Stark angefangen - schnell nachgelassen.
Verbesserungsvorschläge
Achtet auf Kommunikation - mit den Menschen die es wirklich betrifft
Im alten Büro gab es Mealmates - was gibt es aktuell?
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit
Work-Life-Balance
Tischtennis Platte im neuen Gebäude wird gut genutzt
Gehalt/Benefits
Es wird auch nach Punkten bezahlt- also immer brav viel Abziehen
Kollegenzusammenhalt
Man hilft wo man kann
Arbeitsbedingungen
Im neuen Gebäude wird auf Wände und wirksamen Schallschutz verzichtet - Grossraumbüro, als auch keine Privatsphäre
Kommunikation
Vorgesetzte und "Teamleiter" Kommunikation funktioniert - Flurfunk auch
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine offene und differenzierte Bewertung. Genau solches Feedback hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln und Themen sichtbar zu machen, die im Alltag sonst schnell untergehen.
Es freut uns sehr, dass du besonders den Zusammenhalt im Team und die Hilfsbereitschaft deiner Kolleginnen und Kollegen positiv hervorhebst. Das ist ein wichtiger Teil unserer Kultur und etwas, auf das wir großen Wert legen.
Auch deine kritischen Punkte nehmen wir ernst und möchten darauf eingehen:
Zum Thema Kommunikation: Du hast recht, dass Informationen nicht immer alle Beteiligten zur richtigen Zeit erreichen. Gerade in einem wachsenden Unternehmen mit vielen Veränderungen ist das eine Herausforderung, an der wir aktiv arbeiten. Unser Ziel ist es, Abstimmungen transparenter und nachvollziehbarer zu gestalten.
Zum neuen Büro: Der Umzug in das neue Gebäude war bewusst mit dem Ziel verbunden, modernere und flexiblere Arbeitsmöglichkeiten zu schaffen. Im Vergleich zum alten Standort gibt es heute deutlich mehr Rückzugsmöglichkeiten, Besprechungsräume und unterschiedliche Arbeitsbereiche. Gleichzeitig wissen wir, dass offene Büroflächen nicht für jede Person und jede Tätigkeit gleich angenehm sind. Deshalb beobachten wir weiterhin aufmerksam, wie die Flächen im Alltag genutzt werden und wo wir noch optimieren können.
Zum Thema Mealmates: Tatsächlich haben wir das frühere Angebot inzwischen durch eine eigene Kantine ersetzt, die täglich frische Mahlzeiten direkt vor Ort anbietet. Uns ist wichtig, dass Mitarbeitende unkompliziert gute Verpflegungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag haben.
Zum Vergütungsmodell: Wir verstehen, dass unser Punktesystem nicht für alle gleichermaßen transparent oder nachvollziehbar wirkt. Genau deshalb ist uns Feedback dazu wichtig. Wir nehmen deine Rückmeldung zum Anlass, die Kommunikation rund um das Modell weiter zu verbessern.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so konkret zu teilen. Rückmeldungen wie deine helfen uns, genauer hinzuschauen und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.