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PROMEDICA PLUS Franchise 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score70 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 58 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø49.800 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst3 Gehaltsangaben
Ø34.800 €
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø49.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PROMEDICA PLUS Franchise
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PROMEDICA PLUS Franchise
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

PROMEDICA PLUS ist Teil der der Promedica24 Gruppe, die erfolgreich in 7 Ländern agiert und europäischer Marktführer für Betreuungsdienstleistungen für Senioren in Privathaushalten ist. Gemeinsam mit unseren engagierten deutschlandweit tätigen 123 PROMEDICA PLUS Partnern, vermitteln wir die Betreuungsdienstleistung für eine zuverlässige Rund-um-Betreuung zu Hause. Wir sind Mitglied im Deutschen Franchise Verband, und stolz darauf, dass 97 % unserer Partner die Zusammenarbeit mit uns verlängern würden.

Als deutscher Marktführer im Bereich der Rund-um-Betreuung durch osteuropäische Betreuungskräfte stehen wir für qualitativ hochwertige Leistungen und Services. In unserer täglichen Arbeit orientieren wir uns an den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden und bieten ihnen ein flexibles Leistungsangebot an. Zu unseren Standards gehört der direkte und regelmäßige Kontakt zu unseren Kunden und Betreuungskräften durch unsere Berater, um auf die sich ändernden Bedürfnisse und Situationen schnell reagieren zu können.

Für mehr als 3.700 Kunden stellt PROMEDICA PLUS aktuell die Grundpflege und Betreuung im Alltag sicher. Wir greifen auf einen Pool von über 8.000 exklusiv beschäftigten Betreuungskräften zu. Diesen Pool erweitern wir stetig durch unsere 56 Rekrutierungsbüros, unsere Betreuungskräfte haben wir bisher in über 3.400 (Gruppen-)Schulungen weitergebildet – Tendenz steigend. Insgesamt haben wir bereits 35.600 Betreuungskräfte erfolgreich vermittelt und damit 27.500 Kunden zufriedengestellt. 94 % Kundenzufriedenheit geben uns Recht.

Produkte, Services, Leistungen

Betreuungsbedürftigen Menschen ein würdiges Leben im vertrauten Umfeld zu ermöglichen – das ist unsere Mission. Das Modell der 24h Betreuung & Pflege zu Hause bietet Ihren hilfebedürftigen Angehörigen professionelle Unterstützung im Alltag. Und entlastet Sie von den vielfältigen, zeitintensiven Aufgaben, die eine professionelle Rundum-Betreuung mit sich bringt. Geschulte osteuropäische Betreuungs- und Pflegekräfte aus Polen, Rumänien, Bulgarien sowie der Slowakei kümmern sich fürsorglich um die Bedürfnisse ihrer Kunden. Zuverlässig, ohne Risiko und im Einklang mit der deutschen und europäischen Gesetzgebung. PROMEDICA PLUS – für ein würdiges Leben daheim statt im Pflegeheim.

Perspektiven für die Zukunft

Die Rund-um-Betreuung hilfebedürftiger Senioren zu Hause wird seit Jahren immer stärker nachgefragt, auch der Blick in die Zukunft verheißt großes Potenzial. Befragungen zeigen, dass die meisten lieber zu Hause betreut werden möchten als im Pflegeheim.

Als PROMEDICA PLUS Franchise-Nehmer erfüllen Sie betreuungsbedürftigen Senioren diesen Wunsch. So machen Sie viele ältere Menschen glücklich und investieren zugleich in Ihren persönlichen Erfolg: ein langfristig wachsendes, eigenes Unternehmen dank der bewährten Geschäftsidee des Franchise-Gebers PROMEDICA PLUS

Kennzahlen

MitarbeiterZentrale: 20, Franchise-Partner: 123

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • CoachingCoaching
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Vorzüge als freier Unternehmer genießen und zugleich die Sicherheit einer starken Gemeinschaft spüren – als Franchise-Partner von PROMEDICA PLUS können Sie beides. Denn in Ihrem Franchise-Gebiet sind Sie der Chef und tragen die volle Verantwortung für den Erfolg Ihres Geschäfts.

Zugleich erhalten Sie als Franchise-Nehmer tatkräftige Unterstützung durch erfahrene Partner: PROMEDICA PLUS und die Promedica24 Gruppe bieten Ihnen eine am Markt etablierte Marke, ein bewährtes Geschäftsmodell und viele hilfreiche Marketing- und Vertriebswerkzeuge, die sie im Tagesgeschäft voranbringen. Außerdem sind Sie von Anfang an Teil unseres deutschlandweiten Franchise-Netzwerkes, das Ihnen den regen Austausch mit Kollegen anderer Standorte sichert.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Betreuungsbedürftigen Senioren ein selbstbestimmtes, würdiges Leben in ihrer vertrauten Umgebung ermöglichen – das ist die Mission von dem Franchise-Geber PROMEDICA PLUS und seinen Franchise-Partnern vor Ort. In der täglichen Praxis ist damit ein breites Spektrum vielfältiger und abwechslungsreicher Aufgaben verbunden.

Das Herzstück Ihrer Arbeit als PROMEDICA PLUS Berater vor Ort ist die persönliche Beratung betreuungsbedürftiger Senioren und Ihrer Angehörigen sowie die Vermittlung von individuell passenden Betreuungslösungen.

