder sind im Rechtsstreit mit PMP bzw. PM24.

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1,0
KommunikationEx-Freelancer

Die Königsdisziplin bei PM. Kann man nicht schlechter machen.
Wegen des Angebots, sich an Promedica zu wenden, um zu melden, was nicht ideal war - Haha, süß. Vor kurzem wurde ein neuer Regionalmanager entlassen, weil er die Stimmung unter den Franchisepartnern erfahren wollte. Angst und Unsicherheit sind die Werkzeuge, mit denen das Management arbeitet.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Freelancer

Kommt darauf an. Mit den Nachbarn eher schlecht. Mit weiter entfernten Kollegen gut.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Freelancer

Kommt darauf an, was man verdienen will. Mit einer 40-Stunden-Woche kommt man aber nicht weit.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

Die Franchisepartner haben eigentlich keine Vorgesetzten, aber die Ansagen der Geschäftsleitung sind schon heavy. PMP hatte in zehn Jahren ca. zehn Geschäftsführer. Wie soll da eine Kontinuität reinkommen? Was die Behandlung von Franchisepartnern betrifft werden immer wieder rote Linien überschritten. Was aber gar nicht geht, ist, dass stets die Kausalkette umgedreht wird und eine Täter-Opfer-Umkehr stattfindet. Leider führte das jahrelange Missmanagement dazu, dass diese dereinst tolle Firma bilanziell überschuldet ist. Update vom 16.11.2023: Ich habe nach wie vor einen guten Draht zu den Ex-Kollegen, sprich Franchisepartnern. Aussage der noch aktiven Partner: "Eine zeitlang sah es so aus, als ob sich etwas zum besseren ändern würde - das ist nun wieder Makulatur." Ein aktueller Partner, der schon lange im Geschäft ist, sagte sogar, dass es nie schlechter war.

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3,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Als Franchisenehmer kann ich nur sagen, dass alle Mitarbeiter, mit denen ich aus der Zentrale in Essen zu tun habe, sehr nett, freundlich und zuvorkommend sind, aber leider sehr häufig mit unseren Anliegen überfordert sind, da auch diese Mitarbeiter unter der ständig wechselnden GeFü keine Kompetenzen für ihren Bereich aufbauen konnten, vermutlich teilweise auch nicht sollten. Sehr schade!

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