23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber, hat Spaß gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Promobo in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die GF hat immer ein offenes Ohr für jegliche Art von Belangen.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Arbeitsverhältnis und angenehmes Betriebsklima und sehr angenehmes Team im Alexa.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Promobo in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Es wurde viel Rücksicht beim dienstplan auf die Wünsche der Mitarbeiter geachtet um eine work life balance zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr tolles Team mit tollen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Meine Fillaleitung im Alexa in Berlin war sehr zuvorkommend und sehr lieb und sehr hilfsbereit sie hat stark auf die Bedürfnisse ihre Angestellten geachtet und sie sehr gut mit dem Arbeitsaltag verbunden. Insgesamt waren alle Vorgesetzten die ich hatte sehr kollegial und ihren Angestellten und Mitarbeitern zugewandt.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen und nett Kollegen
Kommunikation
Klare und offene Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ohne Kündigungsschutz / Verlangt über 500 EUR vom Gehalt zurück
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Promobo in Hohen Neuendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Mitarbeiter, Gebäude im modernen Zustand, Gleitarbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Promobo hat für die Einarbeitung der eigenen Mitarbeiter keine Zeit, diese aber nach Kündigung anzugehen, durchaus.
Habe mich auf eine Stelle beworben, die bei Indeed mit "2000 EUR - 3000 EUR monatlich" vermerkt war.
Beim Vorstellungsgespräch war vom Chef lediglich von 1800 EUR Brutto (35 Std. Woche) die Rede.
Gezahlt hat er 1500 EUR netto (35 Std. Woche), obwohl im Vertrag was anderes stand.
Das vollständige Gehalt bis Vertragsende habe ich nicht erhalten.
Von den mageren 1500 EUR verlangte er 533 EUR per Mail zurück.
Begründung: "Bedauerlicherweise wurde Ihnen durch einen internen Fehler zu viel Gehalt ausgezahlt."
Ihr müsst dem Promobo-Chef nach Kündigung keine 500 EUR bezahlen, nur weil dieser das verlangt.
6 Monate nach seiner Kündigung erstellte er eine Anzeige bei der Polizei in der er behauptete, sein Firmengebäude wäre von mir mit Steinen beschmissen worden.
Selbstverständlich ohne jeden Beweis.
Laut Polizeibericht existierte nicht mal ein Sachschaden.
Anscheinend im Glauben, ich müsste jetzt Angst vor ihm bekommen, versuchte er zum selben Zeitpunkt, die Kununu-Bewertung zum dritten mal löschen zu lassen - Was nicht gelang.
Die Anzeige wurde von der Polizei recht schnell eingestellt.
Es wurde eine Gegenanzeige wegen falscher Verdächtigung und Verleumdung gestellt.
Meiner Ansicht nach das tragische Beispiel eines Unternehmers, der nicht weiß, wo er das Geld für das eigene Unternehmen herbekommen soll,
die Fähigkeiten seiner eigenen Mitarbeiter nicht einschätzen kann und sie stattdessen abzieht.
Achtet auf den Vertrag, den ihr bei Promobo GmbH unterschreibt:
Bei mir handelte es sich um eine Befristung von 1 Jahr. Warum?
Hierbei wird der Kündigungsschutz umgangen.
Nach einer Probezeit von 6 Monaten hat der Chef immernoch das Recht, euch spontan rauszukanten.
Bei mir ist es nicht so weit gekommen.
Wurde bereits nach 2 Wochen und nicht mal richtiger Einarbeitung gekündigt, obwohl ich für den Job aus einer anderen Stadt extra nach Berlin gezogen bin.
Nach den Bewertungen auf Kununu zu urteilen, scheine ich nicht der einzige zu sein, der nur ein paar Wochen bei diesem komischen Unternehmen gearbeitet hat.
Allgemein bekannt ist, dass Arbeitgeber mit (in diesem Fall für mich unverständlichen) Befristungen, die nicht durch Arbeitsaufgaben bedingt sind, nichts Gutes im Sinn haben.
Nachdem ich den Chef vor der Einstellung darum gebeten hatte, die Dinge im Arbeitsvertrag zu ergänzen, die dort pflichtgemäß rein gehören (Arbeitsort, Arbeitszeit, etc.) und dort zunächst danach fragte, was es mit einer "Bearbeitungsgebühr" auf sich hat, bekam ich 1,5 Monate später den selben Vertrag nochmal geschickt, in dem nun immernoch nicht die Pflichtangaben standen.
Das zeigt, wie wenig ihm an den Anliegen der Mitarbeiter und an fairen Verträgen liegt.
