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kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt ist sehr gut in den Bereich wo ich arbeite, Versand
Manchmal fühlt man sich wie eine Nummer,
Man sollte öfter auf die Mitarbeiter eingehen
„Die gute Bezahlung wird von den Mitarbeitenden häufig positiv hervorgehoben. Mitarbeitergespräche finden jedoch nicht statt, wodurch zwar mehr Zeit für die eigentliche Arbeit bleibt, gleichzeitig aber wichtige Austauschmöglichkeiten entfallen. Zudem bestehen keine Mitspracherechte, sodass die Beschäftigten in Entscheidungsprozesse nicht eingebunden sind und sich ausschließlich auf ihre Aufgaben konzentrieren können
Die Mitarbeitenden fühlen sich zunehmend nicht mehr als Individuen wahrgenommen. Führungskräfte unterstützen sich gegenseitig, wodurch kritische Themen oftmals nicht offen angesprochen werden und wichtige Wahrheiten unbeachtet bleiben.
Anstelle die bestehenden Mitarbeitenden gezielt zu fördern, werden regelmäßig neue Kräfte eingestellt. Eine stärkere Fokussierung auf die Weiterentwicklung des vorhandenen Personals könnte dazu beitragen, die Unzufriedenheit zu verringern und die hohe Fluktuation im Unternehmen nachhaltig zu reduzieren
„Ein ausdrückliches Lob seitens der Vorgesetzten bleibt aus; stattdessen gilt Schweigen als Zeichen guter Arbeit. Das Betriebsklima ist dauerhaft angespannt, die Mitarbeitenden verhalten sich misstrauisch und beobachten einander. Die Ursachen hierfür liegen maßgeblich in der Führungskultur – denn bekanntlich beginnt ein Missstand an der Spitze
Unter den Mitarbeitenden herrscht überwiegend eine kritische Haltung gegenüber dem Unternehmen. Insbesondere langjährige Kolleginnen und Kollegen äußern wiederholt, dass Empathie und soziale Verantwortung gegenüber den Beschäftigten in den vergangenen Jahren deutlich nachgelassen haben. Diese Entwicklung wird häufig im Zusammenhang mit Veränderungen im HR-Management genannt
Das neue Arbeitszeitmodell ermöglicht es dem Arbeitgeber, die Arbeitsstunden kurzfristig zu erhöhen oder zu reduzieren. Für die Mitarbeitenden stellt dies jedoch eine erhebliche Herausforderung dar, da die kurzfristigen Änderungen nur schwer mit dem Privatleben und persönlichen Verpflichtungen vereinbar sind
„Viele Weiterbildungsmaßnahmen werden zwar regelmäßig angekündigt, jedoch aufgrund begrenzter zeitlicher Ressourcen selten umgesetzt. Lediglich die Führungskräfte nehmen kontinuierlich an Fortbildungen teil, während für die übrigen Mitarbeitenden entsprechende Angebote häufig ausbleiben
Die Vergütung erfolgt gemäß Tarifvertrag und liegt im Branchenvergleich auf einem sehr guten Niveau. Zusätzlich erhalten die Mitarbeitenden Urlaubs- und Weihnachtsgeld
„Umwelt- und Sozialbewusstsein genießen im Unternehmen einen hohen Stellenwert und werden in der Außendarstellung mit größter Sorgfalt gepflegt. Gleichzeitig bleiben jedoch interne Belange häufig unberücksichtigt, sodass wesentliche Aspekte der innerbetrieblichen Organisation und Zusammenarbeit auf der Strecke bleiben
„Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen gestaltet sich sehr unterschiedlich: teils herrscht ein familiäres Miteinander, teils kommt es zu erheblichen Konflikten. Manche Mitarbeitende übertragen bewusst Aufgaben auf andere, was zu Spannungen und Streitigkeiten führt. Die Vorgesetzten halten sich in solchen Situationen zurück, wodurch die Konflikte ungelöst bleiben und eine spürbare Unzufriedenheit im Team entsteht
Älteren Mitarbeitenden werden in regelmäßigen Abständen Aufhebungsverträge angeboten, offenbar mit dem Ziel, sie aus dem Unternehmen zu drängen. Zudem erfolgt eine räumliche Trennung von den übrigen Kolleginnen und Kollegen, was zu einer spürbaren Ausgrenzung führt
