123 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
123 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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123 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nichts ist vollkommen, aber ich sehe hier mehr positive als negative Aspekte der Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ihr Bestreben, das Unternehmen voranzubringen, ihre kontinuierliche Aktivität im Management und der regelmäßige Austausch von Vorschlägen, manchmal direkt mit den Mitarbeitern, ermöglichen eine angenehme Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Arbeitgebern. Dies ermöglicht es dem Arbeitgeber auch, auf Ideen zu stoßen, die ihm vielleicht nicht in den Sinn gekommen wären. Konsultationen im Management haben einen großen Wert, selbst wenn sie mit dem rangniedrigsten Mitarbeiter stattfinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mag einige Entscheidungen gegeben haben, die bestimmte Mitarbeiter verärgert haben, wie zum Beispiel, eine ungeeignete Person in eine passende Position zu setzen, was als eine Art Glücksspiel auf den Erfolg dieser Person in einer Führungsrolle angesehen werden kann. Obwohl diese Person sehr aktiv, fleißig ist, eine tolle Einstellung hat und viele wertvolle Qualitäten in ihrer Arbeit mitbringt, kann es in einem neuen Bereich natürlich schwierig sein, Entscheidungen zu treffen oder manchmal die richtige Entscheidung zu fällen. Dies kann Frustration innerhalb einer Arbeitsgruppe verursachen, wenn sie versuchen, gemeinsam eine endgültige Lösung zu finden. Aber ich hoffe, dass diese Person schnell genug die nötige Erfahrung sammelt, um entscheidungsfreudig zu werden, denn wie gesagt, sie ist sehr aktiv und nichts ist unmöglich – jeder fängt schließlich bei null an. Es könnte auch sein, dass die Einschätzung des Arbeitgebers anders ausfällt als erwartet.
Verbesserungsvorschläge
Die Transparenz unserer saisonalen Meetings im Unternehmen hat uns gezeigt, dass die Firma sowohl finanziell als auch moralisch stetigen Fortschritt auf dem deutschen Markt macht, und wir hoffen, dass dies auch auf dem globalen Markt der Fall sein wird. Mein einziger Rat an die Vorgesetzten ist, mit einer gewissen Reife mit anderen Unternehmen und Partnern zu kommunizieren und mutige sowie entschlossene Entscheidungen mit allen zu treffen, sowohl extern als auch intern in allen Abteilungen, besonders gegenüber denen, die dem Unternehmen schaden oder dessen Fortschritt behindern wollen. Ebenso sollten produktive und aktive Teams anerkannt und belohnt werden, damit sie als Vorbilder für harte Arbeit im Unternehmen dienen können.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter, besonders in unserer Abteilung, haben eine einfache und freundliche Einstellung und Mentalität, und sie sind nicht bösartig. Sie genießen absoluten Respekt und Kameradschaft, bis auf ganz wenige, bei denen ich nicht weiß, was ihre persönlichen Probleme mit sich selbst sind, die sie wie eine innere Plage erscheinen lassen.
Work-Life-Balance
Eine der besten Vorteile dieses Unternehmens, und nur diejenigen mit Familie werden ihren Wert wirklich verstehen, ist, dass es keinen extremen Druck auf die Mitarbeiter während der Arbeitszeit gibt. Die Mitarbeiter genießen eine gewisse Flexibilität in ihren Arbeitszeiten, was es ihnen ermöglicht, Arbeit und Privatleben besser zu vereinbaren, besonders da 80 % der Arbeitszeit von zu Hause aus erledigt werden.
Arbeitsbedingungen
Der Platz in der Firma ist im Vergleich zur Anzahl der Mitarbeiter klein, was an Arbeitstagen aufgrund der begrenzten Anzahl an Schreibtischen zu Unannehmlichkeiten zwischen den Mitarbeitern führt. Es wird jedoch bald eine schnelle Lösung umgesetzt, was bestätigt, dass der Arbeitgeber eine kontinuierliche Expansionsstrategie verfolgt – nicht nur in Bezug auf den Arbeitsmarkt, sondern auch, um den Mitarbeitern mehr Komfort zu bieten.
Kommunikation
Die Kommunikation mit sowohl direkten als auch indirekten Vorgesetzten ist sehr flexibel und einfach, und sie wird willkommen geheißen. Es gibt keine Hindernisse, einen Vorschlag oder eine Idee zu unterbreiten, die dem Unternehmen nützen könnten.