Als ich ihn fragte, um welche Gebühr es sich handelt, antwortete er, dass er das nicht wüsste, aber auch keine Gebühr erheben würde.
Warum wird sowas dann in den Arbeitsvertrag geschrieben?
Ein Anwalt versicherte mir, dass diese "Gebühr" gegen Treu und Glauben, sowie gegen §§ 305 ff. BGB verstößt und auch keine Transparenz aufweise.
Ich nahm nun die Zeile mit der "Gebühr" selbst aus dem Vertrag und unterschrieb ihn danach, weil mir die Sache zu gespenstisch vorkam.
Nach all diesen Dingen war für mich bereits vor der Einstellung deutlich, dass es sich hier nicht um eine saubere Angelegenheit handelte.
Ich nahm den Job trotzdem an, weil ich dachte: "So schlimm kanns ja nicht werden".
Aber es kam schlimm:
Ich war in dem Bereich ausgebildet, studiert und hatte Fortbildungen. Selbstständige Einarbeitung sollte daher kein Problem sein.
Jedoch war der Chef nicht für die üblich auftretenden Baustellen gerüstet, die sich seitens des aufzusetzenden Systems ergaben.
Er wurde auch von mir beraten, glaubte jedoch, dass sich seine Probleme mit KI lösen lassen müssten.
Überhaupt war mir vor der Einstellung nicht bekannt, dass das Softwaresystem erst aufgesetzt werden musste. Es war stattdessen von 1-2 Tagen wöchentlicher Arbeit an diesem System die Rede.
Unterbrochen wurde der Fortschritt durch Meetings mit dem Chef, der immer wollte, dass ich an anderen Stellen weiterarbeite, als die, die ich mir erarbeitet hatte.
Die o.g. "Gebühr" konnte er nicht fordern. Stattdessen forderte er per Mail über 500 EUR vom Gehalt zurück.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef muss erstmal lernen ehrlich zu werden. So versuchte er, weil er vor seinen ehemaligen Mitarbeitern offensichtlich überhaupt keinen Respekt hat, auch noch mehrmals die Kununu-Bewertung löschen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter freundlich und hilfsbereit, hatte jedoch kaum Kontakt zu ihnen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin der Ansicht, zu wenig Geld ausgezahlt bekommen zu haben und wollte Folge dessen die Lohnabrechnung geschickt bekommen. Der Chef meinte, er habe sie mir per Mail geschickt - Was er nicht getan hat. Erst nach Veröffentlichung der Kununu-Bewertung schickte er mir sie dann doch noch.
Er schob die Angelegenheit auf sein Steuerbüro (wo auch immer sich dieses befinden soll).
Nach der Entlassung behauptete er, er hätte eine Krankschreibung nicht bekommen, die ihm sogar per Einschreiben geschickt worden ist. Für diesen Zeitraum wollte er nun über 500 EUR wiederhaben.
Er kommunizierte ständig die Eventualität, dass alles, was fragwürdig ist (bspw. Fragen zur Lohnauszahlung oder ihm zugeschickter Krankenschein), nur ein Versehen sein könnte, obwohl die Summe der "Versehen" das nicht zulässt.
Arbeitsbedingungen
Arbeits-PC stürzte fast täglich ab. Das Softwaresystem verlangte zusätzlich Zugang zu bezahlten Accounts, auf die ich den Chef hingewiesen habe und von denen er sagte, dass er längst bezahlte Accounts hätte.
Den Zugang dazu händigte er mir jedoch nicht aus, was die weitere Arbeit regelmäßig stagnieren ließ.
Kommunikation
Chef versucht einen nach der Kündigung mit Mails unter Druck zu setzen und verlangt Geld.
