41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Keine Motivation, ständig Druck, jeder wird sofort ausgetauscht, Arbeit macht keinen Spaß
Bessere Bezahlung für die gestellten Aufgaben. Bessere Organisation
Perfekt
Überhaupt nichts ehrlich gesagt.
Zu viel Druck/Schlechtes Gehalt/Es wird schlecht über Kollegen geredet/Ständig wechselnde Arbeitszeiten.
Besonders die Regionalleiter sollten respektvoller mit den Mitarbeitern in den Shops umgehen. Es sollte eine bessere Kommunikation geben. Die Arbeitszeiten sollten nicht ständig variieren. Und das Gehalt könnte mal besser werden, für die Arbeit die man dort leistet. Und die Kleidung die man dort kaufen "muss", sollte man noch günstiger bekommen, wenn nicht sogar komplett gratis.
Ständiger Druck, negative Arbeitsatmosphäre
Wird versucht aufrechzuerhalten. Ist aber nur Schein.
Ständig wechselnde Arbeitszeiten machen einen fertig. Man richtet sein komplettes Leben nach Promod.
Es wird einem Hoffnungen gemacht, die aber leider nie wahr werden.
Wenigstens wird der Urlaub bezahlt. Alles andere ist wirklich unterste Schublade. Zu wenig Mitarbeiter weil in allen Ecken 'gespart' wird. Schlechter Stundenlohn, so dass man immer mehr Stunden bei Promod verbringen muss um zu überleben. Finger weg von diesem Arbeitgeber!
Umweltbewusstsein? Abgesehen von Papiertüten und der Abschaffung der plastik-Kundenkarte? Nicht wirklich umweltbewusst.
Jeden Monat wird man gebeten ein neues Kleidungsstück zu kaufen. Man bezahlt dies aus eigener Tasche und finanziert als Mitarbeiter praktisch das Unternehmen mit. Vor allem als Student wird man hier schön abgezockt. Du hast nicht genug Geld um dir wieder eine neue Bluse zu kaufen? Stehst stattdessen mit einem älteren Oberteil auf der Ladenfläche? Zack, Negativ-Kommentar und Kritik von der Regionalleitung.
Die Kollegen sind das einzig positive
Promod stellt nicht wirklich 'ältere' Personen ein.
Regionalleiter/Manager/Fillialleiter behandeln die Verkäufer wie sehr schlecht. Es gibt keinen Respekt gegenüber den Verkäufern, die tag ein tag aus wie Maschinen arbeiten.
Großer Druck, man opfert seine kostbare Zeit und Kraft für ein Unternehmen auf, dass dies nicht zu schätzen weiß. Man gibt immer mehr und bekommt immer weniger zurück. Ganz zu schweigen vom Mini-Gehalt. Dadurch dass der Stundenlohn so schlecht ist, ist man praktisch gezwungen noch mehr Zeit bei Promod zu verbringen, damit man über die Runden kommt.
Funktioniert kaum. Ständig werden die Arbeitszeiten geändert und man bekommt dies erst recht spät mit. Oder man erwähnt sehr oft dass man an einem bestimmten Tag nicht arbeiten kann und dennoch wird man mit eingeplant.
Die einzige Gleichberechtigung besteht darin, dass alle gleich schlecht behandelt werden.
Eintönig. Verkaufen, Beraten, Palete auspacken, Putzen und unter Druck Kundenkarten verkaufen.
dass man sich duzt, und immer sie erreichen kann
ständige Kontrolle wegen Umsatz und Kundenkarte
mehr Lohn als 8,84 St., mehr Stunden oder feste Stunden für Teilzeitkräfte
Dass es eine einheitliche Kleidung am Arbeitsplatz gab und dass man stets offen und ehrlich zueinander sein sollte.
Mir gefiel nicht, dass unangemeldet Manager aus anderen Filialen kamen und versucht haben, das "Konzept" zu ändern
Möglicherweise mehr Publicity und mehr Vernetzung
Mittlerweile existiert diese Filiale nicht mehr, aber die Beziehung zwischen den einzelnen Mitarbeitern war angemessen, freundlich und ehrlich.
Überhaupt nichts mehr; kein Konzept, keine Kompetenz!
hierarchische Strukturen-Arbeiten macht hier niemanden mehr Spaß. Extrem hohe Fluktuation, aber wen wundert das!?! Führungskräfte mit keinerlei sozialer oder professioneller Kompetenz; es wird immer nach Schuldigen gesucht-enromer Druck wird aufgebaut. Die Art und Weise der Kommunikation ist mir noch nirgendwo anders so schlimm vorgekommen.
Austausch der Führungskräfte
mit Druck kommt ihr nicht weiter; schlechter Umgang beginnt leider schon in der Personalabteilung-echt schlimm!!!
Wenig Arbeit, dafür gutes Gehalt
Sehr eintönig
Pünktlich und dazu für eine Textilbranche im Verkauf sehr Hoch. 12€ netto
Viel Verantwortung auch als Praktikant
Spannende Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten
Tolles Team
Top-Lage am Neumarkt in Köln
Urlaubsgeld wird wenigstens bezahlt
sehr schwach aufm Markt platziert, sehr sensible auf die Marktänderungen
mind.Tarifgehälter
Pro-Mitarbeiter-Denken
ein Unternehmen das seine Werte nur auf dem Papier hat.Finger weg!
unter Tarif
So verdient kununu Geld.