Gehalt/Benefits
Natürlich ist es nicht das beste oder höchste im Vergleich zu Unternehmen in Deutschland, aber auch nicht das niedrigste. Angesichts der vielen Vorteile, die das Unternehmen bietet – von Vorgesetzten bis zu Untergebenen und der vorherrschenden allgemeinen Atmosphäre – sollte man den finanziellen Aspekt zugunsten der immateriellen Vorteile außer Acht lassen. Das ist meine persönliche Meinung.
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Dynamisches Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Kommunikationswege, moderne Themen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großartiger Arbeitgeber mit starkem Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Fokus auf die Work-Life-Balance durch erweiterte Wellness-Programme oder zusätzliche Urlaubstage könnte die Zufriedenheit weiter steigern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima, in dem Kolleg
stets freundlich, hilfsbereit und respektvoll miteinander umgehen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Kommunikation
Offene Kommunikationskultur: Feedback wird regelmäßig eingeholt und es gibt immer die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IT-Management is a total failure
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
As someone who relies heavily on efficient IT systems to perform my job effectively at PropertyExpert, I must express my deep disappointment with the current state of our IT management. Over the course of my time here, I have encountered numerous frustrations and setbacks that stem directly from the department's performance.
Disruptions not only disrupt our workflow but also create unnecessary stress and delays in completing tasks. It's disheartening to encounter these issues regularly.
Moreover, the decision-making within the IT management team (especially the it lead) has been consistently disappointing. There have been instances where decisions seemed to exacerbate existing problems rather than resolve them, leading to wasted time and resources. This lack of foresight and strategic planning has been frustrating and has left me questioning the department's ability to effectively support our business needs.
Gehalt/Benefits
The worst, you will get paid way more at every other company
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebekka AmidzicHiring Manager
Dear colleague,
Thank you very much for your openness and your feedback. We are very sorry that you are not feeling well at the moment. We are currently in a transformation phase towards becoming a tech company, which is associated with some hurdles and major challenges. We need every single person to master this step and are grateful for valuable suggestions for improvement. You are also welcome to use our PX ideas management system. We look at every suggestion and check whether it can be implemented and contribute to increasing effectiveness and efficiency. The best suggestions are awarded prizes and implemented. You are also welcome to contact us personally - both HR and your line manager. We have an open feedback culture and are happy for you to approach us directly.
We wish you all the best for the future and hope that you will stay with us.
Best regards
Rebekka Amidzic
Guter Arbeitgeber, handelt aber leider nicht mehr zeitgemäß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Property Expert GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr abwechslungsreiches Themenfeld mit stetig neuen Herausforderungen. Benefits sind okay. Auch die Kommunikation von der GF zu den Kollegen ist transparent und gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürosituation, Homeoffice Situation, Remote Arbeiten nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbedingungen sollten zeitgemäß gestaltet werden. Es ist wichtig, dass jeder Mitarbeiter dort arbeiten kann, wo er sich am wohlsten fühlt, solange die Arbeitsleistung nicht darunter leidet. Starre Vorschriften zur Anwesenheit im Büro sind meiner Meinung nach nicht mehr zeitgemäß. Auch der Arbeitsort sollte frei wählbar sein, um Flexibilität und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Lob der Vorgesetzten existiert nicht. Seit neustem sogar mit Kleidervorschrift.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nicht mehr gerne gesehen, was in der heutigen Zeit ein absolutes NoGo ist. Bei Fragen zum Remote arbeiten wird man nur abgewimmelt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Auf Nachfrage nach Weiterbildungen wird man abgewimmelt.
Gehalt/Benefits
Gehaltsgespräche werden abgewimmelt und aufs nächste halbe Jahr verschoben. Leider nicht der Inflation angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Verhältnis untereinander ist gut.
Arbeitsbedingungen
Office ist nicht mehr der Größe des Unternehmens angepasst.
Kommunikation
Ist im großen und ganzen nichts gegen auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und spannend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebekka AmidzicHiring Manager
Lieber Kollege oder liebe Kollegin,
herzlichen Dank für dein sehr offenes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten und danken dir, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst, auch wenn du insbesondere mit der Regelung zum Thema „Remote Work“ und „Home Office“ nicht ganz glücklich bist.
