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proMX 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score37 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in9 Gehaltsangaben
Ø79.800 €
Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø42.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
proMX
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
proMX
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit unserer Gründung im Jahr 2000 haben wir uns zu einem führenden Microsoft-Dynamics-Partner entwickelt. Wir unterstützen Organisationen bei der Implementierung von Microsoft Dynamics 365 und verwandten Technologien und helfen ihnen mit innovativen Cloud-Lösungen, die Prozesse im Unternehmen so zu transformieren, dass sie agiler, effizienter und wettbewerbsfähiger arbeiten können.

Inzwischen sind wir über unser Büro in Nürnberg (Deutschland) hinaus auch mit Niederlassungen in Miami (USA) und Mumbai (Indien) vertreten.

Produkte, Services, Leistungen

Wir entwickeln maßgeschneiderte Apps, um die Funktionalität von Microsoft Dynamics 365 zu erweitern. Mit diesen Produkten können unsere Kund*innen noch mehr Nutzen aus ihrer Lösung herausholen – ob durch zusätzliche Features, mehr Flexibilität oder das Aufstocken bereits vorhandener Funktionen.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • RabatteRabatte
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was proMX AG über Benefits sagt

Ein attraktiver Arbeitgeber zeichnet sich durch verschiedene Kriterien aus. Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre spielen dabei eine entscheidende Rolle.

Die proMX AG bietet ihren Mitarbeitern eine offene und kooperative Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge sowie einzigartige Mitarbeiterevents. Für das leibliche Wohl gibt es kostenfrei Wasser, Kaffee, Tee und frisches Obst.

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betr. Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

proMX bietet Ihnen eine Reihe an Einstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Angefangen vom Praktikum, über Ausbildung und Studium bis hin zur Fach- oder Führungslaufbahn.
Weitere Informationen finden Sie auf https://promx.net/karriere/

In diesen Bereich suchen wir laufend nach neuen Mitarbeitern:

  • Consulting
  • Softwareentwicklung
  • Projektmanagement
  • Support
  • Vertrieb
  • Marketing
  • Design
  • HR

Standort

Standorte Inland

Unsere Kolleg*innen sind in Deutschland an mehreren Standorten vertreten, darunter Köln und Hannover. Unser Hauptsitz ist in Nürnberg.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vorsichtiger Umgang mit Corona (Home Office)
CEO macht persönliche Vorstellungsgespräche und bemüht sich alle Mitarbeitenden zu kennen.
Alle duzen sich.
Bewertung lesen
Fair und respektvoll, tolles Team, die Arbeit ist abwechslungsreich und ... reichlich. :)
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Sozial, Respektvoll, Modern, Innovativ, sehr aktuelle Hardware
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Kompetenz, Kollegen, Fokus, Gehalt
flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitsystem, Option zu Homeoffice, gratis Getränke und Obst, Klimaanlage in den Büroräumen, Mitarbeiterevents, gute Verkehrsanbindung, respektvoller Umgang untereinander
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig strategische Gestaltungsmöglichkeiten im Marketing.
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Ressourcenallokierung stockt manchmal.
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keine Mülltrennung vorhanden.
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zu wenig kompetente Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mülltrennung einführen. Austausch/Kommunikation unternehmensweit verbessern.
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Mülltrennung einführen
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Jahresurlaub ist unter Branchendurchschnitt
Sollte klare Strukturen und Entscheidungbefugnisse schaffen.
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Organisationsstrukturen für Wachstum vorbereiten und in diesem Bereich investieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von proMX ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gefühlt wird jeder daran gemessen wie Lösungsorientiert er/sie arbeitet.
5
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Ich konnte bisher keinerlei Ungleichberechtigung erkennen.
5
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- Gleichberechtigung für alle, egal welches Alter, Geschlecht und welche Nationalität
- kulturelle Offenheit mit einem internationalen Team.
5
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Klare Gleichbereichtigung für alle - egal welches Alter, Geschlecht und welche Nationalität.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Projektlage ist vermutlich das einzige Bottleneck wenn es darum geht sich weiterzubilden, und selbst das wird sicher Ggfs. beseitigt.
5
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Mir wurde gesagt, ich habe die Möglichkeit zur Weiterbildung, muss mich jedoch selbst darum bemühen.
4
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Zertifizierungen sind angestrebt und werden finanziert.
Schulungsangebote werden aufgebaut, jeder Kollege kann aktiv eigene Wünsche, die sich und dem Unternehmen helfen einbringen und wahrnehmen.
5
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Wer sich engagiert, hat alle Möglichkeiten!
5
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viel Verantwortung und auch Weiterbildung möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen