Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kompetenz, Eigenverantwortung, Gestaltungsmöglichkeiten, Umgang untereinander, Innovationsgeschwindigkeit
Urlaub sollte auf Branchen-übliche 30 Tage erhöht werden.
Sehr vertrauenswürdig. Viel Freiheiten und Eigenverantwortung
proMX wird von Kunden, Partnern, headhuntern etc. als Kompetenzträger gesehen.
Das liegt in Eigenverantwortung. Passt.
In Eigenverantwortung. Das ist prima, da keine alltagsfernen Trainings oder so verkrampft einem "aufgequatscht" werden.
Firmenwagen, Altersvorsorge, Firmenrad sind zusätzliche Leistungen neben einem Leistungsgerechtem Gehalt. Gehaltsniveau gefühlt über Branchendurchschnitt unter Berücksichtigung der Größer der proMX
Unterstützung verschiedenster Projekte durch die Company.
Jeder hilft jedem. Prima Team.
Offener Austausch und faire Fehler-Kultur.
Aktuelle Arbeitsmittel. Wenn etwas benötigt wird oder individuelle Bedürfnisse aufkommen, wird (versucht) diesem nachzukommen.
Interne Kommunikation ist okay. Sicher ausbaufähig. Aktuell prima, da wenig interne Zeit dafür drauf geht.
Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, etc. spielen keine Rolle.
Projekte in unterschiedlichsten Branchen. Technologisch immer wieder was Neues.
100% Homeoffice :-)
100% Homeoffice :-)
Alle sind hilfsbereit und in der Regel ist immer jemand erreichbar.
Viele Kollegialität, Freundlichkeit, Höflichkeit. Die Kolleg*innen sind sehr freundlich und helfen immer dabei.
Sehr nett und freundlich
Offene Kommunikation, flache Hierachie. Wir dutzen unser Vorstand
Kollegial mit einer einvernehmlichen Lösungsorientierten Denkweise. Jeder hilft jedem.
Klein aber fein, ein Konzentrat!
Jeder muss sich die Zeit und Arbeit selbst einteilen. Das bedeutet mal geht es etwas länger, und mal ist früher Schluss. Die Arbeit muss erledigt werden, der Kunde zufrieden sein. Wenn das schneller geht umso besser.
Die Projektlage ist vermutlich das einzige Bottleneck wenn es darum geht sich weiterzubilden, und selbst das wird sicher Ggfs. beseitigt.
Überdurchschnittlich gut!
ja im Rahmen des Möglichen eben. Es wird kaum gereist, besser geht es in dieser Branche wohl kaum.
Es wird geholfen und unterstützt wo es nur geht und jeder gibt sich Mühe Probleme zu lösen, auch wenn sie nicht die eigenen sind.
Es gibt immer mal wieder Feier-Emails von Jahrezehnte-langen Firmenjubiläumsereignissen (ist bestimmt ein Wort). Den Young- und Oldtimern scheint es gut zu gehen :-)
Noch flachere Strukturen und es wäre 1D. Gefühlt gibt es keine Vorgesetzten, nur manche Kollegen die etwas mehr Autorität haben mein Problem zu lösen. Grabenkämpfe, Silodenken, Politische Spielchen oder ähnliche Konzernkopfschmerzen gibt es hier nicht.
Moderne Büroräume für diejenigen sie sich hinbemühen, ansonsten alle erdenkliche Technik für das Homeoffice und top Laptops!
Es gibt Abstimmungsrunden in den Kreisen die für den Betrieb und Alltag wichtig sind, nicht mehr und nicht weniger. Keine "Corporate" Beschallung oder unnötiger Fluff. Alle sind per-du und unkompliziert.
Gefühlt wird jeder daran gemessen wie Lösungsorientiert er/sie arbeitet.
Absolut, außer vielleicht bei der Zeiterfassung gibt es nichts was sich ansatzweise wiederholt oder langweilig ist. Es gibt immer neue Probleme und Situationen die immer neu gelöst werden müssen.