Gerne möchte ich auf ein paar deiner Anmerkungen eingehen:
Generell gilt die Regel, dass jeder Mitarbeiter aus dem Home Office arbeiten kann und mindestens einmal pro Woche zum Teamtag ins Büro kommen sollte. Es gibt vereinzelt Kollegen, die einen 100% Home Office Vertrag haben. Dies richtet sich aber nach der Entfernung zwischen zuhause und Arbeitsplatz. Es ist uns sehr wichtig, den persönlichen Kontakt zu jedem Einzelnen aufrecht zu erhalten und die Kollegen und Kolleginnen regelmäßig zusammen zu bringen. Studien belegen, dass ein hundertprozentiges Arbeiten aus dem Home Office auch einige Nachteile mit sich bringen kann: Die Interaktion und Kommunikation unter den Arbeitskollegen verarmt, wichtige Informationen werden nicht mehr informell weitergegeben, das Vertrauen und der Zusammenhalt im Team kann geschädigt werden und introvertierte Mitarbeiter gelangen noch mehr in den Hintergrund. Darüber hinaus fehlt manchen Kollegen die Struktur und die emotionale Bindung an den Arbeitgeber schwindet. Wenn man diese Aspekte berücksichtigt, ist die Forderung, dass jeder Mitarbeiter einmal pro Woche ins Büro kommt ggf. sogar zu wenig. Dennoch werden wir diese Regel nicht anfassen, da es auch viele Vorteile mit sich bringt und bspw. die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für uns ein entscheidendes Argument für die Arbeit aus dem Home Office ist. Sollte es in deinem Team eine andere Regel geben, melde dich sehr gern bei mir. Unterschiedliche Handhabungen im Unternehmen machen keinen Sinn und führen nur zu Unzufriedenheit, die wir gern vermeiden möchten.
„Remote Work“ bedeutet ortsunabhängig zu arbeiten. Dies ist natürlich eine sehr verlockende Vorstellung. Allerdings gibt es dabei viele rechtliche Rahmenbedingung zu berücksichtigen. Diese betreffen u.a. das Arbeitsrecht, die Sozialversicherung, das Steuerrecht, das Aufenthaltsrecht und den Datenschutz, um nur einige zu nennen. Auch die bereits im Rahmen von Home Office genannten Herausforderungen gelten für „remote work“ in gleicher Weise, wenn nicht sogar noch verstärkt. Themen wie Zeitunterschiede, Mitarbeiterführung, Teambuilding sind in der aktuellen Wachstumsphase aus dem Ausland nur schwer zu gewährleisten.
Hinsichtlich unserer Bürosituation hast du sicherlich recht, dass aufgrund des starken Mitarbeiterwachstums unsere Arbeitsplatzsituation nicht optimal ist. Wir arbeiten bereits daran und werden hoffentlich bald eine für alle zufriedenstellende Lösung finden.
Zum Thema Weiterbildung wende dich sehr gerne an unsere HR Abteilung. Wir können deine Wünsche gerne aufnehmen und prüfen, ob diese umsetzbar sind. Aktuell arbeiten wir an einem abteilungsweiten Mitarbeiterentwicklungsprogramm, für das wir bereits konkrete Weiterbildungsbudgets eingeplant haben.
Du kannst dich jederzeit auch gerne direkt an uns wenden. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen dir weiterhin alles Gute!
Beste Grüße
Rebekka Amidzic
HR Business Partner
Super Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Property Expert GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Leute sind sehr nett
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebekka AmidzicHiring Manager
Lieber Kollege oder liebe Kollegin,
herzlichen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass du dir die Zeit genommen hast und natürlich freuen wir uns umso mehr, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir wünschen dir weiterhin eine spannende Reise bei PX.
Liebe Grüße
Rebekka Amidzic
Die schliessung waere noetig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Kommunikation
Sehr negativ, kommunikation ist ein fremdwort!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebekka AmidzicHiring Manager
Lieber unbekannter PX-Crew-Member,
schade, dass du so unzufrieden warst oder bist! Wir freuen uns immer über konstruktive Kritik und arbeiten dann gerne an Verbesserungen. Leider können wir aber ohne nähere, konkrete Hinweise nichts an den Punkten ändern, die dich zu dieser Bewertung veranlasst haben.
Da für uns Kommunikation entgegen deiner Einschätzung eigentlich absolut kein Fremdwort ist, würden wir uns über einen direkten Austausch mit dir freuen. Also vielleicht magst du ja deine Bewertung noch ein wenig mit weiteren Informationen versehen, damit wir die Chance haben, daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten.