„Das Verhalten innerhalb des Unternehmens wirkt in vielerlei Hinsicht unprofessionell. Wichtige Informationen werden zurückgehalten, wodurch Transparenz und Vertrauen beeinträchtigt werden. Das junge Führungsteam tritt geschlossen auf und stärkt sich gegenseitig, während der Vorgesetzte in persönlichen Gesprächen wiederholt die Grenzen eines professionellen Umgangs überschreitet. Zudem fehlen klare Zielvorgaben, und eine Kultur, in der ausbleibende Kritik als Lob verstanden wird, verhindert konstruktives Feedback und nachhaltige Weiterentwicklung
Die Arbeitsbedingungen sind auf den ersten Blick sehr modern: höhenverstellbare Tische, drei Monitore pro Arbeitsplatz und modernisierte Büroräume. Dennoch wirkt die Umgebung insgesamt steril. Zahlreiche, teils überflüssige Regeln erschweren die tägliche Arbeit. So ist es beispielsweise nicht gestattet, persönliche Gegenstände am Arbeitsplatz zu platzieren. Zudem existiert ein spezielles Team, das die Einhaltung dieser Vorgaben überwacht und Verstöße anhand eines Punktesystems bewertet
Zwar finden wöchentliche Meetings statt, doch der Informationsaustausch bleibt äußerst begrenzt. Wesentliche Inhalte werden nicht transparent weitergegeben, sondern lediglich informell über Flurfunk verbreitet. Mitarbeitende erhalten dadurch häufig keine relevanten Informationen zu aktuellen Vorgängen und werden im Unklaren gelassen
Die täglichen Aufgaben sind weitgehend gleichbleibend und umfassen die Eingabe der Küchendaten sowie die Bearbeitung von Reklamationen und Anfragen
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Nix :-)
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen.
Es herrscht eine wirklich gute Arbeitsatmosphäre. Das Team ist hoch motiviert, die Kommunikation ist offen und freundlich. Es wird sehr viel Wert auf Zusammenarbeit gelegt. Die Vorgesetzten sind stets ansprechbar und unterstützen individuelle Weiterentwicklung.
Das Image ist gut! Ich habe nur gutes im Vorfeld über das Unternehmen gehört - kann ich nur bestätigen.
In jedem Berufsfeld wird auf Work-Life-Balance geachtet. In Abstimmung mit dem Team ist immer vieles Möglich.
Absolut OK!
TOP!
Jeder hilft jedem - man steht zusammen, auch wenn es mal nicht so läuft wie erwartet.
Das Verhalten von Führungskräften ist vorbildlich. Jeder erhält sehr viel Vertrauen von den Führungskräften. Jeder erhält Unterstützung und Feedback. Die Führungskräfte nehmen Feedback auch dankbar an.
Es wird weiterhin investiert und wert auch gute Arbeitsbedingungen gelegt.
Es wird sehr viel Wert Transparenz gelegt. Die Kommunikation ist absolut wertschätzend - hier wird gerne miteinander gelacht
Interessante Aufgaben gibt es reichlich
Familiärer Umgang
Tolles Betriebsklima
Sehr guter Zusammenhalt untereinander
Es gibt immer etwas zu verbessern
Moderne Küchen und Wohnelemente, sehr creativ und ein Gespür für Trends
Ihm Vergleich zu vielen Marktbegleitern ist eine 37,5 Stunden Woche angenehmer als 40 Stunden. 35 Stunden ist Tarif und es werden 2,5 Stunden bei gutem Auftragseingang genutzt, dafür gibt es eine Beschäftigungssicherheit
Kann mich nicht beschweren
Es wird für die Umwelt schon immer viel investiert, seid dem letzten Jahr sind wir ein klimaneutraler Küchenhersteller
Besser geht es nicht
Soweit möglich werden die Bedürfnisse berücksichtigt
Offen und Ehrlich, familiärer respektvoller Umgang
Moderne Büros, es wird regelmäßig modernisiert, mobiles Arbeiten ist möglich, kostenloses Wasser für alle
Es wird versucht alle Kolleginnen und Kollegen über die Kommenden Projekte zu informieren
Viele positive Verbesserungen in den letzten 4 Jahren
Die angenehme Stimmung im Betrieb, die freundlichen Kollegen und Extras, wie zum Beispiel kostenloses Wasser im Betrieb und ganz aktuell ein kostenloser Corona Test, den jeder Mitarbeiter freiwillig machen konnte. Ich arbeite bereits zum dritten Mal in den Semesterferien bei pronorm und bin jedes Mal gerne wiedergekommen.
Nichts.
Habe ich keine.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es wird kein Druck aufgebaut, wenn etwas nicht so läuft, wie es sollte.