Fair und respektvoll, tolles Team, die Arbeit ist abwechslungsreich und ... reichlich. :)
Mülltrennung einführen. Austausch/Kommunikation unternehmensweit verbessern.
Macht viel, unterstützt uns und ist quasi der Teamkleber.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, reichlich und es gibt immer die Möglichkeit, Vorschläge zu machen und/oder sich neue Fähigkeiten anzueignen.
Vorsichtiger Umgang mit Corona (Home Office)
CEO macht persönliche Vorstellungsgespräche und bemüht sich alle Mitarbeitenden zu kennen.
Alle duzen sich.
Mülltrennung einführen
Auch als ich noch neu war, wurden meine Ideen anerkannt und in Betracht gezogen, ich war von Beginn an ein vollwertiges Teil des Teams.
Renommiertes IT-Unternehmen.
Normale 40-Stunden-Woche, aber durch die Gleitzeit ist es mir möglich auch tagsüber private Termine wahrzunehmen.
Im Büro existiert scheinbar bisher keine Mülltrennung.
Promx spendet jedes Jahr an gemeinnützige Organisationen.
Mir wurde gesagt, ich habe die Möglichkeit zur Weiterbildung, muss mich jedoch selbst darum bemühen.
Ich fühle mich stets gut von meinen Kolleg*innen unterstützt, egal ob aus meiner oder einer anderen Abteilung.
Stets respektvoll. Ich bekomme Feedback immer in einem freundlichen Ton (auch negatives).
Aktuell nur Homeoffice, aber Ausstattung mit allem nötigen, Laptop, Maus, Tastatur, 2 Bildschirme.
Das Büro selbst ist komplett neu renoviert und hat verschiedene Arbeitsplätze (für Einzel- oder Gruppenarbeit), eine Kaffeeküche (kostenloser Kaffee und Obst) sowie eine tolle Dachterrasse.
Innerhalb meiner Abteilung ist die Kommunikation sehr gut. Aber insgesamt könnte meines Erachtens z. B. etwas mehr offen gelegt werden, an welchen großen Projekten proMX arbeitet.
Gehalt ist ok. Ich bekomme zusätzlich eine von der Firma finanziert Altersvorsorge.
Ich konnte bisher keinerlei Ungleichberechtigung erkennen.
Im Marketing sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und eigenen Ideen sind ausdrücklich erwünscht.
Sozial, Respektvoll, Modern, Innovativ, sehr aktuelle Hardware
Die Kolleginnen und Kollegen sind alle super nett. Insgesamt herscht eine sehr harmonische Arbeitsatmosphäre
Wer sich engagiert, hat alle Möglichkeiten!
Sehr gutes Gehalt, aber es ist natürlich immer Luft nach oben ;-)
Bis dato habe ich keinen einzigen Grabenkampf erlebt. Jede/r behandelt jeden mit Respekt. Daumen ganz klar hoch!
Alles läuft auf Augenhöhe und vor allem Respektvoll.
Wie in jedem Unternehmen ist hier Luft nach oben:-) Alles in allem aber schon sehr lobesnwert.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und es gibt immer was zu lernen.
Gemeinsames Remote Frühstück, Remote Training Events zum besseren Umgang mit der Situation, Präventiv Entscheidung der Leitung zu einem Verbot von Reisen noch vor dem offiziellen Verbot, Ankündigung der freiwilligen Verlängerung der Corona Maßnahmen über die gesetzlich geforderte Zeit hinaus, Lieferung eines hervorragenden Rotweins und gemeinsames Remote Dinner...
Nichts
Corona Geld wäre doch mal was
Freundschaftlich, professionell, ungezwungen
Offenes Ohr für Alles - auf Augenhöhe, gleiche welche Position
Firma hat Potential weiter zu wachsen. Bietet vor allem für Mitarbeiter im technischen Bereich viele Möglichkeiten.
Wenig strategische Gestaltungsmöglichkeiten im Marketing.
Sollte klare Strukturen und Entscheidungbefugnisse schaffen.
Great work, interesting tasks and very good colleagues.
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