15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die schlimmste Zeit...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Promobo in Hohen Neuendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung war ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was unter den Punkten angegeben wurde. Es gab ja eher wenig Sterne - mit Begründung.
Verbesserungsvorschläge
Sie haben vor 13 Jahren ohne Schulung in dem Bereich begonnen und das merkt man auch.
Die Buchhaltung ist absolut unfähig!
Es gibt keine gute Kommunikation und man weiß überhaupt nicht, für wen man arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg:innen sind alle der Hammer! Die Atmosphäre ist absolut einschläfernd. Man wird gezwungen, eine ganz schlimme Playlist zu hören, die alle 3 Stunden von vorne losdudelt. Wir waren nur noch Zombies auf der Fläche.
Image
Mitarbeitende werden gedrängt, gute Bewertungen zu schreiben, um neue zu werben.
Work-Life-Balance
Die Planung war völlig daneben. Wir mussten außerdem Sonn- und Feiertags arbeiten, obwohl der Laden nicht befugt war. Das Ordnungsamt war oft Vorort und dann musste die Firma eine Geldstrafe zahlen.
Karriere/Weiterbildung
Einfach nein. Schon gar nicht als Frau.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok, allerdings wurden viele von uns gar nicht erst angemeldet. Die Buchhaltung ist unfähig und man muss jeden Monat alles selbst nachrechnen und meistens fehlt was.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ware wird in recycelten Tüten geliefert, ist aber doppelt und dreifach in Plastik verpackt.
Kollegenzusammenhalt
Wir wären füreinander durch's Feuer gegangen!
Vorgesetztenverhalten
Kannte nur die, die mich einstellte. Die mit der Firmenleitung gut befreundet war. Die Leitung selbst habe ich nie kennengelernt. Man bekam ständig das Gefühl, alles falsch zu machen und es wurde andauernd darauf hingewiesen, dass es in den anderen Filialen so viel besser läuft. Alle Vorgesetzten hatten einen riesigen Stock hinten drin und waren einfach nur spießig.
Arbeitsbedingungen
Pause macht man in einem winzigen Badezimmer, hinter einem dreckigen Duschvorhang. Die Türen auf beiden gegenüberliegenden Seiten müssen bei kalten Temperaturen konsequent offen bleiben. Alle waren mindestens 1 mal krank - trotz gesetzlicher Vorschrift!
An Sonntagen steht man 8 Stunden ohne Pause auf der Fläche.
Das Kartenterminal funktionierte 2 Wochen nicht und wir durften keine Hinweise aufhängen und mussten uns von verärgerter Kundschaft anschreien lassen.
Kommunikation
Über Whatsapp und per Email. Die Betriebsleitung lernte ich nie kennen. Vereinzelnd tummelten sie sich wohl zwischen der Kundschaft auf der Fläche.
Gleichberechtigung
Es gab ausgeprägte Frauenfeindlichkeit und auch nur Männer wurden für führende Positionen in Betracht gezogen.
Interessante Aufgaben
Rumstehen. Es war wie 8 Stunden Zugfahren, ohne Sitzplatz.
Umgang mit älteren Kollegen
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Spaß beim Verkauf, aber im Hintergrund klappt nichts.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Promobo in Hohen Neuendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles leider.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schon traurig, in einer Firma zu arbeiten, die denkt modern zu sein. Es geht nur um Umsatz Umsatz Umsatz. Der Mensch zählt mehr.
Image
Keiner kennt die Firma.
Work-Life-Balance
Was ist das? Nicht bei der Firma. Schon gar nicht am Flughafen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok,aber nur wegen Zuschlägen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ware ist in so viel Plastik eingepackt. Aber Öko Produkte verkaufen. Paßt nicht zusammen m
Kollegenzusammenhalt
Ist ganz ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Geben schon eine Chance, aber nur weil es keine Fachkräfte mehr gibt.
Vorgesetztenverhalten
Die sollten mal eine Schulung machen.
Arbeitsbedingungen
Keine Pausen, da es zu wenig Kollegen gibt.