Alle Kollegen, mit denen ich bisher zusammengearbeitet habe, sind sehr nett und jederzeit hilfsbereit.
Genau wie die Kollegen sind auch die Vorgesetzten sehr freundlich und hilfsbereit.
Es wird dafür gesorgt, dass die bestmöglichen Arbeitsbedingungen hergestellt werden. Es gibt das ganze Jahr über kostenloses Wasser an einem Wasserautomaten und als es sehr warm war, wurde Eis spendiert. In meinem Fall wurde besonders darauf geachtet, dass die Arbeit körperlich nicht zu anstrengend ist und mir wurden die entsprechenden Hilfsmittel zur Verfügung gestellt.
Die Bezahlung ist sehr gut.
die gute Bezahlung, familiärer Umgang mit Vorgesetzten, wo man jederzeit hingehen kann, gerade in Corona-Zeiten hat man auf meine Sorgen und Ängste Rücksicht genommen und viel für die Sicherheit der Mitarbeiter getan
nichts
da fällt mir nichts ein
hier macht Arbeiten Spass, es gibt frisch renovierte Aufenthaltsräume, Wasser und Kleidung umsonst, hier wird viel für die Mitarbeiter getan und auch in Corona-Zeiten fühlt man sich sicher
35-Stunden-Woche, da bleibt noch viel Zeit für Hobbies und Familie. Gelegentlich mal Überstunden und Samstagsarbeit, aber das hält sich im Rahmen und ist ok. Und es wird auch gut bezahlt. Ich habe Gleitzeit und kann meinen Arbeit flexibel anfangen,.
für meinen Bereich habe ich Schulungen bekommen, alles andere kann ich nicht beurteilen
tarifliche Bezahlung für jeden, was will man mehr? Altersvorsorge wird auch unterstützt
bei mir in der Abteilung ist alles super
Altersteilzeit wird bezuschusst so weit ich weiss
grundsätzlich gut, aber das hängt ja auch immer vom Vorgesetzten und persönlichem Empfinden ab
relativ neues und gut ausgestattetes Gebäude mit freundlichen und hellen Büros
wird immer besser
ich kann nicht klagen, mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich
Die Bezahlung nimmt einigen sozialen Druck, die zu leistenden Arbeitsstunden halten sich in einem vertretbaren Rahmen
Kommunikation und der derzeitige Weg der Führung, sowie der Umgang mit den Mitarbeitern
Förderung nach Leistung und abstellen der srändig gleichen Fehler
Vorgesetzte ohne Durchsetzungsmöglichkeiten, ansonsten weitestgehend netter Umgang
Die Realität weicht mittlerweile recht stark vom makellosen Image ab
Fast alle Urlaubstage sind fest verplant, gerade im Sommer viel Mehrarbeit auch Samstags
Aufstiegschancen sind durchaus vorhanden, sind aber durchaus daran gekoppelt mit den richtigen Leuten gut klar zu kommen, nicht zwangsläufig mit der eigenen Leistung
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut, weitere Sozialleistungen wie z.B. bAv werden nicht vom Arbeitgeber gefördert
Umweltbewusstsein ist recht groß, Müll wird getrennt, wenngleich nich verhindert, Pappe ind Papier wird recycelt. Sozialbewusstsein hat mit der neuen Geschäftsführung einen Tiefpunkt erreicht
Die meisten Kollegen sind super, einigen guckt man nur vor den Kopf, aber das ist wohl immer so....
In der Regel gut
an sich sehr nett, aber nett heißt nicht gut, stehen selten geschlossenen hinter ihrer Mannschaft
soweit ganz gut, es gibt ständige Investitionen, nur das Thema Belüftung der Arbeitsräume und Umbau der etwaigen Arbeitsplätze nach Absprache mit den Mitarbeitern ist ausbaufähig
In der Regel kommen Informationen über den Flurfunk, über die Führung nur äußerst spärlich und kurzfristig, Änderungen der Arbeitszeit dadurch schlecht planbar
Wer bereit ist Kritik zu unterlassen,kann unabhängig vom Geschlecht auch aufsteigen, aber bitte bitte ohne auch nur konstruktive Kritik an Abläufen oder Vorgesetzten
Die jeweilige Arbeit kann schon sehr eintönig sein, wird aber in weiten Bereichen durch völlige Fehlplanung und dadurch entstehende Abweichung vom Plan "interessant " gestaltet
Sehr gutes Produkt
Gibt es nichts
Sehr sozial,
Wenig fluktuation
Gehalt nur im Mittelfeld