46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial noch besser zu werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Vlotho gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Nehmt euch einmal im Jahr oder alle 2 Jahre Zeit für ein kurzes Gespräch mit den Mitarbeitern. Bietet von euch aus individuelle Schulungen oder Weiterbildungen an. Und dazu zählen nicht nur Sprachkurse für den Verkaufsservice.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider keine Mitarbeitergespräche in denen es mal um die aktuelle Situation des einzelnen Mitarbeiters geht oder auch mal gefragt wird, wo man sich eigentlich in ein paar Jahren sieht. Weiterbildungen wurden mir auch noch nie aktiv angeboten. Immerhin wurden bisher alle von mir gewünschten Schulungen und Weiterbildungen anstandslos bewilligt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungen sind notwendig. Wer stehen bleibt geht rückwärts.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vlotho gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch Umstrukturierung etwas angespannt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Lehrgänge angeboten und auch durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung. Und gute Benefiz.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und haben einen freundlichen Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Altere Kollegen werden wertgeschätzt dürfen jünger Kollegen an ihren Arbeitsplätzen einarbeiten. Ihr langjährigeres Wissen weiter geben.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter unterstützt mich als Mentor in meinem Job als Teamleiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze werden ergonomisch und Arbeitnehmer freundlich eingerichtet. Die Produktionshallen werden freundlich und heller gestaltet.
Kommunikation
In der Mittleren Führungsebene könnten die Absprechen besser funktionieren.
Interessante Aufgaben
Ich werde in Projekt mit eingebunden, kann Verbesserungsvorschläge einbringen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vlotho gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist sehr gut in den Bereich wo ich arbeite, Versand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fühlt man sich wie eine Nummer,
Verbesserungsvorschläge
Man sollte öfter auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die vermeintliche familiäre Wärme dient lediglich der Außendarstellung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Vlotho gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
„Die gute Bezahlung wird von den Mitarbeitenden häufig positiv hervorgehoben. Mitarbeitergespräche finden jedoch nicht statt, wodurch zwar mehr Zeit für die eigentliche Arbeit bleibt, gleichzeitig aber wichtige Austauschmöglichkeiten entfallen. Zudem bestehen keine Mitspracherechte, sodass die Beschäftigten in Entscheidungsprozesse nicht eingebunden sind und sich ausschließlich auf ihre Aufgaben konzentrieren können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitenden fühlen sich zunehmend nicht mehr als Individuen wahrgenommen. Führungskräfte unterstützen sich gegenseitig, wodurch kritische Themen oftmals nicht offen angesprochen werden und wichtige Wahrheiten unbeachtet bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Anstelle die bestehenden Mitarbeitenden gezielt zu fördern, werden regelmäßig neue Kräfte eingestellt. Eine stärkere Fokussierung auf die Weiterentwicklung des vorhandenen Personals könnte dazu beitragen, die Unzufriedenheit zu verringern und die hohe Fluktuation im Unternehmen nachhaltig zu reduzieren
Arbeitsatmosphäre
„Ein ausdrückliches Lob seitens der Vorgesetzten bleibt aus; stattdessen gilt Schweigen als Zeichen guter Arbeit. Das Betriebsklima ist dauerhaft angespannt, die Mitarbeitenden verhalten sich misstrauisch und beobachten einander. Die Ursachen hierfür liegen maßgeblich in der Führungskultur – denn bekanntlich beginnt ein Missstand an der Spitze
Image
Unter den Mitarbeitenden herrscht überwiegend eine kritische Haltung gegenüber dem Unternehmen. Insbesondere langjährige Kolleginnen und Kollegen äußern wiederholt, dass Empathie und soziale Verantwortung gegenüber den Beschäftigten in den vergangenen Jahren deutlich nachgelassen haben. Diese Entwicklung wird häufig im Zusammenhang mit Veränderungen im HR-Management genannt
Work-Life-Balance
