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pronorm 
Einbauküchen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pronorm Einbauküchen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pronorm Einbauküchen
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
pronorm Einbauküchen
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    73%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann immer mit seinen Problemen zum Vorarbeiter gehen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Verhalten und menschlich

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme familiäre Atmosphäre

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

im Team findet regelmäßig ein enger Austausch mit den Vorgesetzten statt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

der Zusammenhalt innerhalb des Teams, aber auch teamübergreifend ist sehr gut. Auch bei kritischen Themen ist immer ein offenes Ohr vorhanden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Zielsetzung ist jedes Jahr ambitioniert, aber dennoch erreichbar.

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