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proMX 
AG
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit ihrer Gründung im Jahr 2000 hat sich die proMX AG zu einem der führenden Microsoft-Dynamics-Partner entwickelt. Wir unterstützen Organisationen bei der Implementierung von Microsoft Dynamics 365 und verwandten Technologien und helfen ihnen mit innovativen Cloud-Lösungen, die Prozesse im Unternehmen so zu transformieren, dass sie agiler, effizienter und wettbewerbsfähiger arbeiten können. Darüber hinaus entwickeln wir eigene kompatible Lösungen, die spezielle Anforderungen unserer Kunden erfüllen.

Produkte, Services, Leistungen

proMX hat mehrere maßgeschneiderte Apps entwickelt, um die Funktionalität von Microsoft Dynamics 365 zu erweitern. Mit diesen Produkten können unsere Kunden noch mehr Nutzen aus ihrer Lösung herausholen – ob durch zusätzliche Features, mehr Flexibilität oder das Aufstocken bereits vorhandener Funktionen.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 100
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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • CoachingCoaching
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was proMX AG über Benefits sagt

Ein attraktiver Arbeitgeber zeichnet sich durch verschiedene Kriterien aus. Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre spielen dabei eine entscheidende Rolle.

Die proMX AG bietet ihren Mitarbeitern eine offene und kooperative Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge sowie einzigartige Mitarbeiterevents. Für das leibliche Wohl gibt es kostenfrei Wasser, Kaffee, Tee und frisches Obst.

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betr. Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung

Videos

  • Der proMX-Jahresrückblick 20191:48
  • Microsoft-Partner proMX stellt sich vor / Get to know Microsoft Partner proMX5:35
  • proMX Teamevent auf dem Kaltenberger Ritterturnier1:00

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

proMX bietet Ihnen eine Reihe an Einstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Angefangen vom Praktikum, über Ausbildung und Studium bis hin zur Fach- oder Führungslaufbahn.
Weitere Informationen finden Sie auf https://promx.net/karriere/

In diesen Bereich suchen wir laufend nach neuen Mitarbeitern:

  • Consulting
  • Softwareentwicklung
  • Projektmanagement
  • Support
  • Vertrieb
  • Marketing
  • Design
  • HR

Standort

Standorte Inland

Die Mitarbeiter der proMX AG sind in Deutschland an mehreren Standorten vertreten, darunter Köln und Hannover. Unser Hauptsitz ist in Nürnberg.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fair und respektvoll, tolles Team und Vorgesetzte, die Arbeit macht Spaß. Trotz des rein digitalen Onboardings wegen Corona fühle ich mich nicht verloren.
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Kompetenz, Kollegen, Fokus, Gehalt
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flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitsystem, Option zu Homeoffice, gratis Getränke und Obst, Klimaanlage in den Büroräumen, Mitarbeiterevents, gute Verkehrsanbindung, respektvoller Umgang untereinander
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Firma hat Potential weiter zu wachsen. Bietet vor allem für Mitarbeiter im technischen Bereich viele Möglichkeiten.
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Great work, interesting tasks and very good colleagues.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig strategische Gestaltungsmöglichkeiten im Marketing.
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keine Mülltrennung vorhanden.
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Ressourcenallokierung stockt manchmal.
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zu wenig kompetente Mitarbeiter
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viele Überstunden, Teilweise extrem Lange Projekteinsätze außer Haus
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Jahresurlaub ist unter Branchendurchschnitt
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Sollte klare Strukturen und Entscheidungbefugnisse schaffen.
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Mehr Rücksicht auf Work/Life-Balance.
Druck aus den oberen Etagen nicht so ungefiltert an die Mitarbeiter weitergeben.
Kommunikation und Zusammenhalt kommen nicht von alleine, hier muss auch aktiv was getan werden.
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Organisationsstrukturen für Wachstum vorbereiten und in diesem Bereich investieren.
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Peofessionelle Headsets
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von proMX ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

- Gleichberechtigung für alle, egal welches Alter, Geschlecht und welche Nationalität
- kulturelle Offenheit mit einem internationalen Team.
5
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Klare Gleichbereichtigung für alle - egal welches Alter, Geschlecht und welche Nationalität.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Zertifizierungen sind angestrebt und werden finanziert.
Schulungsangebote werden aufgebaut, jeder Kollege kann aktiv eigene Wünsche, die sich und dem Unternehmen helfen einbringen und wahrnehmen.
5
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Als ich die Bitte äußerte mich Fortbilden zu lassen, wurde mir sowohl finanziell, als auch zeittechnisch unter die Arme gergriffen.
5
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Für Karriereziele haben Vorgesetzte immer ein offenes Ohr
5
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viel Verantwortung und auch Weiterbildung möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø74.200 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
proMX
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
proMX
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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