Das neue Arbeitszeitmodell ermöglicht es dem Arbeitgeber, die Arbeitsstunden kurzfristig zu erhöhen oder zu reduzieren. Für die Mitarbeitenden stellt dies jedoch eine erhebliche Herausforderung dar, da die kurzfristigen Änderungen nur schwer mit dem Privatleben und persönlichen Verpflichtungen vereinbar sind
Karriere/Weiterbildung
„Viele Weiterbildungsmaßnahmen werden zwar regelmäßig angekündigt, jedoch aufgrund begrenzter zeitlicher Ressourcen selten umgesetzt. Lediglich die Führungskräfte nehmen kontinuierlich an Fortbildungen teil, während für die übrigen Mitarbeitenden entsprechende Angebote häufig ausbleiben
Gehalt/Benefits
Die Vergütung erfolgt gemäß Tarifvertrag und liegt im Branchenvergleich auf einem sehr guten Niveau. Zusätzlich erhalten die Mitarbeitenden Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
„Umwelt- und Sozialbewusstsein genießen im Unternehmen einen hohen Stellenwert und werden in der Außendarstellung mit größter Sorgfalt gepflegt. Gleichzeitig bleiben jedoch interne Belange häufig unberücksichtigt, sodass wesentliche Aspekte der innerbetrieblichen Organisation und Zusammenarbeit auf der Strecke bleiben
Kollegenzusammenhalt
„Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen gestaltet sich sehr unterschiedlich: teils herrscht ein familiäres Miteinander, teils kommt es zu erheblichen Konflikten. Manche Mitarbeitende übertragen bewusst Aufgaben auf andere, was zu Spannungen und Streitigkeiten führt. Die Vorgesetzten halten sich in solchen Situationen zurück, wodurch die Konflikte ungelöst bleiben und eine spürbare Unzufriedenheit im Team entsteht
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Mitarbeitenden werden in regelmäßigen Abständen Aufhebungsverträge angeboten, offenbar mit dem Ziel, sie aus dem Unternehmen zu drängen. Zudem erfolgt eine räumliche Trennung von den übrigen Kolleginnen und Kollegen, was zu einer spürbaren Ausgrenzung führt
Vorgesetztenverhalten
„Das Verhalten innerhalb des Unternehmens wirkt in vielerlei Hinsicht unprofessionell. Wichtige Informationen werden zurückgehalten, wodurch Transparenz und Vertrauen beeinträchtigt werden. Das junge Führungsteam tritt geschlossen auf und stärkt sich gegenseitig, während der Vorgesetzte in persönlichen Gesprächen wiederholt die Grenzen eines professionellen Umgangs überschreitet. Zudem fehlen klare Zielvorgaben, und eine Kultur, in der ausbleibende Kritik als Lob verstanden wird, verhindert konstruktives Feedback und nachhaltige Weiterentwicklung
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind auf den ersten Blick sehr modern: höhenverstellbare Tische, drei Monitore pro Arbeitsplatz und modernisierte Büroräume. Dennoch wirkt die Umgebung insgesamt steril. Zahlreiche, teils überflüssige Regeln erschweren die tägliche Arbeit. So ist es beispielsweise nicht gestattet, persönliche Gegenstände am Arbeitsplatz zu platzieren. Zudem existiert ein spezielles Team, das die Einhaltung dieser Vorgaben überwacht und Verstöße anhand eines Punktesystems bewertet
Kommunikation
Zwar finden wöchentliche Meetings statt, doch der Informationsaustausch bleibt äußerst begrenzt. Wesentliche Inhalte werden nicht transparent weitergegeben, sondern lediglich informell über Flurfunk verbreitet. Mitarbeitende erhalten dadurch häufig keine relevanten Informationen zu aktuellen Vorgängen und werden im Unklaren gelassen
Interessante Aufgaben
Die täglichen Aufgaben sind weitgehend gleichbleibend und umfassen die Eingabe der Küchendaten sowie die Bearbeitung von Reklamationen und Anfragen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Vlotho gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pronorm überzeugt durch eine außergewöhnlich positive Unternehmenskultur, die von Offenheit, Gleichberechtigung und einem respektvollen Miteinander geprägt ist. Besonders hervorzuheben ist der hohe Respekt gegenüber älteren Mitarbeitenden, was ein inklusives und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft.
Die Vergütung ist sehr gut und spiegelt die Anerkennung für die geleistete Arbeit wider. Zudem bietet pronorm vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung – sei es durch Schulungen, Karrierepfade oder persönliche Förderung.
Die Arbeitsplätze sind hochmodern ausgestattet, was nicht nur die Produktivität steigert, sondern auch ein angenehmes Arbeitsgefühl vermittelt. Der offene Austausch zwischen allen Ebenen fördert Innovation und Zusammenarbeit, sodass sich jede*r Mitarbeitende aktiv einbringen kann.
