Promobo

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann quasi überalles reden und man findet immer gemeinsam eine Lösung

Arbeitsatmosphäre

Man wird für seine Arbeit geschätzt und man bekommt viel Vertrauen

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet Hand in Hand

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Jede Abteilung hat seine Räumlichkeiten mit allem was dazu gehört

Kommunikation

Regelmäßige Meetings,

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlung

Gleichberechtigung

Man ist mit allen auf Augenhöhe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles leider.

Arbeitsatmosphäre

Es ist schon traurig, in einer Firma zu arbeiten, die denkt modern zu sein. Es geht nur um Umsatz Umsatz Umsatz. Der Mensch zählt mehr.

Image

Keiner kennt die Firma.

Work-Life-Balance

Was ist das? Nicht bei der Firma. Schon gar nicht am Flughafen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Ist ok,aber nur wegen Zuschlägen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ware ist in so viel Plastik eingepackt. Aber Öko Produkte verkaufen. Paßt nicht zusammen m

Kollegenzusammenhalt

Ist ganz ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die sollten mal eine Schulung machen.

Arbeitsbedingungen

Keine Pausen, da es zu wenig Kollegen gibt.

Kommunikation

Alles über WhatsApp und wehe man antwortet nicht.

Gleichberechtigung

Ne Frauen haben es echt schwer.

Interessante Aufgaben

Die Produkte zu verkaufen ist echt interessant. Auch die internationalen Kunden am Flughafen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze und schnelle Wege, flache Hierarchie, unmittelbare Feedbacks, außergewöhnliche Produkte, entspannte Kunden und ein kollegiales Miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Durch ständige und zeitnahe Auswertungen der Abverkaufszahlen könnten sich schnellere Rückschlüsse auf Veränderungen innerhalb des Sortiments aufzeigen.
Ebenso könnte bei den Bestsellern eine Mindestmenge hinterlegt werden. Sobald diese Mindestmenge unterschritten wird, erfolgt automatisch die „Auffüllung“ des jeweiligen Artikels.
Teamevents und regelmäßige Produktschulungen könnten das gegenseitige Miteinander noch stärker fördern, einhergehend mit einer höheren Identifikation. Dies ist gerade innerhalb des Verkaufsteams zielführend und dienlich.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien und kurze Dienstwege ermöglichen direkte und schnelle Reaktionen. Ein kollegiales miteinander, der Kontakt auf Augenhöhe und ein respektvolles miteinander sind stets gegeben. Angenehme Stimmung in den Filialen lassen die Arbeitszeit wie im Flug vergehen. Meine Motivation gegenüber dem Team erzeugten u. a. dieses Gefühl.

Image

Alle Kunden schätzen die Exklusivität der Produkte in den Filialen. Kunden geben dieses positive Feedback gerne direkt weiter.

Work-Life-Balance

Innerhalb einer vorzeitigen Planung, die stets zwei Wochen vor Beginn des neuen Monats von mir vollendet wurde, berücksichtigte ich immer alle Wunschfreietage. Die Urlaubsabstimmung erfolgte zeitnah innerhalb aller Filialen.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter können bei entsprechenden Engagement, einhergehend mit der dazugehörigen Leistungsbereitschaft als Verkäuferin zur stellvertretenden Filialleitung oder Filialleitung aufsteigen. Weiterbildungsmöglichkeiten können von den Mitarbeitern genutzt werden.

Gehalt/Benefits

Jeder Mitarbeiter bekommt sein Gehalt pünktlich überwiesen. Das Gehalt ist Verhandlungsbasis. Lob und Anerkennung kann auch über das Gehalt anerkannt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viele Produkte sind aus recycelten Materialien von Designern aus der Umgebung von Berlin. Einige Produkte werden ebenfalls mithilfe von Behindertenwerkstätten gefertigt. So spiegelt dies kurze und regionale Wege, in direkter Verbindung zu den Filialen. Im Textilbereich wird viel Wert gelegt auf Siegel mit Biobaumwolle und fairen Handel.

Kollegenzusammenhalt

Jedes Team in den Filialen arbeitet kollegial zusammen. Ebenso verhält es sich mit dem Kontakt zu den Kollegen in der Zentrale. Gegenseitige Wertschätzung und Lob innerhalb des Teams erzeugten das WIR-Gefühl untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Der direkte und unmittelbare Kontakt zur Geschäftsführung ist die Grundlage für schnelle Entscheidungen. Das ist bei promobo der Fall. Gegenseitiges Vertrauen und Respekt sind gegeben.

