18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert! Man wird nur enttäuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ProPerforma GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro in der Innenstadt.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super, mit der Führungskraft leider nicht gut.
Work-Life-Balance
Die Homeoffice-Situation ist super. Lange Arbeitszeiten machen die work-life Balance aber schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt für die Branche. Ich wurde als Student/Praktikant immer so klein wie möglich gehalten. Einem wird gesagt man kann ja noch fast nichts deswegen nur so und so viel Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, das Team bestehen hauptsächlich aus Praktikanten und Werkstudenten.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann ich das nicht weiter ausführen, da sonst die Bewertung (wieder einmal) gelöscht wird.
Arbeitsbedingungen
Leider eine sehr starre Arbeitszeit von 9-18 Uhr.
Interessante Aufgaben
Am Anfang sehr, da ich vorher noch nie in dem Bereich gearbeitet habe, nach einiger Zeit habe ich aber immer die gleichen Aufgaben bekommen und es wurde langsam aber sicher uninteressanter für mich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wie man hier freiwillig arbeiten kann, entzieht sich meinem Verständnis.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ProPerforma GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere und humorvolle Stimmung im Team. Auch die Lage des Unternehmens ist gut und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Team bestand gefühlt überwiegend aus Studierenden und Praktikanten, wodurch der Austausch mit erfahrenen Festangestellten im Alltag fehlte. Offenheit und Transparenz wurden zwar betont, stimmten nach meiner Wahrnehmung jedoch oft nicht mit der gelebten Praxis überein.
Veraltete Prozesse wurden kaum optimiert; eingebrachte Verbesserungsvorschläge wurden selten berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik und Vorschläge aus der Belegschaft sollten ernst genommen und aktiv weiterverfolgt werden, anstatt sie abzuwehren. Da muss das Ego auch mal bei Seite gelegt werden.
Aufgaben sollten von Mitarbeitenden erledigt werden können, ohne dass sich die Führungsebene ohne Notwendigkeit einmischt.
In Meetings sollte nicht ständig der selbe Kram zum X-ten Mal besprochen werden.
Wenn das Team vor Ort im selben Raum sitzt, sollten persönliche Gespräche statt digitaler Meetings/E-Mails genutzt werden. E-Mails an Mitarbeitende zu versenden, wenn sie im Raum nebenan sitzen, ist lächerlich.
Arbeitsatmosphäre
Meines Empfindens nach häufig geprägt von hohem Druck und Stress, bedingt durch Vorgaben und Strukturen der Führungsebene. Oft entstand der Eindruck, dass künstlich Stress und Druck auf die Mitarbeitenden ausgeübt wurde, der völlig fehl am Platz war. Außerdem wird übermäßig penetrant kontrolliert. Ich hatte den Eindruck, den Mitarbeitenden wird sehr wenig Vertrauen entgegen gebracht.
Image
Ich habe das Gefühl, dass außer mir, hier viele weitere Personen ihre Bewertungen regelmäßig reaktivieren und anpassen müssen, da sie seitens Unternehmen regelmäßig angefochten wird. Hier wird meiner Meinung nach versucht, ein verfälschtes Image aufrecht zu erhalten.
Work-Life-Balance
Der Homeoffice Anteil war gut. Es wurde jedoch zu Beginn mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, die allerdings nach meiner Erfahrung auf Anfrage regelmäßig abgelehnt wurden. Stattdessen galten dauerhaft feste, starre Arbeitszeiten von 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr, was die Gestaltung einer Work-Life-Balance sehr erschwert hat.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht nur eingeschränkte Möglichkeiten für eine langfristige Karriereentwicklung. Die Weiterbildung läuft primär über Eigeninitiative und Selbsterarbeitung. Gefühlt muss man sich selbst darum kümmern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfand ich als deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Von irgendwelchen Benefits habe ich nichts gemerkt.
Kollegenzusammenhalt
Es gab nie Unstimmigkeiten oder Konflikte zwischen den Arbeitskollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab kaum ältere Kollegen; das Team bestand gefühlt überwiegend aus Studierenden und Praktikanten. Dadurch fehlte mir persönlich die Möglichkeit, von der Expertise erfahrener Kollegen zu lernen und zu profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Entsprach aus meiner Sicht nicht den Standards einer professionellen Führungskraft. Ich habe wiederholt Äußerungen und Verhalten wahrgenommen, das ich als unpassend und unprofessionell empfunden habe.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Die Hardware war veraltet und funktionierte nur eingeschränkt. Im Büro spürbarer Reparaturbedarf beim Inventar. Auch den allgemeinen Hygienezustand empfand ich trotz des gelegentlichen Einsatzes eines Saugroboters als nicht zufriedenstellend.
Kommunikation
Aus meiner Sicht ausbaufähig. Wichtige Informationen wurden gefühlt oft unklar oder erst auf eigene Nachfrage hin weitergegeben, was nach meinem Empfinden zu Unklarheiten im Arbeitsalltag geführt hat.
Gleichberechtigung
Meines Empfindens nach nicht vorhanden. Leider darf ich hier öffentlich nicht weiter ausführen, da die Bewertung (so wie standardmäßig jede Bewertung unter 4 Sterne) sonst angefochten wird.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn abwechslungsreich und fordernt, mit der Zeit jedoch zunehmend repetitiv und von Routine geprägt. Zudem wurden aus meiner Sicht gefühlt regelmäßig Aufgaben verteilt, die kaum Bezug zu den eigentlichen Aufgaben der Position hatten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Meine persönlichen Erfahrungen entsprachen leider nicht den Erwartungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ProPerforma GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meiner Zeit im Unternehmen hatte ich den Eindruck, dass die Gestaltung meiner Arbeitszeiten weniger Spielraum bot, als ich es zunächst erwartet hatte. Die tatsächlichen Möglichkeiten zur Anpassung der Arbeitszeit schienen in meinem Fall eher begrenzt zu sein, was natürlich je nach Abteilung unterschiedlich sein kann.
Während meiner Zeit im Unternehmen hatte ich den Eindruck, dass das Team kleiner ist als von mir ursprünglich erwartet.
Ich musste meine Bewertung vollständig anpassen, da sie als Diffamierung wahrgenommen wurde. Dies hat für mich den Eindruck hinterlassen, dass konstruktive und negative Kritik nicht immer offen angenommen wird, was den Umgang mit Feedback im Unternehmen betrifft.
Verbesserungsvorschläge
Mir ist aufgefallen, dass in der Vergangenheit offenbar einige kritische Bewertungen verschwunden sind. Das hat bei mir den Eindruck hinterlassen, dass möglicherweise nicht alle Erfahrungen der Nutzer:innen langfristig sichtbar bleiben. Es wäre hilfreich, wenn Feedback von allen Seiten dauerhaft verfügbar wäre, um ein vollständiges Bild des Unternehmens zu zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen war gemischt. Im Homeoffice gab es viel Kommunikation über Slack, was den Austausch erleichterte. Wenn man im Büro war, war die Atmosphäre jedoch eher ruhig, und es herrschte häufig eine gewisse Stille während des Arbeitstags. Es kam auch vor, dass man E-Mails vom Chef erhielt, obwohl er nur einen Raum weiter saß, was für manche Kollegen etwas verwirrend wirken konnte.
Image
Intern gab es gelegentlich negative Gespräche über die Führungsebene, was die Stimmung im Team beeinflusste. Zudem war die Kommunikation mit Praktikant:innen nicht immer förderlich. Teamevents wurden eher als obligatorisch wahrgenommen und trafen nicht immer den Geschmack aller Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Die kommunizierten Werte und Versprechen habe ich in meinem Arbeitsalltag nicht immer als erfüllt wahrgenommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen liegen meiner Meinung nach unter dem Branchenniveau. Es wäre wünschenswert, wenn hier mehr Entgegenkommen gezeigt würde, um die Mitarbeiter langfristig zu motivieren und zu binden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein sehe ich insgesamt noch Verbesserungspotenzial. Mein persönlicher Eindruck war, dass Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag keine besonders große Rolle spielte.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamleiter war sehr nett und stets hilfsbereit. Allerdings habe ich bemerkt, dass das Personal oft wechselt, was den Teamzusammenhalt beeinträchtigen kann. Häufige Fluktuation kann es schwierig machen, stabile Arbeitsbeziehungen aufzubauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist aufgefallen, dass das Team zum Zeitpunkt als ich für die ProPerforma GmbH gearbeitet habe ausschließlich aus jüngeren Kolleg:innen besteht und es keine älteren Mitarbeitenden gibt. Viele Aufgaben werden von Praktikant:innen übernommen, was möglicherweise die Altersstruktur im Team beeinflusst.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Erfahrung gab es einen hohen Fokus auf Leistung und Ergebnisse, der oft zu einem gewissen Druck geführt hat. Der Chef war dabei sehr aufmerksam und hat die Fortschritte regelmäßig überprüft. Diese Kontrolle hat in manchen Situationen das Gefühl von Anspannung im Team verstärkt, was je nach Persönlichkeit unterschiedlich empfunden werden kann.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware kann meines Erachtens nach eine Modernisierung vertragen, um den Arbeitsfluss zu verbessern. Die Gestaltung der Büroräume ist schlicht und funktional, was manchen möglicherweise weniger einladend erscheinen könnte.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war sehr strukturiert, was einerseits gut war, aber andererseits auch zu einem hohen Tempo führte. Häufig gab es Deadlines, die oft noch am selben Tag erwartet wurden. Zudem fand täglich mindestens ein internes Meetings statt, was den Arbeitsalltag stark beeinflusste. Auch die Kontrolle bezüglich der Arbeitszeiten, wie das genaue An- und Abmelden sowie das Festhalten der Pausenzeiten, war sehr detailliert, was für manche Mitarbeiter:innen zusätzlichen Druck erzeugen könnte.
