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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamgeist, hohe Flexibilität, Offenheit für Neues, Eigeninitiative und Eigenverantwortung gewünscht/gefordert, viele Mitgestaltungsmöglichkeiten, spannender Aufgabenbereich, Wertschätzung von Erfolgen
Wertschätzende Unternehmenskultur (im Team und bei Vorgesetzten), Innovativ, Eigeninitiative und Eigenverantwortung werden verlangt, gefördert und honoriert, die Mitarbeiter können/sollen sich aktiv einbringen und mitgestalten, Mitarbeiter-Events
Offene Kommunikation und Herausforderung.
sehr freundlich und dynamisch
Dass er Kununuu-Bewertungen zensieren lässt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Führungsstil.
manchmal etwas undiplomatisch
Die Räumlichkeiten/Mobiliar (veraltet), interne Kommunikation, Verhältnis vertriebl. Geschäftsführung zu den Mitarbeitern, sehr häufiger Mitarbeiterwechsel
Verhältnis Geschäftsführer - Kollegen, generelle Arbeitsatmosphäre, Gehälter, Urlaub ist zu knapp bemessen
Fluktuation und die damit verbundenen Reibungsverluste
Verbesserungsvorschläge
Kununu-Bewertungen nicht zensieren lassen.
häufiger kommunizieren, bzw. auf Fragestellungen eingehen
Mehr Teambuilding Maßnahmen.
Offenere transparentere Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern, bessere Kritikfähigkeit des Vorgesetzten, weniger launisches Verhalten, mehr Rationalität und Entgegenkommen / Verständnis. Fairness sollte wichtiger werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von promio.net ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Team ist super. Der Zusammehalt ist auch nach 2 Jahren Home-Office noch spürbar. Mit wenigen Ausnahmen ist jeder bereit wo und wie es geht zu helfen.
Jeder hilft hier jedem. Man wird nicht alleine gelassen, sofern man bei einem Thema Hilfe benötigt.
Der Kollegenzusammenhalt ist einfach nur herausragend.
Exzellent! Weitere Ausführungen sind nicht notwendig.
Ein sehr gut funktionierendes Team, das gemeinsam erfolgreich sein möchte.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von promio.net ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr kleine Firma
Die Karriere-Perspektiven sind nicht zuletzt durch die Größe des Unternehmens begrenzt. Weiteres kritisches Feedback ist mir leider rechtlich nicht möglich.
aufgrund des mittelmäßigen Rufes auch eher mittelmäßig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- promio.net wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet promio.net schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei promio.net als eher modern.
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