Arbeitsbedingungen

Alle Mitarbeiter in den Filialen arbeiten im Zweischichtenmodus, jeweils wechselnd von Woche zu Woche. Ebenso hat jeder Mitarbeiter ein Wochenende im Monat frei.

Kommunikation

Direkte und klare Kommunikation wurde gelebt. Informationen werden so unmittelbar durch die Kollegen in der Zentrale an die jeweiligen Filialen weitergegeben.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Diskriminierung. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Ungewöhnliche und extravagante Produkte, mit einem wechselnden Sortiment und vielen Kleinserien sind unheimlich spannend. Jeden Kollegen im Team habe ich entsprechende Aufgaben weitergegeben und somit Verantwortung übertragen. Durch schnelle Veränderungen ist kein Tag wie der andere. Jeder kann seine Ideen einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt, Konzept

Verbesserungsvorschläge

keine , weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Die Filialen liegen an sehr schönen Standorten in Berlin. Dem Publikum gefällt das Konzept und man bekommt daher sehr viel positives Feedback. Das Team im Laden ist super. Jeder ist freundlich und man kommt daher wirklich gerne auf die Arbeit.

Image

Das Konzept und die Umsetzung sind sehr gut . Das honorieren die Kunden. Es werden immer wieder neue spannende Produkte aufgenommen und gefördert.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten im Einzelhandel sind jetzt nicht optimal und vergleichbar mit einem Bürojob von 7 bis 15 Uhr. Aber der Arbeitgeber verlangt keine Überstunden und genehmigt weitestgehend jeden Urlaub. Die Einsatzzeiten werden im Team für den kommenden Monat geplant sodass man alle seine privaten Termin immer gut legen kann. Ich hatte noch nie das Problem dass ich etwas wegen der Arbeit nicht wahrnehmen konnte. Einzelhandel ist leider Einzelhandel und geht sicherlich viel schlimmer.

Karriere/Weiterbildung

soweit ich weiß werden aus den eigenen Reihen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für höhere Positionen aquiriert. Als Verkäufer kann man bis zum Bezirksleiter aufsteigen wenn man entsprechende Motivation und Erfahrung mitbringt.

Gehalt/Benefits

Ich verdiene mehr als bei meinem letzten Arbeitgeber und habe hier noch Spielraum nach oben. Im Schnitt liegen die Gehälter über dem Branchenschnitt würde ich sagen. Mein Geld war bis jetzt immer pünktlich da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

im Einzelhandel fällt nunmal viel Verpackungsmüll an. Aber man merkt dass das Unternehmen dies als wichtigen Punkt sieht und verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Niemand im Team tanzt aus der Reihe. Alle sind freundlich und nett zueinander. Neue Kollegen und Kolleginnen werden herzlich aufgenommen und beim Einarbeiten unterstützt. Man wird nicht ins kalte Wasser geworfen, das hat mir am Anfang sehr geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Filialleitung ist sehr freundlich und zuvorkommend.

Arbeitsbedingungen

ich glaube dass es immer besser, schöner, größer sein kann. Mir gefällt der Arbeitsplatz so wie er ist. klar wäre ein größerer Kühlschrank schön und auch eine neue Mikrowelle. Aber prinzipiell ist alles gut.

Kommunikation

Ich finde die Kommunikation klar und unmissverständlich, sie ist aber ausbaufähig . Man hat weitestgehend alle wichtigen Infos zu Neuerungen schnell zur Hand, manchmal muss man nachhaken. Die Kommunikation im Team funktioniert schnell und problemlos via whatsapp.

Gleichberechtigung

alle werden gleich behandelt. jung, alt, dick, dünn, Männlein, Weiblein. Ich habe noch nie erlebt das jemand bevorzugt oder benachteiligt wird.

Interessante Aufgaben

Das Konzept ist spannend und sehr abwechslungsreich. Die Produkte überraschen immer wieder aufs neue. Es gibt viel Veränderung, das macht die Arbeit immer so interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovation, Spaß an der Arbeit, freundliche Menschen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Firmengebäude der Zentrale

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur . Weniger Projekte parallel . Ein Unternehmenskodex . Eine neue Firmenzentrale . Ich glaube dass die Firma irgendwann richtig groß werden kann wenn man sich endlich auf Fremdkapital oder Investoren einläßt .

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeiten im Großraumbüro solange gute Stimmung herrscht. Ein freundlicher Hund und Kaffee umsonst. Freie Getränke und kostenloses Essen wäre nett. Musik war meistens gut.

