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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PRONTOR-Werk Alfred Gauthier die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommuniziert wird klassisch über Betriebsversammlungen aber auch über das Internet, Aushänge und dem Central organisierten Screensaver
Die meisten Prontorianer haben eine Betriebsangehörigkeit seit ihrer Ausbildung beziehungsweise 10-35 Jahre seit ihrem letzten Wechsel. Sie kennt sich gegenseitig sehr genau mit ihren Stärken und Schwächen. Die Stimmung ist im Allgemeinen gut jedoch sind die jeweiligen Abteilungen zum Teil auch sehr verkrustet und eingefahren
Das Arbeitspensum ist bei der Prontor für engagierte Leute gut machbar. Im Allgemeinen ist das Arbeitspensum im operativen Bereich Woche mit plus 2-10 Überstunden zu machen. Die Arbeitszeitregelung ist klassisch mit Stempel Uhr und mit gewerkschaftlichen 35 Stunden Verträgen in der Fertigung beziehungsweise 40 Stunden in der Verwaltung. In der Coronakrise konnten ihn nicht operativen Bereich die anstehenden Tätigkeiten sehr gut auch per Home-Office und dem von der Firma gestellten Equipment erledigt werden
Die in den letzten Jahren eingestellten Führungskräfte agieren in einem zeitgemäß und modern Stil und arbeiten mit den Kollegen und Mitarbeitern auf Augenhöhe zusammen.
Die Firma besitzt eine sehr hohe Fertigungstiefe mit vielen Gewerken und einem großen Portfolio an Produkten und Kunden was die Arbeit sowohl Im Produktivbereich als auch in der Verwaltung spannend macht. Da die Prontor ein agiler Mittelständer ist, kann je nach Position der Kontakt sowohl zu Lieferanten als auch Kunden gehalten werden was Die Arbeit interessant und abwechslungsreich macht
Die Kollegen und Mitarbeiter wissen worauf es bei ihren Produkten und Systemen ankommt. Sie kennen ihre Prozesse, sind in einem ausgereiften Qualitäts System organisiert. Die Schnittstellen werden wie überall mal besser und mal schlechter gelebt und bedient. Die Kollegen kennen und schätzen sich gegenseitig, die Atmosphäre ist locker großenteils beim Du.