Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ProPerforma die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde, dass die Kommunikation unter Kollegen recht gut funktioniert, auch wenn relativ wenig Struktur vorherrscht. Ich hatte das Gefühl man musste häufiger Mal Infos selber reinholen, das ist aber in Ordnung.
Der Informationsfluss seitens der Vorgesetzten lässt jedoch, meiner Meinung nach, zu wünschen übrig. Ich hatte auch das Gefühl, dass der unternehmerische Erfolg/Misserfolg verschleiert wird. Ich habe selten richtige Zahlen zu Projekten mitbekommen - hängt evtl. mit dem gezahlten Gehalt zusammen.
Unter Kollegen ist dieser sehr gut.
Ich finde aber, dass man regelmäßig pubertären Witzen und Sprüchen ausgeliefert war. Und das nicht von den Mitarbeitenden, welche der Pubertät noch am nächsten sind. Diese meist, meiner Meinung nach, abfälligen und, meiner Meinung nach, objektifizierenden Kommentare kamen eher von Mitarbeitern, welche diese schon sehr sehr sehr viele Jahre hinter sich haben sollten.
Mein Eindruck war der folgende: Erfüllt man alles brav und gibt keine Widerworte, egal wie verrückt der Arbeitsauftrag ist: Top. Kaum habe ich Mal Entscheidungen hinterfragt wurde die Luft meinem Gefühl nach sehr schnell knapp.
Unter den Kollegen super, mit der Führungskraft leider nicht gut.
Die Homeoffice-Situation ist super.
Unter Kollegen gut. Ist aber auf jeden Fall eine 2-Klassen-Gesellschaft. Auch mit der Führungsebene ist alles freundlich, bis es zum ersten Konflikt kommt - egal wie klein dieser ist.