Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungBüro in der Innenstadt.
Die lockere und humorvolle Stimmung im Team. Auch die Lage des Unternehmens ist gut und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen.
Die ersten Wochen bekommt man den Raum reinzukommen.
In meiner Zeit im Unternehmen hatte ich den Eindruck, dass die Gestaltung meiner Arbeitszeiten weniger Spielraum bot, als ich es zunächst erwartet hatte. Die tatsächlichen Möglichkeiten zur Anpassung der Arbeitszeit schienen in meinem Fall eher begrenzt zu sein, was natürlich je nach Abteilung unterschiedlich sein kann.
Während meiner Zeit im Unternehmen hatte ich den Eindruck, dass das Team kleiner ist als von mir ursprünglich erwartet.
Ich musste meine Bewertung vollständig anpassen, da sie als Diffamierung wahrgenommen wurde. Dies hat für ...
Das Team bestand gefühlt überwiegend aus Studierenden und Praktikanten, wodurch der Austausch mit erfahrenen Festangestellten im Alltag fehlte. Offenheit und Transparenz wurden zwar betont, stimmten nach meiner Wahrnehmung jedoch oft nicht mit der gelebten Praxis überein.
Veraltete Prozesse wurden kaum optimiert; eingebrachte Verbesserungsvorschläge wurden selten berücksichtigt.
Dass er, mutmaßlich ähnlich wie im Büro, gegensätzliche Stimmen versucht zu unterdrücken.
Konstruktive Kritik und Vorschläge aus der Belegschaft sollten ernst genommen und aktiv weiterverfolgt werden, anstatt sie abzuwehren. Da muss das Ego auch mal bei Seite gelegt werden.
Aufgaben sollten von Mitarbeitenden erledigt werden können, ohne dass sich die Führungsebene ohne Notwendigkeit einmischt.
In Meetings sollte nicht ständig der selbe Kram zum X-ten Mal besprochen werden.
Wenn das Team vor Ort im selben Raum sitzt, sollten persönliche Gespräche statt digitaler Meetings/E-Mails genutzt werden. E-Mails an Mitarbeitende zu versenden, wenn sie im ...
Eventuell nicht alle unliebsamen Bewertungen löschen lassen und die gewonnene Zeit in die Bearbeitung der Probleme stecken.
Mir ist aufgefallen, dass in der Vergangenheit offenbar einige kritische Bewertungen verschwunden sind. Das hat bei mir den Eindruck hinterlassen, dass möglicherweise nicht alle Erfahrungen der Nutzer:innen langfristig sichtbar bleiben. Es wäre hilfreich, wenn Feedback von allen Seiten dauerhaft verfügbar wäre, um ein vollständiges Bild des Unternehmens zu zeigen.
Der am besten bewertete Faktor von ProPerforma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unter Kollegen ist dieser sehr gut.
Ich finde aber, dass man regelmäßig pubertären Witzen und Sprüchen ausgeliefert war. Und das nicht von den Mitarbeitenden, welche der Pubertät noch am nächsten sind. Diese meist, meiner Meinung nach, abfälligen und, meiner Meinung nach, objektifizierenden Kommentare kamen eher von Mitarbeitern, welche diese schon sehr sehr sehr viele Jahre hinter sich haben sollten.
Der Teamleiter war sehr nett und stets hilfsbereit. Allerdings habe ich bemerkt, dass das Personal oft wechselt, was den Teamzusammenhalt beeinträchtigen kann. Häufige Fluktuation kann es schwierig machen, stabile Arbeitsbeziehungen aufzubauen.
Es gab nie Unstimmigkeiten oder Konflikte zwischen den Arbeitskollegen.
Die Stimmung unter den Kollegen war immer entspannt und auch zwischenmenschlich hat es super gepasst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProPerforma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mir ist aufgefallen, dass das Team zum Zeitpunkt als ich für die ProPerforma GmbH gearbeitet habe ausschließlich aus jüngeren Kolleg:innen besteht und es keine älteren Mitarbeitenden gibt. Viele Aufgaben werden von Praktikant:innen übernommen, was möglicherweise die Altersstruktur im Team beeinflusst.
Es gab kaum ältere Kollegen; das Team bestand gefühlt überwiegend aus Studierenden und Praktikanten. Dadurch fehlte mir persönlich die Möglichkeit, von der Expertise erfahrener Kollegen zu lernen und zu profitieren.
Es gibt keine älteren Kollegen, das Team bestehen hauptsächlich aus Praktikanten und Werkstudenten.
Gibt keine. Ich vermute weil ältere Kollegen eventuell eigene fundierte Meinungen mitbringen, welche hier mutmaßlich eher ungern gesehen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aus meiner Sicht nur eingeschränkte Möglichkeiten für eine langfristige Karriereentwicklung. Die Weiterbildung läuft primär über Eigeninitiative und Selbsterarbeitung. Gefühlt muss man sich selbst darum kümmern.
Als Praktikantin habe ich bei der ProPerforma GmbH viel dazu gelernt. Die Angebote zur Weiterbildung sind vielfältig und ich habe während meiner Zeit tolle Erfahrungen gemacht. Ich bin mir sicher, dass mir das neu erworbene Wissen in meiner zukünftigen Berufslaufbahn sehr behilflich sein wird.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