Darüber hinaus

  • sind Sie verantwortlich für die Unternehmensentwicklung und -steuerung
  • vermitteln Sie Pflege- und Betreuungskräfte in Ihrem Vertriebsgebiet
  • kooperieren Sie mit regionalen Unternehmen und führen Verhandlungen
  • kümmern Sie sich um das regionale Marketing
  • steigern Sie aktiv den Bekanntheitsgrad in Ihrem Vertriebsgebiet mit der Unterstützung unserer Zentrale

Gesuchte Qualifikationen

Als selbstständiger Unternehmer Ihres regionalen PROMEDICA PLUS-Standortes erhalten Sie ein klar definiertes Vertriebsgebiet. Dafür sollten Sie folgende Eigenschaften mitbringen:

  • Sie haben den Willen, Ihren regionalen PROMEDICA PLUS-Standort als selbstständiger Unternehmer zu führen
  • Sie besitzen Führungserfahrung
  • Sie denken und handeln unternehmerisch
  • Sie sind kontakt- und vertriebsstark
  • Sie besitzen Empathie und Einfühlungsvermögen
  • Sie benötigen keine Branchenkenntnisse, aber Interesse an den Themen Betreuung und Pflege

Standort

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die fürsorgliche Aufnahme ins Team und dass darauf geachtet wird dass keine Überlastung der Mitarbeiter statt findet. Das miteinander wird sehr wertgeschätzt und auch für die Arbeit die man tut wird man gewürdigt.
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Die Dienstleistungen sind dringend notwendig
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diese moderne Arbeits- und Teamkultur
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Es gibt leider nichts nennenswertes.
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Tolle Branche mit einer sinnstiftenden Tätigkeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da mir wenig gute Dinge einfallen möchte ich mich hier eher zurückhalten
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Vorausplanen könnte besser sein
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Gute Kapitalausstattung.
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Inder Zentrale hat man (fast) keine Ahnung worum es bei den Kunden vor allem geht.
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Wo fängt man an, wo hört man auf? Es ist zu viel
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Überlegt bitte, wie man Ruhe ins Unternehmen bekommt - und nicht jedes Jahr unzählige Leute vor die Türe setzen. Eher mal daran arbeiten, eine positivere Mentalität zu fördern - hat mit Sicherheit dann auch gute Auswirkungen aufs Kerngeschäft.
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Wertschätzung für die Arbeit und des Engagements und nicht nur Orientierung an nackten Zahlen, die man nicht immer zu 100% beeinflussen kann.
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eigentlich macht das Unternehmen sehr viel Gutes, es muss aber stärker nach extern kommuniziert werden
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Es kommt NICHT darauf an möglichst viele Neuabschlüsse zu machen. Viel mehr Fokus auf Qualität!
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Das nützt leider nichts, weil die Geschäftsleitung nicht auf konstruktive Kritik hört.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von PROMEDICA PLUS Franchise ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Der Frauenanteil ist sehr hoch zu bewerten, was in der Sozialbranche aber durchaus üblich ist. Zudem ist der Anteil an weiblichen Führungskräften bemerkenswert. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Frauen in höheren Positionen ohne Führungsaufgaben.
5
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Es gibt keinen Unterschied zwischen den einzelnen Geschlechtern. Jeder Angestellte hat die gleichen Chancen.
5
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Im Vertrieb eine sehr abwechslungsreiche und tolle Aufgabe im Gebiet.
3
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o.k. Aber ein paar Frauen im Management wären sicher hilfreich.
3
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Durchwachsen und ausbaufähig
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROMEDICA PLUS Franchise ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Teilweise monatlich, manchmal im Quartal. Es kommen zu wenig Informationen und die Fähigkeit richtig zu kommunizieren ist eher schwach ausgeprägt.
2
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Wirklich nicht gut. Kaum einer in Essen oder in Polen weiß wie man das machen sollte. "Nichtschwimmerverein"
1
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Unter den Kollegen gut- von "oben" kommt nur wenig. Genau das "von oben" wäre aber extrem wichtig.
1
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Was hinter den Kulissen der Organisation der Betreuungskräfte läuft, soll keiner erfahren.
1
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Ist nicht mehr vorhanden, Unternehmen wird nach Gutsherrenart geführt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Solange man dem Management fügt und nicht selber „laut“ denkt ist vieles möglich, da sich ständig durch Veränderungen Position ergeben bzw. neu besetzt werden müssen. Jedoch ob dies positiv ist, dass muss jede/r für sich selber entscheiden.
2
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Weiterbildung? Bis es soweit kommt werden eher wieder Leute entlassen. Coaching und Mitarbeiterentwicklung sind hier Fremdwörter
1
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Karriere kann man hier nicht machen, dafür ist die Fluktuation zu hoch - gewollt ist es so oder so auch nicht.
1
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flache Hierarchien aber trotzdem gibt es Aufstiegsmöglichkeiten (besonders im Vertrieb)
3
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Zur eigenen beruflichen Weiterentwicklung werden passende Angebote bereitgestellt. Genauso kann man auch selbst etwas anbieten. Auch hier gilt wieder, dass gemeinsam an der Umsetzung gearbeitet wird, sodass alle Seiten zufrieden sind.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen