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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fertigungstiefe, Tradition und Vielfalt
Flexible Arbeitszeiten, sehr gute Entlohnung & freundliches Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zum Teil veraltetes Mindset sowohl auf operativer Ebene als auch auf Ebene der Teamleiter und des Mittelbaus. Fehlender Wille zur Veränderung
Verkrustung in der Unternehmensstruktur
Verbesserungsvorschläge
Die Prontor muss mit allen ihren Mitarbeitern den Weg in die Moderne und den Bedürfnissen des Marktes finden.
Zusammenarbeit zwischen jung & alt mehr fördern. Motivation der Mitarbeiter steigern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von PRONTOR-Werk Alfred Gauthier ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Großes Aufgabenfeld dank fehlendem Personal
Medizintechniik
Die Firma besitzt eine sehr hohe Fertigungstiefe mit vielen Gewerken und einem großen Portfolio an Produkten und Kunden was die Arbeit sowohl Im Produktivbereich als auch in der Verwaltung spannend macht. Da die Prontor ein agiler Mittelständer ist, kann je nach Position der Kontakt sowohl zu Lieferanten als auch Kunden gehalten werden was Die Arbeit interessant und abwechslungsreich macht
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRONTOR-Werk Alfred Gauthier ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Neu ist neu und alt ist alt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten gleich null
Eher gering
Wer sich engagiert und proaktiv um seine eigene Zukunft kümmert und Ideen hat, wird gefördert und dem kommen auch mehrere externe Weiterbildungen in einem Jahr zu Gute. Wie auch in großen Unternehmen und Konzernen muss der einzelne wissen, wohin er will und was er der Firma mit einer Weiterbildung bringt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PRONTOR-Werk Alfred Gauthier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet PRONTOR-Werk Alfred Gauthier schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PRONTOR-Werk Alfred Gauthier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PRONTOR-Werk Alfred Gauthier als eher traditionell.
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