Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ProPerforma die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Relevante Informationen werden in der Regel transparent weitergegeben.
Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut und gegenseitige Unterstützung ist vorhanden.
Berufliche Anforderungen und Privatleben lassen sich sehr gut miteinander vereinbaren, da dem Unternehmen verlässliche Absprachen und eine gute Planbarkeit wichtig sind.
Der Austausch mit Vorgesetzten ist offen und unkompliziert. Teilweise könnten Entscheidungen noch klarer kommuniziert und konsequenter nachgehalten werden.
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant. Mehr Abwechslung und die Möglichkeit, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen, könnten den Arbeitsalltag noch spannender machen.
Man fühlt sich im Team schnell wohl und gut aufgehoben.