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promio.net GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,60
Vorgesetztenverhalten
2,77
Kollegenzusammenhalt
4,59
Interessante Aufgaben
3,53
Kommunikation
3,20
Arbeitsbedingungen
3,65
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,37

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,25
Umgang mit älteren Kollegen
4,08
Karriere / Weiterbildung
2,75
Gehalt / Sozialleistungen
3,05
Image
3,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 16 Bewertern Homeoffice bei 6 von 16 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 16 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 9 von 16 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 16 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 16 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 16 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 16 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 16 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 16 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 16 Bewertern Hunde geduldet bei 11 von 16 Bewertern
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Bewertungen

  • 22.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offene und direkte Kommunikation.

Vorgesetztenverhalten

Leistung und Einsatz werden honoriert. Hoher Anspruch.

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen!

Interessante Aufgaben

Gestaltungsmöglichkeiten in vielerlei Hinsicht.

Kommunikation

Direkt und offen. Viele Unternehmensinformationen werden von der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern geteilt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsbudget!

Gehalt / Sozialleistungen

Fixes Gehalt plus variabler Leistungsanteil.

  • 22.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Vor allem die flexiblen Arbeitszeiten

  • 14.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr vertrauensvolles Arbeitsklima mit allen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Anspruchsvoll und vertrauensvoll. Mitarbeiter stehen im Fokus.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter den Kollegen ist großartig.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind spannend und man kann selber mitgestalten. Eigeninitiative wird groß geschrieben.

Kommunikation

Flache Hierarchie und kurze Kommunikationswege. Türen sind immer offen. Keine überfrachtete Meeting-Kultur.

Vorgesetztenverhalten

teilweise sehr unflexibel, keine Vorbildfunktion, überzogene Erwartungen, realitätsfern

Kommunikation

schwach ausgeprägt intern, Missverständnisse auch zwischen Abteilungen

Karriere / Weiterbildung

aufgrund des mittelmäßigen Rufes auch eher mittelmäßig

Gehalt / Sozialleistungen

nicht zufriedenstellend

Work-Life-Balance

wenig Urlaub

Pro

Kollegen, Lage des Büros

Contra

Verhältnis Geschäftsführer - Kollegen, generelle Arbeitsatmosphäre, Gehälter, Urlaub ist zu knapp bemessen

  • 04.Aug. 2016 (Geändert am 20.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
0,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • 06.Feb. 2017 (Geändert am 07.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Offenere transparentere Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern, bessere Kritikfähigkeit des Vorgesetzten, weniger launisches Verhalten, mehr Rationalität und Entgegenkommen / Verständnis. Fairness sollte wichtiger werden

Pro

Die Atmosphäre unter den Kollegen

Contra

Die Räumlichkeiten/Mobiliar (veraltet), interne Kommunikation, Verhältnis vertriebl. Geschäftsführung zu den Mitarbeitern, sehr häufiger Mitarbeiterwechsel

  • 26.Jan. 2017 (Geändert am 07.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch den Umgang der Mitarbeiter untereinander ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Es wurde meiner Erfahrung nach von Seiten der Führungskraft nur selten bis gar nicht gelobt. Weiteres kritisches Feedback ist mir leider rechtlich nicht möglich.

Vorgesetztenverhalten

Das Konfliktverhalten hat hohes Optimierungspotential. Ein gewisser Einbezug der Mitarbeiter findet mitunter auch statt. Weiteres kritisches Feedback ist mir leider rechtlich nicht möglich.

  • 17.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Arbeitsklima, Kollegen, Erfolgsbeteiligung

  • 03.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Konnte keine unterschiedliche Behandlung feststellen.

  • 04.Dez. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00