PropertyExpert 

GmbH

Bewertungen

Hallo und danke für dein offenes Feedback. Ich habe mir deine Rezension aufmerksam durchgelesen und möchte auf einige Punkte eingehen.
Zunächst freut es mich, dass du die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen und die sozialen Aktivitäten positiv in Erinnerung hast.

Was die Kritik betrifft: Ich kann nachvollziehen, dass die Gesamtsituation für dich enttäuschend war. Du hast für PropertyExpert einen großen Schritt gemacht, dein bisheriges Umfeld verlassen und bist mit der Erwartung gekommen, hier langfristig etwas aufzubauen. Dass es dann innerhalb der Probezeit nicht weiterging, wiegt vor diesem Hintergrund besonders schwer.

Zur Art und Weise der Trennung nehme ich dein Feedback ernst. Gerade bei internationalen Kolleginnen und Kollegen, die für uns ihren Lebensmittelpunkt verlegen, tragen wir eine besondere Verantwortung. Dass du den Trennungsprozess als nicht ausreichend persönlich und transparent empfunden hast, entspricht nicht dem Anspruch, den ich an uns als Führungsteam habe. Hier hätten wir besser kommunizieren und präsenter sein müssen.

Was die geschilderte Situation beim Mittagessen angeht: Ein solcher Umgangston ist bei PropertyExpert nicht akzeptabel, unabhängig vom Kontext. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander. Ich werde das intern nachverfolgen.

Ich wünsche dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüße
Florian

David GoertzCOOMai 2026

Vielen Dank für deine offene und differenzierte Bewertung. Genau solches Feedback hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln und Themen sichtbar zu machen, die im Alltag sonst schnell untergehen.

Es freut uns sehr, dass du besonders den Zusammenhalt im Team und die Hilfsbereitschaft deiner Kolleginnen und Kollegen positiv hervorhebst. Das ist ein wichtiger Teil unserer Kultur und etwas, auf das wir großen Wert legen.

Auch deine kritischen Punkte nehmen wir ernst und möchten darauf eingehen:

Zum Thema Kommunikation: Du hast recht, dass Informationen nicht immer alle Beteiligten zur richtigen Zeit erreichen. Gerade in einem wachsenden Unternehmen mit vielen Veränderungen ist das eine Herausforderung, an der wir aktiv arbeiten. Unser Ziel ist es, Abstimmungen transparenter und nachvollziehbarer zu gestalten.

Zum neuen Büro: Der Umzug in das neue Gebäude war bewusst mit dem Ziel verbunden, modernere und flexiblere Arbeitsmöglichkeiten zu schaffen. Im Vergleich zum alten Standort gibt es heute deutlich mehr Rückzugsmöglichkeiten, Besprechungsräume und unterschiedliche Arbeitsbereiche. Gleichzeitig wissen wir, dass offene Büroflächen nicht für jede Person und jede Tätigkeit gleich angenehm sind. Deshalb beobachten wir weiterhin aufmerksam, wie die Flächen im Alltag genutzt werden und wo wir noch optimieren können.

Zum Thema Mealmates: Tatsächlich haben wir das frühere Angebot inzwischen durch eine eigene Kantine ersetzt, die täglich frische Mahlzeiten direkt vor Ort anbietet. Uns ist wichtig, dass Mitarbeitende unkompliziert gute Verpflegungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag haben.

Zum Vergütungsmodell: Wir verstehen, dass unser Punktesystem nicht für alle gleichermaßen transparent oder nachvollziehbar wirkt. Genau deshalb ist uns Feedback dazu wichtig. Wir nehmen deine Rückmeldung zum Anlass, die Kommunikation rund um das Modell weiter zu verbessern.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so konkret zu teilen. Rückmeldungen wie deine helfen uns, genauer hinzuschauen und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Hallo!

