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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
man bemüht sich sehr ein guter arbeitgeber zu sein.
Es gibt Hilfsbereitschaft und angemenssene Einarbeitung, wo es möglich ist.
Kluge Leute. Von der Management-Ebene abgesehen, sind es alles super leute. Man hat die Möglichkeit viel zu lernen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Die Management Ebene ist grundsätzlich nett und hilfsbereit. Grundsätzlich kommt eine gute Zusammenarbeit zustande.
der Kontakt zur Management-Ebene ist zu oft geprägt von Distanz, unnötiger Härte, Kaltherzigkeit, fehlender Wertschätzung, ruppigen Reaktionen, Verständnislosigkeit, Angespanntheit und einem gewissen Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern. leider gab es sogar selten verlogenheit. insgesamt zu häufig demotivierend.
trotzdem hat man den eindruck, dass die Management Ebene sich sehr auf seine eigene Weise bemüht, alles richtig zu machen.
man sollten es mal mit Wertschätzung und Gutmütigkeit gegenüber den Mitarbeitern versuchen statt mit kaltherzigkeit und aggression. Es könnte hilfsreich sein, einen eigenen, persönlichen Führungsstil zu entwickeln. Es wäre hilfreich, wenn der Eindruck entstünde, dass Führungsebene und Mitarbeiter am selben Strang ziehen mit gegenseitigem Verständnis und offener Kommunikation und Geduld. Ein solcher Kontakt, falls der Mut dazu aufgebracht wird, könnte sehr konstruktiv sein für alle Beteiligten.
Zentrale Lage
sympathisches Team
Kollegen untereinander helfen sich weiter.
Freundlicher Umgangston
Die Firma hat Ihre Werte auf der Firmenhomepage definiert:
Unter: unternehmen/philosophie
Leider hält sich die Geschäftsleitung selbst nicht daran und verwechselt Wertschätzung mit „Political Correctness“.
Wer nicht dem Wertebild entspricht, wird auf ruppige und vulgäre Art kritisiert und somit demotiviert.
Geduld scheint hier keine Stärke zu sein. Verbindlichkeit ist zwar ein großes Wort, nur leider ist alles immer sehr schwammig und unklar durch Widerruf von Aussagen.
Wenn schon bei der Zeugniserstellung gelogen wird, dann richtig.
Halbwahrheiten helfen keinem.
Struktur in der Firma wäre von Vorteil.
Neues kann gerne in Rücksprache mit dem Betroffenen ausprobiert werden, aber bitte nicht nur so „ins Blaue“.
Mein Wunsch für die Firma ist, dass der Arbeitgeber durch mehr Selbstreflexion die Kurve bekommt und somit sicherlich mehr Erfolg erwarten darf.
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeit in der vorgesehenen Arbeitszeit geschafft wird und notfalls überlegt wie es machbar ist, wenn jemand Überstunden macht. Ein Stern Abzug wegen der sehr unflexiblen Arbeitszeiten.
Aus meiner Sicht nicht, für die jungen Kollegen auf jeden Fall.
Sehr liebe Kollegen
Die Firma hatte bis dato nur (promovierte) Hochschulabsolventen eingestellt, deswegen nicht wirklich beurteilbar.
Wer nicht dem Wertebild entspricht, wir auf ruppige und vulgäre Art kritisiert und somit demotiviert. Auf Fragen wird ungeduldig und leicht cholerisch Rückmeldung gegeben.
Großraumbüro, es wurde nur bedingt auf Arbeitsschutz und Arbeitsplatzergonomie geachtet.
Durch die Tätigkeit an einem anderen Standort nicht so ausgeprägt, wie es wünschenswert wäre.
Die Kommunikation insgesamt sollte mehr forciert werden. Wichtig ist es auch, die Kritik der Arbeitnehmer auszuhalten. Nur austeilen wollen, ist unprofessionell.
Wertschätzung ist verbunden mit Respekt und Wohlwollen. Sie drückt sich im Interesse an der Person, gezeigter Aufmerksamkeit und einem freundlichen Verhalten aus. Menschen mit einem gesunden Selbstwert können andere Personen Wert schätzen. Dagegen sehen Menschen mit einem geringen Selbstwert in anderen schnell eine Konkurrenz.
Da die Firma mit der Persönlichkeitswerkstatt zusammen arbeitet, ist es schon merkwürdig, dass dennoch viele Persönlichkeiten unaufgeräumt wirken.
Wenn ein Foto "weiblich" sein soll, ist das eher sexistisch als gleichberechtigt oder wertschätzend. Tätigkeiten werden Gleichberechtigt verteilt, genauso wie auch Frauen Teamleiter werden können.