Image

Die Firma hat einen sehr guten Ruf. Sie unterstützt junge Firmen, Künstler und Designer. Fast wie Höhle der Löwen nur ohne viel Geld. Kundenservice wird sehr groß geschrieben.

Work-Life-Balance

Urlaub könnte etwas mehr sein. Arbeitszeiten waren ok, 8 bis 16 Uhr. Urlaub wurde immer genehmigt. Bei Krankheit gab es keine schnippischen Bemerkungen, vielmehr freundliche Genesungswünsche. Habe ich auch schon anders erlebt.

Karriere/Weiterbildung

Man kann von ganz unten nach oben kommen. Muss allerdings auch sehr gut sein. Dann ist alles möglich.

Gehalt/Benefits

Orientiert man sich an der Unternehmensgröße war das Gehalt ok. Im Dax Konzern verdiene ich mittlerweile aber mehr als das Doppelte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

weniger Plastik , weniger Müll wäre schön

Kollegenzusammenhalt

Nettes, freundliches Miteinander. Teamwork funktioniert weitestgehend gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Soweit souverän und auf Augenhöhe. Freundlich und Fair. Es gab jedoch auch Situationen in denen es lauter wurde, allerdings zu Recht muss man sagen. Nicht jeder konnte den Ansprüchen gerecht werden. Hier sei nochmal erwähnt dass die Firma nichts für unterdurchschnittliche, gemütliche Mitarbeiter ist !

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist schon alt und nicht gut in Schuß. Im Sommer war es angenehm kühl, im Winter leider zu kalt. Bei starkem Regen tropft es auch schonmal auf den Schreibtisch. Es gibt eine Küche, Pausenraum, und im Sommer kann man draußen sitzen. Ein Tischfußball oder Playstation wären gut, oder am besten ein neues Firmengebäude. Hat aber trotzdem Spaß gemacht.

Kommunikation

Klar, direkt, ehrlich. Manchmal hätte es etwas mehr und schneller sein können. Prinzipiell aber auf Augenhöhe sofern man sich nicht ganz dämlich anstellt. An dieser Stelle sei gesagt dass sich die Firma nicht für Low-Performer und-oder Leute mit 2 linken Händen eignet. Diese werden dort gnadenlos ausselektiert. Richtig gute Mitarbeiter können sich in dem Laden voll entfallten , erhalten Freiheiten für eigene Projekte und werden unterstützt. Durchaus empfehlenswert.

Gleichberechtigung

Alle gleichberechtigt, ohne Außnahme.

Interessante Aufgaben

Ich fand die Aufgaben meistens spannend. Manchmal ist man überrascht weil morgens etwas komplett neues auf einen wartet. Bedenkt man dass die Firma so klein ist und keine Unterstützung von außen erhält ist der Innovationsgrad sehr hoch. In meiner Zeit wurden dort 3 Marken aus dem Nichts aufgebaut, allesamt könnten heute eigenständige Unternehmen sein. Die Arbeit macht sehr viel Spaß muss man sagen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima war von Fairness und Vertauen geprägt.
Anerkennung geäußert aber könnte ruhig regelmäßiger werden, wenn es gelohnt ist. ;-)

Image

Die Firma hat eine gute Image.

Work-Life-Balance

Es gab nie Probleme, um ein freien Tag zu fragen, Schicht mit Kollegen zu tauschen, wenn vorher Bescheid gegeben und alle damit einverstanden waren oder Urlaub einzutragen. Meinen Urlaub wurden immer genehmigt, wenn rechtzeitig gefragt.
Die Arbeitszeiten waren ganz ok, obwohl ich im Winter gerne eine oder zwei Stunde vorher Feierabend gemacht hätte.

Karriere/Weiterbildung

Bildungstage muss man selber fragen aber es wurde genehmigt.
Aufstiegsmöglichkeit, Aufgabenabwechslung, Karriere möglich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war immer pünktlich auf meinem Konto. Ich war mit meinem Gehalt zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meistens Handprodukte aus Deutschland oder aus der Region.
Fair Trade. Veganer Kleidungstück. Recycelte Reifen.
Aber zu viel Papierverschwendung/Plastik (Lieferung)

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte viel Spaß am Arbeit mit der Kollegen/Kolleginnen und wir könnten auch schön was privat unternehmen. Es war ein sehr schönes Zusammenarbeit: erhlich und direkt. Man hat sich immer wohl gefühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich finde, dass die Vorgesetzten immer nachvollziehbare Entscheidungen getroffen haben, wenn es im selten Fälle Konflikte (Filialleitung) gab. Die Vorgesetzten haben mich über meine Meinung gefragt und damit, mich einbezogen. Das fand ich sehr profesionnel.