Kommunikation
Alles über WhatsApp und wehe man antwortet nicht.
Gleichberechtigung
Ne Frauen haben es echt schwer.
Interessante Aufgaben
Die Produkte zu verkaufen ist echt interessant. Auch die internationalen Kunden am Flughafen.
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Ich kann es nicht empfehlen. toller Laden, theoretisch tolle Idee aber problematisch in vielen verschieden Dingen .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Promobo in Hohen Neuendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierig zu erreichen und pausenbereiche
Verbesserungsvorschläge
Vor Kündigung das Gespräch suchen. Mehr reden und Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer Arbeitgeber mit Zukunft - wieder Freude an der Arbeit, coole Artikel im Verkauf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Promobo in Hohen Neuendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
unkompliziert; coole Artikel; tolles Team und Zusammenhalt - macht einfach Spaß
Verbesserungsvorschläge
mehr Informationen zu den Artikeln vielleicht, da das Sortiment wirklich groß ist, und auch kleine lokale Händler ihre Produkte verkaufen können; Teamevents - hoffentlich bald wieder möglich
Arbeitsatmosphäre
freu mich immer zur Arbeit zu kommen; dadurch, dass die Produkte einfach anders und vielfältig sind, wird es nie langweilig; meist sind Touristen in den Filialen, die tragen zusätzlich zur guten Laune bei :D
Musik im Laden
Image
die Rückmeldung von den KundInnen ist super, man bekommt viel positives Feedback; Nachhaltigkeit und Unterstützung von lokale/nationalen Händlern - echt toll
Work-Life-Balance
abhängig davon welche Schicht man hat, gibt es natürlich unterschiedliche Tage; aber im Dienstplan sind immer auch individuelle Wünsche mit berücksichtigt, sodass man selbst auch gut planen kann; Einzelhandel ist ja eh nie nine-to-five
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden eher selten angeboten; Aufstiegsmöglichkeiten gäbe es in Richtung stellvertretende Filialleitung/Filialleitung
Gehalt/Sozialleistungen
mehr als im Durchschnitt im Einzelhandel; da es noch ein recht kleines Unternehmen ist, gibt es noch nicht die Möglichkeiten von betrieblicher Altersvorsorge etc.; aber man kann alles an- und besprechen; gibt sogar Zuschläge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generell achtet das Unternehmen auf seinen ökologischen Fußabdruck, was sich auch deutlich im Artikelsortiment bemerkbar macht; bei den wöchentlichen Lieferungen werden die Behälter z.B. immer wieder verwendet;
auch beim Eintragen vom Urlaub wird auf die persönliche Situation Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
es wird sich gegenseitig unterstützt und der Umgang miteinander ist stets freundlich; macht Spaß im Team
Vorgesetztenverhalten
freundlich, nett und es wird zugehört; auch mal für einen Spaß zu haben, dennoch souverän, wenn es drauf ankommt; flache Hierarchien; sind immer gut zu erreichen
Arbeitsbedingungen
Die Filialen sind an interessanten Standorten in Berlin, daher ist man immer im Geschehen ;)
Man ist den ganzen Tag am Stehen und am Bewegen - wer sitzende Tätigkeiten bevorzugt, der ist falsch. Es wird aber auf Wünsche und Bedürfnisse geachtet - z.B. neu: eine Entlastungsmatte an der Kasse
Kommunikation
manchmal fehlen Infos zu neuen Artikeln oder Preisen; Kommunikation im Team ist aber immer schnell und vor allem respektvoll
Gleichberechtigung
alle werden gleich behandelt; durch die flachen Hierarchien ist dies auch wirklich gut gegeben
Interessante Aufgaben
durch die abwechslungsreichen Produkte und das oft internationale Publikum bleibt der Verkauf interessant
Umgang mit älteren Kollegen
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Wundervolle Arbeitsatmosphäre mit tollem Team und tollen Produkten
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Promobo in Hohen Neuendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Besonders auf den Messen herrschte eine entspannte, fröhliche Atmosphäre, auch wenn es durch Kundenandrang hektischer wurde.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen und ich haben sehr aufeinander geachtet und konnten uns auf Absprachen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war immer sehr um eine angenehme Atmosphäre bemüht und war auch für nette Gespräche zu haben.
Kommunikation
Die Kommunikation lief immer sehr gut. Ich konnte Vorschläge einbringen und ich konnte mit meinem Vorgesetzten auf Augenhöhe reden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mittelständisches Familienunternehmen mit außergewöhnlichen Konzept und Wachstumspotenzial im Herzen Berlins
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Promobo in Hohen Neuendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze und schnelle Wege, flache Hierarchie, unmittelbare Feedbacks, außergewöhnliche Produkte, entspannte Kunden und ein kollegiales Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Durch ständige und zeitnahe Auswertungen der Abverkaufszahlen könnten sich schnellere Rückschlüsse auf Veränderungen innerhalb des Sortiments aufzeigen.
Ebenso könnte bei den Bestsellern eine Mindestmenge hinterlegt werden. Sobald diese Mindestmenge unterschritten wird, erfolgt automatisch die „Auffüllung“ des jeweiligen Artikels.
Teamevents und regelmäßige Produktschulungen könnten das gegenseitige Miteinander noch stärker fördern, einhergehend mit einer höheren Identifikation. Dies ist gerade innerhalb des Verkaufsteams zielführend und dienlich.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und kurze Dienstwege ermöglichen direkte und schnelle Reaktionen. Ein kollegiales miteinander, der Kontakt auf Augenhöhe und ein respektvolles miteinander sind stets gegeben. Angenehme Stimmung in den Filialen lassen die Arbeitszeit wie im Flug vergehen. Meine Motivation gegenüber dem Team erzeugten u. a. dieses Gefühl.
Image
Alle Kunden schätzen die Exklusivität der Produkte in den Filialen. Kunden geben dieses positive Feedback gerne direkt weiter.
Work-Life-Balance
Innerhalb einer vorzeitigen Planung, die stets zwei Wochen vor Beginn des neuen Monats von mir vollendet wurde, berücksichtigte ich immer alle Wunschfreietage. Die Urlaubsabstimmung erfolgte zeitnah innerhalb aller Filialen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können bei entsprechenden Engagement, einhergehend mit der dazugehörigen Leistungsbereitschaft als Verkäuferin zur stellvertretenden Filialleitung oder Filialleitung aufsteigen. Weiterbildungsmöglichkeiten können von den Mitarbeitern genutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder Mitarbeiter bekommt sein Gehalt pünktlich überwiesen. Das Gehalt ist Verhandlungsbasis. Lob und Anerkennung kann auch über das Gehalt anerkannt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele Produkte sind aus recycelten Materialien von Designern aus der Umgebung von Berlin. Einige Produkte werden ebenfalls mithilfe von Behindertenwerkstätten gefertigt. So spiegelt dies kurze und regionale Wege, in direkter Verbindung zu den Filialen. Im Textilbereich wird viel Wert gelegt auf Siegel mit Biobaumwolle und fairen Handel.
Kollegenzusammenhalt
Jedes Team in den Filialen arbeitet kollegial zusammen. Ebenso verhält es sich mit dem Kontakt zu den Kollegen in der Zentrale. Gegenseitige Wertschätzung und Lob innerhalb des Teams erzeugten das WIR-Gefühl untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei negative Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte und unmittelbare Kontakt zur Geschäftsführung ist die Grundlage für schnelle Entscheidungen. Das ist bei promobo der Fall. Gegenseitiges Vertrauen und Respekt sind gegeben.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter in den Filialen arbeiten im Zweischichtenmodus, jeweils wechselnd von Woche zu Woche. Ebenso hat jeder Mitarbeiter ein Wochenende im Monat frei.
