Selbst der eine Stern ist Zuviel!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie viel versprechen und viel Geld fürs Image investieren. Das lockt halt viele Ahnungslose an.
Verbesserungsvorschläge
Bisschen mal die Arbeiter nicht auf die Nerven gehen, mit dieser scheinheiligen Vorsorglichkeit. Und wenn ihr schon flexibel Arbeitszeiten habt, bzw. anbietet, dann hält euch dran. Wenn einer um 8:30/9h kommt, dann ist er nicht zu spät! Abgesehen davon, ihr redet was von Vertrauensbasis. Dann hört auf die Leute zu Spionieren. Wenn einer regelmäßig auf die Toilette geht, dann wird er sofort angesprochen. Er muss halt aufs Klo. Fertig aus!
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde genommen, schöne moderne Büroräume. Doch bis auf eins zwei Ausnahmen ist alles plastisch ubd gespielt.
Image
Da greifen sie tatsächlich tief in die Tasche!
Work-Life-Balance
Die größte Lüge überhaupt. 1x habe ich mitbekommen, ein Kollege war im Homeoffice und hat die Stückzahlen nicht erreicht. Er meinte das die Handwerker bei ihm zuhause waren und die Beiden Teamleiter haben darüber geredet, ob man ihn ein ganzes oder nur halbes Urlaubstag abziehen soll!
Karriere/Weiterbildung
Angeblich ja. Doch ein Prüfer kann nur unter erschwerten Bedingungen, höchstens nur Teamführer werden.
Gehalt/Benefits
Reicht zum Leben aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf sowas legen die schon Wert.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt. Nur ein paar Kollegen die sich untereinander verstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist eigentlich in Ordnung. Nur sie sehen es halt nicht gern, wenn einer nicht nach deren Nase tanzt.
Vorgesetztenverhalten
Nett sind sie alle. Sie reden und fragen ob sie was für dich tun können. Ich betone, „sie fragen!“!!!
Arbeitsbedingungen
Schön modern.
Kommunikation
Nur Lippenbewegungen! Sie reden so als ob die Firma ein Arbeitgeberfreundliches unternehmen wäre.
Gleichberechtigung
Wenn man schleimt und sich bereit erklärt, die Firma zu heiraten, dann ja.
Interessante Aufgaben
Zum Beginn ja. Nach ein paar Monaten hat man keine Lust mehr, denn es ist jeden tag das gleiche. Handwerker denen man Leistungen verkürzen soll, die dich dann (teilweise zurecht) am Telefon beleidigen. Eine Teamleiterin die noch nie auf der Baustelle war und der Meinung ist, dass die Preise von dem Handwerker nicht ordnungsgemäß sind. Obwohl der Prüfer selbst vom HW kommt und ok dazu sagt!
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass du dir die Zeit für eine so offene Bewertung genommen hast, auch wenn sie sehr kritisch ausfällt.
Gerade Feedback wie deines schauen wir uns genau an, weil es uns hilft zu verstehen, wo Wahrnehmungen, Erwartungen und Realität auseinandergehen. Themen wie Kommunikation, Führung und Wertschätzung nehmen wir dabei sehr ernst, insbesondere in Phasen starken Wachstums und vieler Veränderungen.
Gleichzeitig möchte ich auch aus einer etwas größeren Perspektive einordnen: PropertyExpert hat sich in den vergangenen Jahren stark entwickelt, organisatorisch, technologisch und kulturell. Dass ein solcher Wandel nicht von allen Mitarbeitenden gleich erlebt oder bewertet wird, ist uns bewusst. Umso wichtiger ist es für uns, zuzuhören, Kritik anzunehmen und Dinge kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Den Vorwurf „fake guter Bewertungen“ möchten wir klar zurückweisen. Wir setzen uns intern sehr ernsthaft mit kritischen Rückmeldungen auseinander und löschen oder steuern keine Bewertungen. Dass die Erfahrungen bei uns unterschiedlich wahrgenommen werden, zeigen auch die sehr verschiedenen Stimmen auf Kununu. Beides gehört zu einem ehrlichen Gesamtbild dazu.
Einige deiner Aussagen sind sehr pauschal formuliert. Trotzdem steckt hinter vielen kritischen Bewertungen oft ein konkretes Erlebnis oder eine persönliche Enttäuschung, die wir sehr ernst nehmen.
Für deinen weiteren Weg wünsche ich dir persönlich und beruflich alles Gute.