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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die GF hat immer ein offenes Ohr für jegliche Art von Belangen.
Die Arbeitsatmosphäre und Kollegen
Man kann quasi überalles reden und man findet immer gemeinsam eine Lösung
Freundliche Mitarbeiter, Gebäude im modernen Zustand, Gleitarbeitszeit.
Man kann jederzeit Probleme ansprechen ohne ein schlechtes Gewissen zu haben . Es wird versucht sich darum zu kümmern .
Man hat wirklich viele Freiheiten , solange alles im Rahmen bleibt und natürlich mit dem Chef abgesprochen wird .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Promobo hat für die Einarbeitung der eigenen Mitarbeiter keine Zeit, diese aber nach Kündigung anzugehen, durchaus.
Habe mich auf eine Stelle beworben, die bei Indeed mit "2000 EUR - 3000 EUR monatlich" vermerkt war.
Beim Vorstellungsgespräch war vom Chef lediglich von 1800 EUR Brutto (35 Std. Woche) die Rede.
Gezahlt hat er 1500 EUR netto (35 Std. Woche), obwohl im Vertrag was anderes stand.
Das vollständige Gehalt bis Vertragsende habe ich nicht erhalten.
Von den mageren 1500 EUR verlangte er ...
Monotone Aufgaben, nicht pünktlich bezahltes Gehalt (erst auf mehrmalige Anfrage gezahlt), Kommunikation mit Chef für mich nicht tolerierbar.
Bedingte Kompromissbereitschaft, Beispiel: Playlist.
Vergesslichkeit :)
Manchmal die Vergesslichkeit, aber einfach nochmal ansprechen .
Verbesserungsvorschläge
Wie schon ein anderer, mir aber unbekannter Mitarbeiter hier auf kununu geschrieben hatte, finde auch ich, dass es einen Kündigungsschutz nach 6 Monaten geben sollte
Der Chef muss erstmal lernen ehrlich zu werden. So versuchte er, weil er vor seinen ehemaligen Mitarbeitern offensichtlich überhaupt keinen Respekt hat, auch noch mehrmals die Kununu-Bewertung löschen zu lassen.
Bessere Kommunikation (Aufgaben Verteilung, Absprachen zu gewissen Veranstaltungen wie z.b. Ladysnight usw.)
Besser zuhören und mehr im Interesse des Mitarbeiters zu handeln
Mehr Teamevents für das Teamspirit . Kontinuierliche Meetings wären schön .
Mehr Anerkennung gegenüber was geleistet wurde .
Den Verkauf mehr mit einbinden (Geschehen und absprachen .)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Promobo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr tolles Team mit tollen Kollegen
Man arbeitet Hand in Hand
Perfekt , Loyalität ist definitiv gegeben. Immer für ein Späßchen zu haben .
Jeder kümmert sich um jeden und man achtet aufeinander .
Mal mehr, mal weniger.
Wir wären füreinander durch's Feuer gegangen!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Promobo ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Chef versucht einen nach der Kündigung mit Mails unter Druck zu setzen und verlangt Geld.
Ich musste erstmal 3 mal nachfragen wann mein Gehalt ausgezahlt wird.
Zwischen den Chefs und “normalen Mitarbeitern” kaum bis gar nicht. Innerhalb der Filialen wieder sehr unterschiedlich.
Über Whatsapp und per Email. Die Betriebsleitung lernte ich nie kennen. Vereinzelnd tummelten sie sich wohl zwischen der Kundschaft auf der Fläche.
Alles über WhatsApp und wehe man antwortet nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Für einfache Nebenbeschäftigungen und Lückenfüller im Lebenslauf sicherlich ganz nett, für Festanstellung bei über 30 std Woche nicht zu empfehlen. Promobo bringt einen nicht weiter. Dazugelernt habe ich nichts.
Leider nicht so gegeben . Aber es besteht die Möglichkeit von Verkäuferin auf Filialleitung aufzusteigen , wenn der Augenblick dafür gegeben ist .
Aktiv nachfragen… von alleine kommt da eher selten was.
Gibt es nicht.
Einfach nein. Schon gar nicht als Frau.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Promobo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Promobo gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Promobo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Promobo als eher modern.
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