91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Seit unserer Gründung im Jahr 2000 haben wir uns zu einem führenden Microsoft-Dynamics-Partner entwickelt. Wir unterstützen Organisationen bei der Implementierung von Microsoft Dynamics 365 und verwandten Technologien und helfen ihnen mit innovativen Cloud-Lösungen, die Prozesse im Unternehmen so zu transformieren, dass sie agiler, effizienter und wettbewerbsfähiger arbeiten können.
Inzwischen sind wir über unser Büro in Nürnberg (Deutschland) hinaus auch mit Niederlassungen in Miami (USA) und Mumbai (Indien) vertreten.
Wir entwickeln maßgeschneiderte Apps, um die Funktionalität von Microsoft Dynamics 365 zu erweitern. Mit diesen Produkten können unsere Kund*innen noch mehr Nutzen aus ihrer Lösung herausholen – ob durch zusätzliche Features, mehr Flexibilität oder das Aufstocken bereits vorhandener Funktionen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungEin attraktiver Arbeitgeber zeichnet sich durch verschiedene Kriterien aus. Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre spielen dabei eine entscheidende Rolle.
Die proMX AG bietet ihren Mitarbeitern eine offene und kooperative Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge sowie einzigartige Mitarbeiterevents. Für das leibliche Wohl gibt es kostenfrei Wasser, Kaffee, Tee und frisches Obst.
proMX bietet Ihnen eine Reihe an Einstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Angefangen vom Praktikum, über Ausbildung und Studium bis hin zur Fach- oder Führungslaufbahn.
Weitere Informationen finden Sie auf https://promx.net/karriere/
In diesen Bereich suchen wir laufend nach neuen Mitarbeitern:
Standorte Inland
Unsere Kolleg*innen sind in Deutschland an mehreren Standorten vertreten, darunter Köln und Hannover. Unser Hauptsitz ist in Nürnberg.
Vorsichtiger Umgang mit Corona (Home Office)
CEO macht persönliche Vorstellungsgespräche und bemüht sich alle Mitarbeitenden zu kennen.
Alle duzen sich.
Fair und respektvoll, tolles Team, die Arbeit ist abwechslungsreich und ... reichlich. :)
Sozial, Respektvoll, Modern, Innovativ, sehr aktuelle Hardware
Kompetenz, Kollegen, Fokus, Gehalt
flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitsystem, Option zu Homeoffice, gratis Getränke und Obst, Klimaanlage in den Büroräumen, Mitarbeiterevents, gute Verkehrsanbindung, respektvoller Umgang untereinander
Wenig strategische Gestaltungsmöglichkeiten im Marketing.
Ressourcenallokierung stockt manchmal.
keine Mülltrennung vorhanden.
zu wenig kompetente Mitarbeiter
Mülltrennung einführen. Austausch/Kommunikation unternehmensweit verbessern.
Mülltrennung einführen
Jahresurlaub ist unter Branchendurchschnitt
Sollte klare Strukturen und Entscheidungbefugnisse schaffen.
Organisationsstrukturen für Wachstum vorbereiten und in diesem Bereich investieren.
Der am besten bewertete Faktor von proMX ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gefühlt wird jeder daran gemessen wie Lösungsorientiert er/sie arbeitet.
Ich konnte bisher keinerlei Ungleichberechtigung erkennen.
- Gleichberechtigung für alle, egal welches Alter, Geschlecht und welche Nationalität
- kulturelle Offenheit mit einem internationalen Team.
Klare Gleichbereichtigung für alle - egal welches Alter, Geschlecht und welche Nationalität.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Projektlage ist vermutlich das einzige Bottleneck wenn es darum geht sich weiterzubilden, und selbst das wird sicher Ggfs. beseitigt.
Mir wurde gesagt, ich habe die Möglichkeit zur Weiterbildung, muss mich jedoch selbst darum bemühen.
Zertifizierungen sind angestrebt und werden finanziert.
Schulungsangebote werden aufgebaut, jeder Kollege kann aktiv eigene Wünsche, die sich und dem Unternehmen helfen einbringen und wahrnehmen.
Wer sich engagiert, hat alle Möglichkeiten!
viel Verantwortung und auch Weiterbildung möglich.