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GmbH
Bewertung

Befriedigend: 2.64 von 5 Sternen

2,8
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte von der vertraglich geregelten Arbeitszeit ausgegangen werden. Überstunden sind ein Bonus und kein Muss.
Bei Problemen folgende Vorgehensweise verwenden: 1. Problemlösung 2. Kann man den Fehler in Zukunft vermeiden - No Go: Schuldzuweisung
Mögliche Schulungen für die Führung im Vertrieb: Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Arbeitsrecht


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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