Arbeitsbedingungen

Leider ein bisschen zu kalt im Winter und zu warm im Sommer aber Lösungen wurden gefunden und damit die Arbeitsbedingungen deutlich verbessert. Wenn der Computer die Updates gemacht hat, hat er funktionniert. Die Musik war mir manchmal ein bisschen zu laut und auf dauernd bisschen wiederholend...

Kommunikation

Wir waren gut über verschiedene Ergebnisse oder Messe informiert, entweder persönlich, durch Emailsverkehrt oder Telefonat.

Gleichberechtigung

Kein Unterschied bzg. Aufstiegschance zwischen Frauen und Männer gemacht.

Interessante Aufgaben

Interessante und vielfältige Aufgaben angeboten: im Laden, auf die Internet Seite, in der Zentrale, auf Messe... Im Verkauf Bereich oder Kommunikation, Gestion, Gestaltung, Manufaktur....

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Man kann mehrere Bereiche austesten und ansehen, da es halt noch einem Start-Up ähnelt.
- offen für neue Ideen und Produkte
- es gab eine Weihnachstfeier
- es werden auch unerfahrene Leute eingestellt
- manchmal gibt die Führungsetage was aus
- der Hund ist süß

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die strenge der Führungsetage und das Desinteresse an den eigenen Mitarbeitern. Man fühlt sich größtenteils respektlos behandelt und in die Ecke gedrängt.
- die Kommunikation ist sehr schlecht, Aufgaben werden teilweise mitten im Gang vergeben
- keine große Toleranz gegenüber Fehlern
- in dem Zusammenhang auch oftmals unangemessene Kommentare bei Fragen
- unmögliche und unzumutbare Deadlines, teilweise auch zu Aufgaben, die man noch nie zuvor gemacht hat
- viele Schuldzuweisungen auch oft bei Dingen, an denen man nicht mal beteiligt war oder bei denen man im Urlaub war
- grundsätzliches Missvertrauen an den Arbeitnehmer
- Mitarbeiter werden manchmal unzumutbaren und unerträglichen Stress ausgesetzt
- die Überwachung ist teilweise extrem
- Die Räumlichkeiten könnten um einiges sauberer sein, ganz besonders die Toiletten
- die Räumlichkeiten sind nicht wirklich für extreme Wetterlagen geeignet. (Schlechte Heizkörper, keine Klimaanlage)
- Arbeitsmaterialien müssten öfter auf den neuesten Stand gebracht werden (Computer, Stühle usw.)

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Meetings mit allen Mitarbeitern
- Die Mitarbeiter mehr zusammenarbeiten lassen (es wurde nicht gerne gesehen, wenn 2 Mitarbeiter an einer Sache gearbeitet haben)
- den Mitarbeitern mehr Vorteile bieten z.B. Trinkwasser (kein Leitungswasser), Essenszulagen wie frisches Obst und Gemüse
- Ideen nicht nur ansetzen, sondern auch umsetzen
- Besser Betriebsvorgänge planen.
- viel mehr Schulungen um die Effizienz der Mitarbeiter zu erhöhen
- dem Mitarbeiter auch mal einen Urlaub genehmigen lassen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war immer dann gut, wenn gewisse Personen nicht anwesend waren.

Image

An sich hat die Firma ein gutes Image aber die Führungsetage nicht.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind okay aber Urlaube wurde oft nicht genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gab es nie und Karriere machen kann man dort auch nicht, da die Firma noch recht klein ist.

Gehalt/Benefits

Ist auf jeden Fall viel Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Enorm viel Plastik. Mehr kann ich nicht sagen ohne der Firma zu schädigen.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlichkeit und Offenheit ist nicht zwischen allen Mitarbeitern vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Nicht mal ansatzweise ausreichend.

Arbeitsbedingungen

Die Technik war ausreichend. Es gab oftmals Internetprobleme und viele Computer mussten Generalüberholt werden. Drucker funktionierten oftmals nicht ordnungsgemäß und wurden nie richtig repariert

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Mitarbeitern war gut. Mit der Führungsetage eher unverständlich und schlecht.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich schlecht/gut behandelt

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können sehr variieren und bieten dadurch etwas Abwechslung aber leider wird der Hauptaufgabenbereich, für den man anfangs eingestellt wurde oftmals außen vor gelassen.