Insgesamt ist pronorm ein Arbeitgeber, der Professionalität mit Menschlichkeit verbindet und eine langfristige Perspektive bietet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Ausbildung in diesem Betrieb ist sehr gut, es wird sich um einen sehr gut gekümmert und viel mit auf den Weg gegeben
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Beschaffung / Einkauf in Vlotho absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man keine Angst haben muss Fehler zu machen, man wird wertgeschätzt und man kann jederzeit offen mit dem Arbeitgeber reden.
Arbeitsatmosphäre
Eine Duz-Kultur
Karrierechancen
Garantierte Übernahme von 1 Jahr
Arbeitszeiten
35 Stunden Woche
Aufgaben/Tätigkeiten
viele verschiedene Tätigkeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Ein wirklich toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Vlotho gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich die positive & familiäre Unternehmenskultur über alle Ebenen hinweg. Hier wird man als Person wertgeschätzt und anerkannt, kann seine eigenen Ideen einbringen und mitgestalten. Man hat hier immer ein offenes Ohr für einen und alle halten zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm, die interne Kultur sehr toll und es wird sich auf allen Ebenen bis hin zur Geschäftsführung geduzt. Hier herrscht ein sehr familiäres Arbeitsklima.
Image
pronorm hat sowohl regional als auch international ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten und der 35h/Woche sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Junge Menschen werden gefördert und tragen Verantwortung. Im Bereich der Weiterbildung gibt es auch hier sicherlich noch Potenzial.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind tariflich geregelt und somit profitiert man auch von Zusatzleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Empfinde ich als schon sehr fortschrittlich im Vergleich zu anderen. Aber auch hier gibt es sicherlich noch weitere Potenziale.
Kollegenzusammenhalt
Könnte mir kein besseres Team vorstellen. :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich bisher immer positiv erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl von der direkten Führungskraft, als auch von der Geschäftsführung fühlt man sich willkommen & wertgeschätzt. Meine Führungskraft nimmt sich immer Zeit für mich & hört mir zu.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind tariflich geregelt und somit auch deutlich besser als in anderen Unternehmen der selben oder einer ähnlichen Branche. Zudem sorgt pronorm selbst mit guter Ausstattung, einem modernen Büro etc. für eine angenehme Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Die interne Kommunikation finde ich schon sehr gut, hier gibt's aber sicherlich noch Potenzial, was bereits bewusst ist und schon angegangen wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich & interessant, wie man es von einer Marketingabteilung auch erwartet. Neue Ideen sind auch immer willkommen & werden sich angehört.
Gleichberechtigung
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Bewertung meines Arbeitgebers – pronorm
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Vlotho gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bewertung meines Arbeitgebers – pronorm
Ich möchte meine große Wertschätzung für pronorm als Arbeitgeber zum Ausdruck bringen. Das Arbeitsklima ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und einem starken Teamgeist. Bei pronorm steht nicht nur die gemeinsame Leistung im Vordergrund, sondern auch der einzelne Mensch – was sich in der täglichen Zusammenarbeit deutlich zeigt.
Besonders schätze ich die vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Eigene Ideen werden gehört und gefördert, was die Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen nachhaltig stärkt. Darüber hinaus sorgt der familiäre Umgang auf allen Ebenen dafür, dass man sich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt fühlt.
pronorm ist für mich ein Arbeitgeber, der nicht nur fordert, sondern auch fördert – mit Herz, Verstand und einem echten Gemeinschaftsgefühl.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes Unternehmen mit tollem Arbeitsklima und Arbeitsumfeld
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Vlotho gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das arbeitsklima ist sehr gut,
Image
Modern und trotzdem sehr familiär
Gehalt/Benefits
Habe mich gefreut als die Abrechnung kam
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen habe ich sofort eine Antwort erhalten
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Es ist viel investiert und neu strukturiert worden
Interessante Aufgaben
Ich konnte selbstständig nach Vorgaben arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Gutes Betriebsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Vlotho gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, könnten aber aktiver vom Unternehmen angeboten werden.
Arbeitsbedingungen
Gerade in den letzten Jahren wurde hier viel verbessert, neue Büroausstattung, Umbauten, etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird pronorm Einbauküchen durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 93% der Bewertenden würden pronorm Einbauküchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Benefits und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich pronorm Einbauküchen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.