Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ProPerforma die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Homeoffice-Situation ist super. Lange Arbeitszeiten machen die work-life Balance aber schwierig.
Leider kann ich das nicht weiter ausführen, da sonst die Bewertung (wieder einmal) gelöscht wird.
Am Anfang sehr, da ich vorher noch nie in dem Bereich gearbeitet habe, nach einiger Zeit habe ich aber immer die gleichen Aufgaben bekommen und es wurde langsam aber sicher uninteressanter für mich.
Man fühlt sich im Team schnell wohl und gut aufgehoben.
Relevante Informationen werden in der Regel transparent weitergegeben.
Unter den Kollegen super, mit der Führungskraft leider nicht gut.