Kommunikation
Direkte und klare Kommunikation wurde gelebt. Informationen werden so unmittelbar durch die Kollegen in der Zentrale an die jeweiligen Filialen weitergegeben.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Diskriminierung. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ungewöhnliche und extravagante Produkte, mit einem wechselnden Sortiment und vielen Kleinserien sind unheimlich spannend. Jeden Kollegen im Team habe ich entsprechende Aufgaben weitergegeben und somit Verantwortung übertragen. Durch schnelle Veränderungen ist kein Tag wie der andere. Jeder kann seine Ideen einbringen.
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hier gehe ich morgens gerne zur Arbeit .......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Promobo in Hohen Neuendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, Konzept
Verbesserungsvorschläge
keine , weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Die Filialen liegen an sehr schönen Standorten in Berlin. Dem Publikum gefällt das Konzept und man bekommt daher sehr viel positives Feedback. Das Team im Laden ist super. Jeder ist freundlich und man kommt daher wirklich gerne auf die Arbeit.
Image
Das Konzept und die Umsetzung sind sehr gut . Das honorieren die Kunden. Es werden immer wieder neue spannende Produkte aufgenommen und gefördert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten im Einzelhandel sind jetzt nicht optimal und vergleichbar mit einem Bürojob von 7 bis 15 Uhr. Aber der Arbeitgeber verlangt keine Überstunden und genehmigt weitestgehend jeden Urlaub. Die Einsatzzeiten werden im Team für den kommenden Monat geplant sodass man alle seine privaten Termin immer gut legen kann. Ich hatte noch nie das Problem dass ich etwas wegen der Arbeit nicht wahrnehmen konnte. Einzelhandel ist leider Einzelhandel und geht sicherlich viel schlimmer.
Karriere/Weiterbildung
soweit ich weiß werden aus den eigenen Reihen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für höhere Positionen aquiriert. Als Verkäufer kann man bis zum Bezirksleiter aufsteigen wenn man entsprechende Motivation und Erfahrung mitbringt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich verdiene mehr als bei meinem letzten Arbeitgeber und habe hier noch Spielraum nach oben. Im Schnitt liegen die Gehälter über dem Branchenschnitt würde ich sagen. Mein Geld war bis jetzt immer pünktlich da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im Einzelhandel fällt nunmal viel Verpackungsmüll an. Aber man merkt dass das Unternehmen dies als wichtigen Punkt sieht und verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Niemand im Team tanzt aus der Reihe. Alle sind freundlich und nett zueinander. Neue Kollegen und Kolleginnen werden herzlich aufgenommen und beim Einarbeiten unterstützt. Man wird nicht ins kalte Wasser geworfen, das hat mir am Anfang sehr geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
das kann ich leider nicht beurteilen da unser Team eher nur aus jungen Leuten besteht.
Vorgesetztenverhalten
Die Filialleitung ist sehr freundlich und zuvorkommend.
Arbeitsbedingungen
ich glaube dass es immer besser, schöner, größer sein kann. Mir gefällt der Arbeitsplatz so wie er ist. klar wäre ein größerer Kühlschrank schön und auch eine neue Mikrowelle. Aber prinzipiell ist alles gut.
Kommunikation
Ich finde die Kommunikation klar und unmissverständlich, sie ist aber ausbaufähig . Man hat weitestgehend alle wichtigen Infos zu Neuerungen schnell zur Hand, manchmal muss man nachhaken. Die Kommunikation im Team funktioniert schnell und problemlos via whatsapp.
Gleichberechtigung
alle werden gleich behandelt. jung, alt, dick, dünn, Männlein, Weiblein. Ich habe noch nie erlebt das jemand bevorzugt oder benachteiligt wird.
Interessante Aufgaben
Das Konzept ist spannend und sehr abwechslungsreich. Die Produkte überraschen immer wieder aufs neue. Es gibt viel Veränderung, das macht die Arbeit immer so interessant.
