80 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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80 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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80 Bewertungen von Bewerbern
Außergewöhnlich wertschätzender und herzlicher Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2025 bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Bereits im ersten Gespräch wurde großes Interesse an mir als Mensch gezeigt. Die Recruiterin hat sehr empathisch, offen und wertschätzend gefragt und eine angenehme Gesprächsatmosphäre geschaffen. Es ging nicht nur um fachliche Aspekte, sondern auch um meine Persönlichkeit, meine Werte und meine Motivation. Ich habe mich von Anfang an sehr herzlich aufgenommen gefühlt.
- In den weiteren Gesprächen wurde mein beruflicher Werdegang strukturiert, interessiert und respektvoll besprochen. Im zweiten Online Interview mit meiner zukünftigen Vorgesetzten und ihrem Vorgesetzten lag der Fokus vor allem auf der Rolle als Product Manager sowie auf meinen bisherigen Erfahrungen. Besonders positiv empfand ich, dass fachliche Fragen immer im Kontext der tatsächlichen Rolle gestellt wurden und nicht als reines Abfragen von Lebenslaufstationen.
- Ein großer Schwerpunkt lag auf PropertyExpert selbst und den gelebten Werten. Es wurde sehr bewusst geschaut, ob ich mit meinen Werten zum Unternehmen passe. Themen wie Agilität, Modern Work und Eigenverantwortung spielten dabei eine zentrale Rolle. Beim dritten Gespräch vor Ort durfte ich eine Case Study ausarbeiten. Die Zeit war zwar knapp, die Aufgabe jedoch realistisch und gut lösbar und vermittelte einen sehr guten Einblick in die zukünftige Tätigkeit. Das neue Büro ist sehr modern gestaltet und verfügt über einen beeindruckenden Customer Experience Bereich, in dem Kunden die Lösungen kennenlernen können. Als besonderes Zeichen der Wertschätzung wurde ich sogar zur Weihnachtsfeier eingeladen und durfte dort bereits meine wichtigsten Ansprechpartner kennenlernen. Die Atmosphäre war durchweg herzlich und auf Augenhöhe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin JacobiSenior Recruiter
Danke dir für dein unglaublich ausführliches und wertschätzendes Feedback. Das bedeutet uns wirklich viel!
Besonders freut mich, dass du dich schon im ersten Gespräch als Mensch gesehen und aufgenommen gefühlt hast. Genau das ist uns im Recruiting wichtig: ein offener Austausch auf Augenhöhe, der nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern vor allem auch Persönlichkeit, Werte und Motivation ins Zentrum stellt.
Schön zu hören, dass du den Prozess strukturiert und respektvoll erlebt hast und die fachlichen Fragen für dich immer in einem sinnvollen Kontext zur Rolle standen. Unser Anspruch ist, dich möglichst praxisnah abzuholen und gemeinsam herauszufinden, ob wir fachlich und menschlich gut zusammenpassen.
Dass dir auch unser Fokus auf Werte, Agilität, Modern Work und Eigenverantwortung so positiv aufgefallen ist, bestätigt uns in unserem Weg. Vielen Dank dafür. Und danke auch für das Feedback zur Case Study: uns ist wichtig, Aufgaben realitätsnah zu gestalten, damit du einen ehrlichen Einblick bekommst.
Ich wünsche dir eine gute Zeit bei uns und freue mich sehr, wenn du jederzeit auf mich zukommst, falls du noch Fragen oder Feedback hast.
Sehr angenehmer, professioneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einzig die erste Rückmeldung dauerte etwas länger, danach war der Prozess durchweg professionell und zügig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Katrin JacobiSenior Recruiter
Danke dir für dein tolles Feedback zum Prozess – schön, dass du ihn als professionell und transparent erlebt hast. Deinen Hinweis zur ersten Rückmeldung nehme ich gerne mit, damit wir hier noch schneller werden. Wenn du noch Fragen hast, melde dich jederzeit.
Interview process at PropertyExpert gmbh as a Devops Engineer
Bewerber/inHat sich 2025 bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld als DevOps Engineer beworben.
Bewerbungsfragen
- 1. what do you know about PropertyExpert gmbh
- 2.Do you understand the Business Model of PropertyExpert gmbh
- 1. What is your motivation for application
- 2. what are the tool stack you used in current role
- 3. Hybrid role
- 1.Describe your experience working in the industry
- 2. Introduction
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebekka AmidzicHiring Manager
Dear applicant,
We really apprecciate that you took some time to write us this positive feedback. Thank you very much. We keep our fingers crossed for your further application process.
