Wann wird das Management wach?
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen/innen in der Abteilung gut. Fairness und Ausgewogenheit seitens des Managements (Essen und Polen) sucht man seit Monaten vergebens. Empathie hat man eben oder man hat sie nicht.
Kommunikation
Faktisch nicht mehr vorhanden. Und wenn dreht sich diese von einen Tag auf den Anderen in die andere Richtung. Entscheidungen können nicht mehr nachvollzogen werden.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung vorhanden. Gesamt fehlt die Führung um den Zusammenhalt zu fördern. Unzähliger Teams Meeting und abspulen von Meetings fördern den Zusammenhalt natürlich nicht.
Work-Life-Balance
Vorhanden, der Tag im Vertrieb wird großteils selber gestaltet. Daher lässt sich vielen einrichten um die Balance zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte verstecken sich mehr hinter Titeln und tragen zu große Schuhe. Das Verständnis für den Bedarf von Kunden, Partnern und Mitarbeitern wir kommuniziert, jedoch gelebt wird es seit Monaten anders. Oberflächlich und keine geraden Linien, Vorgaben und Pläne werden faktisch nicht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Es wäre eine Tolle Aufgabe, wenn sich das Management endlich auf das wesentliche konzentrieren würde: Lösungen zu erarbeitet um die Versorgung und Besetzung der generierten Aufträge bedarfsgerecht und kundenorientierte sicherzustellen.
Gleichberechtigung
Im Vertrieb eine sehr abwechslungsreiche und tolle Aufgabe im Gebiet.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch dies war einmal viel besser vor Monaten. Es zählte der Mensch mit seinen Stärken. Das Management scheint eine Herausforderung zu haben, Reife Mitarbeiter/innen zu führen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Gerätschaften und Systeme stehen zur Verfügung. Das Büro in Essen ist modern und zeitgemäß.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsorientierte Bezahlung mit klaren Vorgaben.
Image
Das leidet sehr in den letzten Monaten durch ständige und nicht verständliche Entscheidungen. Die Überarbeitung der Internet Präsenz spiegelt leider nur das kalte östliche Klima. FB Post welche nicht im Zusammenhang mit der Vision/Mission stehen, schaden den Image und zeigen das jegliches Gefühl von seitens Marketing fehlen um Interessenten zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Solange man dem Management fügt und nicht selber „laut“ denkt ist vieles möglich, da sich ständig durch Veränderungen Position ergeben bzw. neu besetzt werden müssen. Jedoch ob dies positiv ist, dass muss jede/r für sich selber entscheiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung und deine Kritik! Wir sind Menschen, die mit Menschen für Menschen arbeiten. Daher gibt es wie immer Höhen und Tiefen im Arbeitsleben.
Du hast genau das mit uns erlebt. Wir freuen uns dich kennengelernt zu haben. Schön, dass du uns auf unserem Weg begleitet hast.
Deine Kritik nehmen wir uns deshalb zu Herzen und laden dich hiermit ein, diese mit uns persönlich zu besprechen. Bitte schreibe uns an unter fragen@promedicaplus.de