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Startup mit viel Potential, für gute Leute geeignet ...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Promobo in Hohen Neuendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovation, Spaß an der Arbeit, freundliche Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Firmengebäude der Zentrale
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur . Weniger Projekte parallel . Ein Unternehmenskodex . Eine neue Firmenzentrale . Ich glaube dass die Firma irgendwann richtig groß werden kann wenn man sich endlich auf Fremdkapital oder Investoren einläßt .
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeiten im Großraumbüro solange gute Stimmung herrscht. Ein freundlicher Hund und Kaffee umsonst. Freie Getränke und kostenloses Essen wäre nett. Musik war meistens gut.
Image
Die Firma hat einen sehr guten Ruf. Sie unterstützt junge Firmen, Künstler und Designer. Fast wie Höhle der Löwen nur ohne viel Geld. Kundenservice wird sehr groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Urlaub könnte etwas mehr sein. Arbeitszeiten waren ok, 8 bis 16 Uhr. Urlaub wurde immer genehmigt. Bei Krankheit gab es keine schnippischen Bemerkungen, vielmehr freundliche Genesungswünsche. Habe ich auch schon anders erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann von ganz unten nach oben kommen. Muss allerdings auch sehr gut sein. Dann ist alles möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Orientiert man sich an der Unternehmensgröße war das Gehalt ok. Im Dax Konzern verdiene ich mittlerweile aber mehr als das Doppelte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weniger Plastik , weniger Müll wäre schön
Kollegenzusammenhalt
Nettes, freundliches Miteinander. Teamwork funktioniert weitestgehend gut.
Umgang mit älteren Kollegen
wie mit den jungen, kein Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Soweit souverän und auf Augenhöhe. Freundlich und Fair. Es gab jedoch auch Situationen in denen es lauter wurde, allerdings zu Recht muss man sagen. Nicht jeder konnte den Ansprüchen gerecht werden. Hier sei nochmal erwähnt dass die Firma nichts für unterdurchschnittliche, gemütliche Mitarbeiter ist !
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist schon alt und nicht gut in Schuß. Im Sommer war es angenehm kühl, im Winter leider zu kalt. Bei starkem Regen tropft es auch schonmal auf den Schreibtisch. Es gibt eine Küche, Pausenraum, und im Sommer kann man draußen sitzen. Ein Tischfußball oder Playstation wären gut, oder am besten ein neues Firmengebäude. Hat aber trotzdem Spaß gemacht.
Kommunikation
Klar, direkt, ehrlich. Manchmal hätte es etwas mehr und schneller sein können. Prinzipiell aber auf Augenhöhe sofern man sich nicht ganz dämlich anstellt. An dieser Stelle sei gesagt dass sich die Firma nicht für Low-Performer und-oder Leute mit 2 linken Händen eignet. Diese werden dort gnadenlos ausselektiert. Richtig gute Mitarbeiter können sich in dem Laden voll entfallten , erhalten Freiheiten für eigene Projekte und werden unterstützt. Durchaus empfehlenswert.
Gleichberechtigung
Alle gleichberechtigt, ohne Außnahme.
Interessante Aufgaben
Ich fand die Aufgaben meistens spannend. Manchmal ist man überrascht weil morgens etwas komplett neues auf einen wartet. Bedenkt man dass die Firma so klein ist und keine Unterstützung von außen erhält ist der Innovationsgrad sehr hoch. In meiner Zeit wurden dort 3 Marken aus dem Nichts aufgebaut, allesamt könnten heute eigenständige Unternehmen sein. Die Arbeit macht sehr viel Spaß muss man sagen.
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Guter Arbeitgeber, besser kann man immer werden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Promobo in Hohen Neuendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, angenehmes Arbeitsklima, nette Kollegen, entspannte Kunden, spannende Produkte..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal die Kommunikation. Manchmal die Musik im Laden. Manchmal die kurze Deadline bei Bestandsabfragen. Alles immer situationsabhängig.
Verbesserungsvorschläge
Eine Unternehmenskultur aufbauen. Was will das Unternehmen außer natürlich Umsatz machen. Für welche Werte steht das Unternehmen, welche Werte erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern und welche Werte erwartet der Mitarbeiter vom Unternehmen. Mitarbeiter-Events, Besuch von Manufakturen etc.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen verstehen sich unter einander sehr gut. Auch mit den Geschäftsführern kann man auf Augenhöhe reden. Kunden sind sehr nett.
