26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von proMX AG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENFair und respektvoll, tolles Team und Vorgesetzte, die Arbeit macht Spaß. Trotz des rein digitalen Onboardings wegen Corona fühle ich mich nicht verloren.
Macht viel, unterstützt uns und ist quasi der Teamkleber.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, reichlich und es gibt immer die Möglichkeit, Vorschläge zu machen und/oder sich neue Fähigkeiten anzueignen.
Gemeinsames Remote Frühstück, Remote Training Events zum besseren Umgang mit der Situation, Präventiv Entscheidung der Leitung zu einem Verbot von Reisen noch vor dem offiziellen Verbot, Ankündigung der freiwilligen Verlängerung der Corona Maßnahmen über die gesetzlich geforderte Zeit hinaus, Lieferung eines hervorragenden Rotweins und gemeinsames Remote Dinner...
Nichts
Corona Geld wäre doch mal was
Freundschaftlich, professionell, ungezwungen
Offenes Ohr für Alles - auf Augenhöhe, gleiche welche Position
Firma hat Potential weiter zu wachsen. Bietet vor allem für Mitarbeiter im technischen Bereich viele Möglichkeiten.
Wenig strategische Gestaltungsmöglichkeiten im Marketing.
Sollte klare Strukturen und Entscheidungbefugnisse schaffen.
Great work, interesting tasks and very good colleagues.
flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitsystem, Option zu Homeoffice, gratis Getränke und Obst, Klimaanlage in den Büroräumen, Mitarbeiterevents, gute Verkehrsanbindung, respektvoller Umgang untereinander
- insgesamt gute Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Homeoffice
- Urlaubsanspruch etwas gering (im Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitgeber)
gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und die Möglichkeit (auch spontan) im Homeoffice zu arbeiten
- Gleichberechtigung für alle, egal welches Alter, Geschlecht und welche Nationalität
- kulturelle Offenheit mit einem internationalen Team.
Unheimliches Know-how der Kollegen. Sichtbarkeit bei Mcirosoft. Spannende Projekte.
Ressourcenallokierung stockt manchmal.
Organisationsstrukturen für Wachstum vorbereiten und in diesem Bereich investieren.
flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitsystem, Homeoffice, Firmenrechner, Firmenhandy, Firmenwagen, gratis Getränke und Obst, Klimaanlage in den Büroräumen, Mitarbeiterevents, gute Verkehrsanbindung, Parkplätze direkt vor der Tür, Weiterbildungsmöglichkeit, Zusammenhalt, respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern und untereinander,
keine Mülltrennung vorhanden.
Angenehme Arebeitsatmosphäre in einem modernen, klimatisierten Büro.
mittelständisches Unternehmen. Durch den Schwerpunkt im Bereich Microsoft Dynamics 365 in einer Niesche unterwegs. Diese bietet gute Möglichkeiten sich Fortzubilden und mit dem Spezialwissen auch finanziell seine Ziele zu erreichen.
flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitsystem, sowie die Option Homeoffice zu machen ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Als ich die Bitte äußerte mich Fortbilden zu lassen, wurde mir sowohl finanziell, als auch zeittechnisch unter die Arme gergriffen.
Gute bis sehr gute Bezahlung. Durch verschiedene Bonussysteme bietet sich die Möglichkeit sein Fixgehalt deutlich zu verbessern. Des Weiteren gibt es eine betriebliche Altersvorsorge.
Mülltrennung wäre wünschenswert.
guter Zusammenhalt. Gemeinsame Mittagspausen, Feierabendbierchen, gemeinsames Kochen.
Jeder wird hier gleich behandelt. Egal, ob dick, dünn, alt jung, groß, klein. :)
Die Geschäftsleitung, die Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr für alle Anliegen, Verbesserungen, Wünsche. Sie stehen einem immer mit Rat und Tat zur Seite.
flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitsystem. Kostenlose Geträne, sowie Obst.
Peofessionelle Headsets
Für Karriereziele haben Vorgesetzte immer ein offenes Ohr
Mülltrennung kommt etwas zu kurz
Modern ausgestattete Arbeitsplätze, Wasser und Kaffee kostenlos
Wenn man will bekommt man viel Verantwortung.
Interessante Projekte.
Kulturell sehr offen, jeder bekommt die gleichen Chancen.
Mehr Rücksicht auf Work/Life-Balance.
Druck aus den oberen Etagen nicht so ungefiltert an die Mitarbeiter weitergeben.
Kommunikation und Zusammenhalt kommen nicht von alleine, hier muss auch aktiv was getan werden.
viel Verantwortung und auch Weiterbildung möglich.
Gehalt unterschiedlich. Sonst aber kaum Extras
Gutes technisches Equipment, Büro ist ok.
Klare Gleichbereichtigung für alle - egal welches Alter, Geschlecht und welche Nationalität.