Gleichberechtigung
Aus meiner persönlichen Sicht besteht im Bereich Gleichberechtigung und Diversität noch Verbesserungspotenzial. Ich hätte mir eine stärkere Fokussierung auf Chancengleichheit und Vielfalt gewünscht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, aber oft wiederholen sich bestimmte Tätigkeiten im Wechsel, was zu einer gewissen Monotonie führen kann. Die Einarbeitung in neue Prozesse und eine tiefgehende, professionelle Umsetzung wurden meiner Erfahrung nach nicht ausreichend unterstützt, was die Effizienz in einigen Bereichen beeinträchtigt hat.
Karriere/Weiterbildung
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Engagiertes Unternehmen mit Top Mitarbeitern und Führungskräften
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ProPerforma GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team, sympathisches Auftreten, zielorientiert
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang und flache Hierarchien
Kommunikation
Stets kompetent und freundlicher Umgang miteinander
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Themen und immer Vollgas
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Spannende Projekte und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ProPerforma GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Agil, zielorientiert und modern.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation in beide Richtungen.
Kommunikation
Klare Entscheidungen und transparenter Informationsfluss.
Interessante Aufgaben
Ein aufstrebendes Unternehmen mit interessanten Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung durch anspruchsvolle Projekte.
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Tolles Team und coole Aufgaben!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ProPerforma GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und immer hilfsbereite Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell und freundlich
Kommunikation
Wöchentliche Team-Meetings, die dazu beitragen, dass alle immer up-to-date sind
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben haben mir super Spaß gemacht
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Top Praktikum mit interessanten Aufgaben und einem klasse Team!
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 bei ProPerforma GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer angenehm, sodass ich mich sehr schnell wohl gefühlt habe.
Image
Man hat gemerkt, dass alle Mitarbeiter voll hinter ihrer Arbeit stehen, was das Image der Agentur sehr authentisch macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde stets auf Mülltrennung und keinen überflüssig hohen Stromverbrauch geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Als Praktikantin habe ich bei der ProPerforma GmbH viel dazu gelernt. Die Angebote zur Weiterbildung sind vielfältig und ich habe während meiner Zeit tolle Erfahrungen gemacht. Ich bin mir sicher, dass mir das neu erworbene Wissen in meiner zukünftigen Berufslaufbahn sehr behilflich sein wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung unter den Kollegen war immer entspannt und auch zwischenmenschlich hat es super gepasst.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten den Mitarbeitern gegenüber war immer fair und durch die flachen Hierarchien wurde man bei vielen Entscheidungen miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind modern und freundlich eingerichtet und jeder Arbeitsplatz ist technisch 1a ausgestattet.
Kommunikation
Bei offenen Fragen konnte ich mich jederzeit an einen hilfsbereiten Ansprechpartner wenden, der mir die Aufgabenstellung noch einmal geduldig und ausführlich erläutert hat. Durch regelmäßige Meetings wurden die Mitarbeiter über aktuelle Entwicklungen und Erfolge informiert, sodass jeder immer bestens auf dem Laufenden war.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig, spannend und immer klar priorisiert. Das Arbeitspensum war genau richtig.
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Spitzen Praktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ProPerforma GmbH in Köln gearbeitet.
Interessante Aufgaben
In meinem Prakikum hatte ich spannende Aufgaben und konnte mein Wissen im Bereich Marketing erweitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Junges Team, tolles Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProPerforma GmbH in Köln gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist stets gute Stimmung und es kann offen miteinander umgegangen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros liegen in der Kölner Innenstadt und sind super zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsklima und tolle Chancen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProPerforma GmbH in Köln gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist die Stimmung immer sehr gut, sodass das Arbeitsklima sehr ausgeglichen ist.
Vorgesetztenverhalten
Faires Verhalten und immer bereit offene Fragen zu klären und Abstimmungen zu treffen.
Arbeitsbedingungen
Helle, großzügige Räume in der Kölner Innenstadt.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege erleichtern das Arbeiten und klare Anweisungen strukturieren den Arbeitsalltag.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und werden durch offene Kommunikazion präzise weitergeleitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ProPerforma durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden ProPerforma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ProPerforma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.