Image
Die Kunden lieben promobo, im Verkauf hat man dadurch viele positive Erlebnisse
Work-Life-Balance
Es gibt Teilzeit und Vollzeit (40h/w). Die Schichten in den Läden beginnen entweder um 9:00 oder gehen bis maximal 21:30 bei entweder 6h oder 8h-Schichten. Ein paar mal im Jahr ist auch Sonntags auf, wird aber innerhalb des Teams so aufgeteilt, dass jeder mal dran ist.
Karriere/Weiterbildung
Bis jetzt wurden noch keine Weiterbildungen angeboten. Quereinsteiger sind Willkommen und können auch durch ihren Arbeitseinsatz zur stellvertretenden Shopleitung oder sogar Shopleiter werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar, es geht immer besser. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wären natürlich nicht schlecht. Auch gestelltes Wasser oder Saft wären nicht verkehrt. Gehalt ist immer pünktlich da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weniger Plastik wäre nicht schlecht. Aber das Unternehmen unterstützt kleine Manufakturen, junge Designer und Behindertenwerkstätten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sehen sich als Team, wenn man mal unerwartet ausfällt, wird der Ausfall vom Team aufgefangen. Auftretende Probleme können durch direkte Aussprache schnell aus der Welt geschafft werden. Zur Teambildung gehört natürlich auch die manchmal nicht gern gesehene Kaffeerunde.
Vorgesetztenverhalten
Ein Miteinander auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Da ich vorher im Lebensmittelhandel gearbeitet habe, weiß ich was Stress ist, diese Art von Stress gibt es da nicht. Man sollte bedenken das man den ganzen Tag im Stehen verbringt, aber das ist alles gut auszuhalten. In manchen Momenten ist die Musik ein bisschen zu laut, wenn man sich zum Beispiel mit älteren/leisen Kunden unterhält.
Kommunikation
Da könnte verbessert werden, dass man sich per Rundmail in den Abwesenheit/Urlaub meldet und aufzählt wer in der Zeit für was verantwortlich ist.
Die Kommunikation findet ansonsten auf Augenhöhe statt.
Interessante Aufgaben
Könnten manchmal mehr sein, mehr Beteiligung an Produktauswahl oder Bestellung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kleines Unternehmen mit großer Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Promobo in Hohen Neuendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie zeigen Interesse an einem.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Plastik bei Lieferung verwenden.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter untereinander verstehen sich super.
Neue Kollegen werden werden herzlich aufgenommen.
Es gibt keine direkte Kleidervorschrift,daher fühlt man sich einfach wohl.
Work-Life-Balance
Mein Urlaub wurde bisher immer genehmigt.
Freie Wunschtage oder Schichtwechsel werden auch zum größten Teil umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit meinem Lohn bin ich zufrieden.
Zahlung des Lohnes ist immer pünklich.
Kollegenzusammenhalt
Auch bei der Arbeit darf man Spaß haben.
Es ist irgendwie als würde man mit Freunden zusammen arbeiten.
Man wird akzeptiert wie man ist.
Kleines Team was erlich und respektvoll miteinander agiert.
Vorgesetztenverhalten
Lob erhält man bei guter Leistung.
Nicht das typische Chef Angestellten Verhältnis,es ist eher eine lockere angenehme Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die wiederholende Musik Playlist,ist alles wirklich Easy.
Aber daran gewöhnt man sich.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede bei Frauen und Männer gemacht.
Aufstiegschancen sind gegeben.
Interessante Aufgaben
Man kann aufjedenfall kreativ sein.
Da es nie eintönig wird,kommt man echt gerne zur Arbeit.
Man kann auch für die eine oder andere Messe mit helfen.
Da ist auch immer eine super Stimmung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Promobo durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Promobo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Promobo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.