Best wishes
Rebekka
Professionell und dennoch etwas chaotisch
Bewerber/inHat sich 2025 bei Property Expert GmbH in Langenfeld als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim ersten Kennenlerntermin vor Ort gab es offensichtlich interne Abstimmungsprobleme, da die Interviewpartner:in den Termin durcheinander gebracht hat.
Im gesamten Bewerbungsprozess (von der Bewerbung bis zur Absage: 2 Monate) kam die Kommunikation sehr schleppend voran.
Tipps:
1. Setzt eure Zeit und Ressourcen dediziert ein, um professionell(er) zu wirken. Vor allem solltet ihr Termine nicht spontan splitten und den zweiten Teil erst auf Wochen später terminieren
2. Teilt eure Erwartungen und Struktur eines Termins im Vorfeld mit.
3. Setzt die Erwartungen entsprechend eurer Stellenbeschreibung bzw. korrigiert es.
Bewerbungsfragen
- Verhaltens- und Fachfragen (Erkläre Thema X mit Beispielen)
- Stärken und Schwächen
- Hobbies
- Gründe für Interesse an der Firma
- persönliche Auszeit/Elternzeit im Lebenslauf
- Tipps für Bewerber:
- nicht zuviele Fragen im interview stellen, das wird nicht gern gesehen
- Produkt Lead und C-Level haben fanatisches Interesse am Buch Inspired (Marty Cagan) und möchten ihre Orga daraufhin ausrichten. PM soll das Change Management dafür übernehmen
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6 hours of work, poor interview, and a rejection after 1 month of silence
Bewerber/inHat sich 2025 bei Property Expert GmbH in Langenfeld als Backend .Net Developer (m/f/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
This was one of the most disappointing and unprofessional recruitment experiences I’ve had. After a promising initial HR discussion, I was assigned a task that took me about 6 hours to complete. I submitted it on time and was scheduled to explain my solution.
However, during the follow-up, the interviewer said his headset wasn’t working, and literally told me “I couldn’t follow you” — making it impossible for me to properly explain the task I worked hard on.
After that, I heard nothing. I sent several follow-up emails over the course of a month — all ignored. Then, after one full month, I finally received a generic rejection without any explanation or feedback.
Pros:
HR was polite during the first call
Task was well-structured
Cons:
Interviewer was unprepared and had audio issues
Couldn't explain my solution due to his technical problem
No response to follow-up emails
Rejection came after a full month of silence
No feedback given despite significant time investment
Overall:
The company showed no respect for candidates' time or effort. If you're going to assign a multi-hour task and conduct interviews, the minimum expectation is basic professionalism and communication. This experience reflects a broken hiring process and poor internal coordination.
Recommendation:
Respect applicants by being responsive, prepared, and communicative — especially when they've done real work for you.
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Unqualifiziert in Personal
Bewerber/inHat sich 2025 bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld als Maler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mit einer reltiv jungen weiblichen Person telefoniert laut der Stimme her, die nicht vom Fach ist und mir versucht hat sachen zu erklären die garnicht stimmen. Bei korrektur wurde man sofort komisch angemacht. Die Stellenausschreibung war eigentlich nicht schlecht.
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Recruiting Process
Bewerber/inHat sich 2025 bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld als Mitarbeiter beworben.
Bewerbungsfragen
- Trouble Management, Ausbildung, Schulischer & Beruflicher Werdegang, Weiterbildungen, Personal Führung
- Gründe für Wechsel, Berufliche Tätigkeiten,
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Professioneller Eindruck
Bewerber/inHat sich 2024 bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld beworben.
Bewerbungsfragen
Eigene Werte, Kompetenzen, Kenntnisse und Fähigkeiten
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Eine positives erst Gespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine habe gute Infos bekommen
Bewerbungsfragen
Positive Einstellung, geduldig, offen für Neues,
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Weiss ich nicht
Bewerber/inHat sich 2024 bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld als Halzexperte beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebekka AmidzicHiring Manager
Lieber Bewerber oder liebe Bewerberin,
danke für das exzellente Feedback. Das freut mich sehr:-)
Liebe Grüße
Rebekka
Wir setzen auf Transparenz
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