Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Proofpoint die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen begrüßen einen warm und herzlich, zudem ist jeder umgehend hilfsbereit.
Es wird viel verlangt, man ist bzgl. Einteilung aber ziemlich frei. Der Workload hängt vom Erreichungsgrad der eigenen Ziele ab.
Die Vorgesetzten stehen meist unter ziemlich hohem Druck. Der Druck wirkt sich zwangsweise auf deren Verhalten gegenüber ihren Mitarbeitern aus.
Man hat bei den Accounts und der Herangehensweise Mitspracherecht.
Im allgemeinen unterdurchschnittliche Atmosphäre
Die Kommunikation ist direkt, im guten wie im unangenehmen Sinne.