Gehalt/Benefits
4 Arbeitstage wurden nicht bezahlt und ich wollte Folge dessen die Lohnabrechnung geschickt bekommen. Der Chef meinte per Mail, er habe sie mir per Mail geschickt - Was er nicht getan hat.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hier zählt jeder! Mehr sein als nur ein Zahnrad einer großen Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Promobo in Hohen Neuendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für jegliche Fragen, Probleme. Keine strenge Hierarchie mit freundlichen, gleichberechtigten Miteinander zwischen Filialleiter, Kollegen und Aushilfen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einbeziehen aller Kollegen, damit das Untereinander zwischen den Filialen besser funktionieren kann. Gerne auch mehr Events und kleine Wertschätzungen zu Jubiläen oder Feiertagen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die kleinere Größe der Firma ist man mehr als nur ein Zahnrad. Man wird als Einzelperson wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Flexible Gleitzeit und gute Absprachen mit Kollegen im Bezug auf freie Tage und Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Neutral, da es nicht wirklich Weiterbildungen für die meisten Stellen gibt.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Gehaltszahlungen am Ende des Monats
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Kollegen aus allen Filialen arbeitet gut zusammen, an einigen Stellen fehlt leider die Kommunikation. Sonst ist es ein angenehmes, freundliches Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Ab und an Misskommunikation, wenn nicht gut zugehört wird bei Problemen oder Fragen
Arbeitsbedingungen
Leider etwas warm im Sommer in den Büros und im Verkaufsraum, aber dafür schöne große Fenster für Tageslicht und kein Straßenverkehrlärm durch die Lage des Geländes. Eine große geräumige Küche, die jeder verwenden kann.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings helfen der wöchentlichen Produktivität.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man kann im Unternehmen alt werden es ist wie ein Familienunternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Promobo in Hohen Neuendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann quasi überalles reden und man findet immer gemeinsam eine Lösung
Arbeitsatmosphäre
Man wird für seine Arbeit geschätzt und man bekommt viel Vertrauen
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet Hand in Hand
Umgang mit älteren Kollegen
Klar werden sie wertgeschätzt und man kann auch noch viel lernen von ihnen
Arbeitsbedingungen
Jede Abteilung hat seine Räumlichkeiten mit allem was dazu gehört
Kommunikation
Regelmäßige Meetings,
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung
Gleichberechtigung
Man ist mit allen auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Da ist noch Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Promobo in Hohen Neuendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bedingte Kompromissbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedingte Kompromissbereitschaft, Beispiel: Playlist.
Verbesserungsvorschläge
Besser zuhören und mehr im Interesse des Mitarbeiters zu handeln
Arbeitsatmosphäre
Kommt leider stark auf die Filiale an.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden…
Karriere/Weiterbildung
Aktiv nachfragen… von alleine kommt da eher selten was.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr, mal weniger.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr vergesslich, habe oft dass Gefühl gehabt, dass mir nicht zugehört wird.
Arbeitsbedingungen
Die Musik ist immer dieselbe. Bei einer Schicht hört man also circa 3 mal die selbe Playlist. Im Sommer meistens zu warm und im Winter zu kalt. Weder Klima, noch eine Heizung sind vorhanden.
Kommunikation
Zwischen den Chefs und “normalen Mitarbeitern” kaum bis gar nicht. Innerhalb der Filialen wieder sehr unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Mal mehr, mal weniger
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wer will kann hier alt werden .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Promobo in Hohen Neuendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann jederzeit Probleme ansprechen ohne ein schlechtes Gewissen zu haben . Es wird versucht sich darum zu kümmern .
Man hat wirklich viele Freiheiten , solange alles im Rahmen bleibt und natürlich mit dem Chef abgesprochen wird .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal die Vergesslichkeit, aber einfach nochmal ansprechen .
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamevents für das Teamspirit . Kontinuierliche Meetings wären schön .
Mehr Anerkennung gegenüber was geleistet wurde .
Den Verkauf mehr mit einbinden (Geschehen und absprachen .)
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Kostenlose Getränke .
Großer und schöner Pausenraum wo man gut entspannen kann .
Bei bedarf kann man sich sportlich verausgaben .
Work-Life-Balance
Mit Absprache wird das beste versucht möglich zu machen .
Es wird auf freie Samstage geachtet . Termine / Arzttermine / Krankenstand wird ohne wenn und aber immer versucht möglich zu machen .
Jeder hat mal Frühschicht und Spätschicht so das keiner sich benachteiligt fühlen muss .
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht so gegeben . Aber es besteht die Möglichkeit von Verkäuferin auf Filialleitung aufzusteigen , wenn der Augenblick dafür gegeben ist .
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut .
Es gibt immer kostenlose Getränke .
Kollegenzusammenhalt
Perfekt , Loyalität ist definitiv gegeben. Immer für ein Späßchen zu haben .
Jeder kümmert sich um jeden und man achtet aufeinander .
Arbeitsbedingungen
Die wärme im Verkauf ist manchmal echt belastend und anstrengend , wurde sich aber darum gekümmert.
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein , aber es wird sichtlich daran gearbeitet .
Gleichberechtigung
Kann mich nicht beschweren auch wenn die Männer manchmal mehr freiheiten haben . ;)
Ansonsten gilt 100 % Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Man kann sich frei ausleben . Kein penetrantes aufdringen auf Kunden . Es ist ein lockeres Arbeiten . Interessante Produkte, interessante Aufgaben .