Vielen Dank für deine ausgewogene und ehrliche Bewertung – wir schätzen es sehr, dass du sowohl positive als auch kritische Punkte ansprichst. Es freut uns, dass du unsere Familienfreundlichkeit, die hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, den starken Zusammenhalt im Team und unsere interessanten Aufgaben wertschätzt.

Zu deinen Anregungen möchten wir kurz Stellung nehmen: Kommunikation zwischen Abteilungen: Du hast recht, dass hier manchmal noch Luft nach oben ist. Wir arbeiten daran, Schnittstellen zu verbessern und Informationen klarer weiterzugeben. Homeoffice: Mit zwei möglichen Homeoffice-Tagen pro Woche, bieten wir unseren Mitarbeitern einen guten Mittelweg zwischen Flexibilität und Teamaustausch. Jetzt mit dem Umzug ins neue Büro, finde ich, macht es echt Spaß und Sinn ins Büro zu kommen. Gehalt: Dein Hinweis zur Vergütung ist bei uns angekommen, wir entwickeln unser Gehaltsgefüge regelmäßig weiter. Erreichbarkeit der Vorgesetzten: Auch hier nehmen wir dein Feedback mit, um Gesprächsmöglichkeiten verbindlicher zu gestalten. Karriere und Weiterbildung: Dass du hier wenige Möglichkeiten siehst, tut uns leid. Sprich uns gerne direkt an, wir überlegen gemeinsam, welche Entwicklung für dich in Frage kommt.

Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und uns hilfst, besser zu werden.

Hallo PXler,

vielen Dank für Dein tolles Feedback!

Wir freuen uns sehr, dass Dir die gute Stimmung im Team und die Work-Life-Balance gefallen.

Zu den Aufgaben: Neben den Routinearbeiten gibt es immer wieder spannende Projekte, bei denen wir engagierte Kolleg:innen wie Dich besonders schätzen. Sprich gern Deine Führungskraft an, wenn Du Lust hast, Dich hier noch mehr einzubringen. Wir freuen uns auf Deine Ideen.

Außerdem hoffen wir, dass Dir unser neues, modernes Büro gefällt. Ein Ort, der die Zusammenarbeit noch angenehmer und inspirierender machen soll.

Schön, dass Du Teil unseres Teams bist!

Viele Grüße
Ruben

Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung – wir freuen uns sehr über Ihre Rückmeldung und die starke 4,8-Sterne-Bewertung!

Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre bei uns so positiv erleben – genau das macht unser Team aus und trägt maßgeblich zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Dass „die Zeit verfliegt“, ist ein tolles Kompliment an die Aufgabenvielfalt und das Arbeitsumfeld – danke dafür!

Natürlich nehmen wir auch Ihre Hinweise ernst: Bei all den Veränderungen kann in der Kommunikation mal etwas untergehen – wir arbeiten stetig daran, hier noch klarer und transparenter zu werden. Auch das Thema Gehalt ist uns bewusst – umso mehr freut uns, dass Sie unsere Zusatzleistungen als wertschätzend wahrnehmen.

Wir sind ebenfalls gespannt auf unser neues Büro und darauf, gemeinsam mit Ihnen die nächsten Schritte zu gehen. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Herzliche Grüße
Ben

Hallo PXler,

vielen Dank für dein Feedback – auch wenn es uns nicht leicht fällt, eine so pauschale Bewertung ohne tiefergehende Begründung nachzuvollziehen und darauf basierend besser zu werden.

Zur Rolle von People & Culture: Unser Anspruch ist es, nah an allen PXlern zu sein, um Kultur und Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten – nicht um uns einzumischen. Dass das anders wahrgenommen wurde, nehme ich als wichtigen Hinweis.

Faire Vergütung und ein wertschätzender Umgang sind uns sehr wichtig. Wenn du hier andere Erfahrungen gemacht hast, bedauern wir das aufrichtig.

Für ein klärendes Gespräch stehe ich dir jederzeit zur Verfügung und wünsche dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüße
Nils