Daher können wir leider auch nicht herleiten, worauf sich deine drastische Aussage aus deiner Überschrift stützt, dass eine Schließung nötig wäre, und wären interessiert, hierzu mehr zu erfahren.
Du kannst dich jederzeit gerne direkt an uns wenden oder anonymes Feedback an unsere HR übermitteln. Wir würden uns freuen, von dir zu hören und wünschen dir alles Gute!
Rebekka Amidzic
Recruiting & Onboarding Managerin
Modernes Unternehmen auf Wachstumskurs
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offenes und kollegiales Arbeitsklima, das zu einer produktiven und motivierenden Arbeitsumgebung beiträgt. Kurze Entscheidungswege und agiles Arbeitsumfeld.
Image
Sehr aktives Marketing u.a. auf Social Media unterstützt die Entwicklung hin zum Tech Unternehmen in der Aussenwirkung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliches Umfeld, allerdings kommt es durch das hohe Wachstum teilweise zu erhöhter Arbeitsbelastung.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Einsatzbereitschaft und sehr guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier spiegelt sich das offene Arbeitsklima wider. Es werden regelmäßig Führungskräfteschulungen durchgeführt. Führungskräfte könnten sich teilweise etwas mehr Zeit nehmen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten.
Kommunikation
Es gibt quartalsweise Informationsveranstaltungen der Geschäftsführung. Auch sonst wird viel für die interne Kommunikation unternommen.
Gleichberechtigung
Auf Diversity und Gleichberechtigung wird wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige und sich ändernde Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Rebekka AmidzicHiring Manager
Lieber Kollege oder liebe Kollegin,
vielen lieben Dank für dein ausführliches und positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du dich offensichtlich bei uns wohlfühlst und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Solltest du mal Verbesserungsvorschläge haben, wende dich sehr gern an unsere HR Abteilung - persönlich oder auch anonym. Wir schätzen jede Kritik.
Wir wünschen dir weiterhin eine spannende und erfolgreiche Zeit bei PX.
Beste Grüße
Rebekka Amidzic
HR Business Partner
Insgesamt sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Sehr kollegialer und fairer Umgang
-Sehr gutes Arbeitsklima
-Offene Kommunikation
-Gemeinsames Ziele
Verbesserungsvorschläge
-Modernere Büroausstattung
-Mehr Besprechungsräume
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele gute Maßnahmen für die Mitarbeitenden, viel zu tun (Fluch und Segen zugleich)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PropertyExpert GmbH in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit wird großgeschrieben. Flexible Arbeitzeiten sind in meiner Abteilung problemlos möglich und auch Home-Office klappt super! So lassen sich Arbeit und Privatleben gut kombinieren. Bunt gemixtes Team aus aller Welt. Einmal die Woche Mittagessen im Büro kostenlos. Weitere Benefits vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation bzgl. interner Themen könnte an manchen Stellen verbessert werden. Schnelleres Reagieren auf Misslagen (vor allem bei Personalknappheit) wäre nötig.
Verbesserungsvorschläge
Es wird schon viel Gutes für die Belegschaft getan. Aber gefühlt fehlen an allen Ecken und Enden Kolleg_innen. Recruiting mit Volldampf verfolgen und aufstocken. Ist ja gut, dass so viel zu tun ist. Es muss nur ordentlich verteilt werden können.
Work-Life-Balance
Super vereinbar!
Gehalt/Benefits
Besonders gut finde ich 10 Tage Kind krank pro Jahr frei ohne Abzüge. Das beruhigt und entlastet die Eltern in der Kollegschaft sehr. Manche Benefits sind nice to have, bringen einigen Mitarbeitern aber nichts (Wellpass-Mitgliedschaft, Job-Rad etc.). Da würde ich mir lieber Benefits wie VL oder Fahrtkostenzuschüsse oder einen extra Tag frei am Geburtstag oder so wünschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis alt alles vorhanden und für mein Empfinden werden alle gleichermaßen nett behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation interner Themen könnte besser sein. An manchen wenigen Stellen wäre ein bisschen mehr Empathie schön. Aber insgesamt in Ordnung.
Kommunikation
Könnte an manchen Stellen noch verbessert werden. Die Quartalsupdates sind schon mal eine gute Maßnahme! Teamspezifische Infos sollten noch besser und frühzeitiger/regelmäßiger kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.