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
bin zufrieden, habe bisher nichts aus zusetzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Promobo in Hohen Neuendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offen für Verbesserungen, wenn man ein Problem hat dann wird sich sofort drum gekümmert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergesslichkeit :)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation (Aufgaben Verteilung, Absprachen zu gewissen Veranstaltungen wie z.b. Ladysnight usw.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die schlimmste Zeit...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Promobo in Hohen Neuendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung war ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was unter den Punkten angegeben wurde. Es gab ja eher wenig Sterne - mit Begründung.
Verbesserungsvorschläge
Sie haben vor 13 Jahren ohne Schulung in dem Bereich begonnen und das merkt man auch.
Die Buchhaltung ist absolut unfähig!
Es gibt keine gute Kommunikation und man weiß überhaupt nicht, für wen man arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg:innen sind alle der Hammer! Die Atmosphäre ist absolut einschläfernd. Man wird gezwungen, eine ganz schlimme Playlist zu hören, die alle 3 Stunden von vorne losdudelt. Wir waren nur noch Zombies auf der Fläche.
Image
Mitarbeitende werden gedrängt, gute Bewertungen zu schreiben, um neue zu werben.
Work-Life-Balance
Die Planung war völlig daneben. Wir mussten außerdem Sonn- und Feiertags arbeiten, obwohl der Laden nicht befugt war. Das Ordnungsamt war oft Vorort und dann musste die Firma eine Geldstrafe zahlen.
Karriere/Weiterbildung
Einfach nein. Schon gar nicht als Frau.
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok, allerdings wurden viele von uns gar nicht erst angemeldet. Die Buchhaltung ist unfähig und man muss jeden Monat alles selbst nachrechnen und meistens fehlt was.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ware wird in recycelten Tüten geliefert, ist aber doppelt und dreifach in Plastik verpackt.
Kollegenzusammenhalt
Wir wären füreinander durch's Feuer gegangen!
Vorgesetztenverhalten
Kannte nur die, die mich einstellte. Die mit der Firmenleitung gut befreundet war. Die Leitung selbst habe ich nie kennengelernt. Man bekam ständig das Gefühl, alles falsch zu machen und es wurde andauernd darauf hingewiesen, dass es in den anderen Filialen so viel besser läuft. Alle Vorgesetzten hatten einen riesigen Stock hinten drin und waren einfach nur spießig.
Arbeitsbedingungen
Pause macht man in einem winzigen Badezimmer, hinter einem dreckigen Duschvorhang. Die Türen auf beiden gegenüberliegenden Seiten müssen bei kalten Temperaturen konsequent offen bleiben. Alle waren mindestens 1 mal krank - trotz gesetzlicher Vorschrift!
An Sonntagen steht man 8 Stunden ohne Pause auf der Fläche.
Das Kartenterminal funktionierte 2 Wochen nicht und wir durften keine Hinweise aufhängen und mussten uns von verärgerter Kundschaft anschreien lassen.
Kommunikation
Über Whatsapp und per Email. Die Betriebsleitung lernte ich nie kennen. Vereinzelnd tummelten sie sich wohl zwischen der Kundschaft auf der Fläche.
Gleichberechtigung
Es gab ausgeprägte Frauenfeindlichkeit und auch nur Männer wurden für führende Positionen in Betracht gezogen.
Interessante Aufgaben
Rumstehen. Es war wie 8 Stunden Zugfahren, ohne Sitzplatz.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Spaß beim Verkauf, aber im Hintergrund klappt nichts.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Promobo in Hohen Neuendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles leider.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schon traurig, in einer Firma zu arbeiten, die denkt modern zu sein. Es geht nur um Umsatz Umsatz Umsatz. Der Mensch zählt mehr.
Image
Keiner kennt die Firma.
Work-Life-Balance
Was ist das? Nicht bei der Firma. Schon gar nicht am Flughafen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Ist ok,aber nur wegen Zuschlägen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ware ist in so viel Plastik eingepackt. Aber Öko Produkte verkaufen. Paßt nicht zusammen m
Kollegenzusammenhalt
Ist ganz ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Geben schon eine Chance, aber nur weil es keine Fachkräfte mehr gibt.
Vorgesetztenverhalten
Die sollten mal eine Schulung machen.
Arbeitsbedingungen
Keine Pausen, da es zu wenig Kollegen gibt.
Kommunikation
Alles über WhatsApp und wehe man antwortet nicht.
Gleichberechtigung
Ne Frauen haben es echt schwer.
Interessante Aufgaben
Die Produkte zu verkaufen ist echt interessant. Auch die internationalen Kunden am Flughafen.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Promobo durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Promobo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Promobo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.