PropertyExpert 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Familienfreundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An der Kommunikation zwischen den Abteilungen hapert es manchmal

Verbesserungsvorschläge

In Zukunft weiterhin überwiegend Homeoffice erlauben

Arbeitsatmosphäre

super nette und hilfsbereite Kollegen

Image

Work-Life-Balance

eigentlich gut

Karriere/Weiterbildung

es ist nicht viel möglich

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte besser sein, Sozialleistungen sind gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr gut

Kollegenzusammenhalt

SUPER

Vorgesetztenverhalten

schlecht erreichbar

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Kommunikation

mal gut, mal schlecht

Interessante Aufgaben

auf jeden Fall

Gut am Arbeitgeber finde ich

K. A.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe hierzu alle vorherigen Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Die Firmeneigene KI lässt über kurz oder lang (fast) alle Mitarbeiter zumindest in der Abteilung "Produktion" überflüssig werden. Diese KI wird nämlich 24/7 mit den Expertisen der Mitarbeiter hinsichtlich der zu bewertenden Schadensfälle gefüttert.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs in Ordnung.

Image

Work-Life-Balance

Grundsätzlich vorhanden, jedoch ausbaufähig, da 40 Std./Woche absolut nicht zeitgemäß sind.

Karriere/Weiterbildung

Ich kam bereits als staatlich geprüfter Techniker und ausgebildeter Sachverständiger/Gutachter in das Unternehmen. Dies diente jedoch keinesfalls meiner Karriere dort.

Gehalt/Benefits

Siehe hinsichtlich des Gehalts hierzu den Punkt "Gleichberechtigung".
Weiterhin wurde zumindest in der Abteilung "Produktion" weder Wheinachts- oder Urlaubsgeld gezahlt. Stattdessen erhielten die Mitarbeiter aufgrund guter bis sehr guter Umsatzergebnisse postalisch lächerliche Anerkennungsschreiben und ähnliches, jedoch niemals in monetärer Art. Somit also nichts von Bedeutung. Von corporate benefits hat niemand etwas.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierlos war die Devise. Kann man so machen, ist aber müßig.

Kollegenzusammenhalt

Anfangs in Ordnung. Als ich mich jedoch in der Zeit von Corona kritisch gegenüber der mRNA-Spritze äußerte und nach einer Homeofficephase ungeimpft wieder in die Abteilung kam wurde mir wörtlich gesagt: "Wir wollen hier mit dir nichts zu tun haben". Mir wurde dann ein Büroplatz im Erdgeschoss eingerichtet.
Da griff dann plötzlich die sogenannte "Nulltoleranz" des Unternehmens nicht mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Gespräche zur persönlichen Bewertung, jedoch wurde mein Arbeitsvertrag immer wieder nur befristet weitergeführt.

Arbeitsbedingungen

In größeren Büros der Abteilung Produktion ist der Geräuschpegel zu hoch, da hier viel telefoniert wird.

Kommunikation

Nett, aber der Aspekt der Leistungsoptimierung war latent immer vorhanden.

Gleichberechtigung

Geschlechtlich sicherlich vorhanden, jedoch hinsichtlich der Vergütung im Fall der Mitarbeiter der Produktion (Wertschöpfende Sachverständige, Gutachter, Techniker und Handwerksmeister) im Vergleich zur IT-Abteilung absolut inakzeptabel.

Interessante Aufgaben

In Zeiten von Sturm- und Unwetterereignissen etwas umfassender.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie viel versprechen und viel Geld fürs Image investieren. Das lockt halt viele Ahnungslose an.

Verbesserungsvorschläge

Bisschen mal die Arbeiter nicht auf die Nerven gehen, mit dieser scheinheiligen Vorsorglichkeit. Und wenn ihr schon flexibel Arbeitszeiten habt, bzw. anbietet, dann hält euch dran. Wenn einer um 8:30/9h kommt, dann ist er nicht zu spät! Abgesehen davon, ihr redet was von Vertrauensbasis. Dann hört auf die Leute zu Spionieren. Wenn einer regelmäßig auf die Toilette geht, dann wird er sofort angesprochen. Er muss halt aufs Klo. Fertig aus!

Arbeitsatmosphäre

Im Grunde genommen, schöne moderne Büroräume. Doch bis auf eins zwei Ausnahmen ist alles plastisch ubd gespielt.

Image

Work-Life-Balance

Die größte Lüge überhaupt. 1x habe ich mitbekommen, ein Kollege war im Homeoffice und hat die Stückzahlen nicht erreicht. Er meinte das die Handwerker bei ihm zuhause waren und die Beiden Teamleiter haben darüber geredet, ob man ihn ein ganzes oder nur halbes Urlaubstag abziehen soll!

Karriere/Weiterbildung

Angeblich ja. Doch ein Prüfer kann nur unter erschwerten Bedingungen, höchstens nur Teamführer werden.

Gehalt/Benefits

Reicht zum Leben aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf sowas legen die schon Wert.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt. Nur ein paar Kollegen die sich untereinander verstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist eigentlich in Ordnung. Nur sie sehen es halt nicht gern, wenn einer nicht nach deren Nase tanzt.

Vorgesetztenverhalten

Nett sind sie alle. Sie reden und fragen ob sie was für dich tun können. Ich betone, „sie fragen!“!!!

Arbeitsbedingungen

Schön modern.

Kommunikation

Nur Lippenbewegungen! Sie reden so als ob die Firma ein Arbeitgeberfreundliches unternehmen wäre.

Gleichberechtigung

Wenn man schleimt und sich bereit erklärt, die Firma zu heiraten, dann ja.

Interessante Aufgaben

Zum Beginn ja. Nach ein paar Monaten hat man keine Lust mehr, denn es ist jeden tag das gleiche. Handwerker denen man Leistungen verkürzen soll, die dich dann (teilweise zurecht) am Telefon beleidigen. Eine Teamleiterin die noch nie auf der Baustelle war und der Meinung ist, dass die Preise von dem Handwerker nicht ordnungsgemäß sind. Obwohl der Prüfer selbst vom HW kommt und ok dazu sagt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Benefits, HomeOffice, flexibel und flache Hierarchien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltsvorstellung. Natürlich ist die Arbeit hier entspannter. Aber bei dem doch sehr geringen Lohn, kann man sich nicht wundern wenn Leute nach kurzer Zeit in die Branche zurück gehen.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Gehaltseinordnung mehr auf tatsächliches können/ Wissen achten, und nicht nur anhand der Berufsjahre gehen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Produktion / des jeweiligen Teams sehr gut. Dadurch, dass die meisten aber Remote arbeiten entsteht keine wirkliche Atmosphäre.

Image

Work-Life-Balance

Innerhalb der Probezeit kann das Pendeln ins Büro schon anstrengend sein, und Zeit kosten. Eine Einarbeitung im Büro ist allerdings auch Sinnvoll. Nach der Einarbeitung wird erwartet, dass man 1-2x die Woche im Büro erscheint. Da sind die meisten Teamleiter aber flexibel.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für die Tätigkeit okay. Das Gehalt richtet sich allerdings ausschließlich nach Berufsjahren. Das man durch Weiterbildung o.ä. ggf. Vorahnung hat, fließt in die tarifliche Bewertung nicht ein. Reich wird man hier nicht, und verdient (je nach Gewerk/Bereich) deutlich Weniger als „draußen“.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Produktion und des jeweiligen Teams sehr gut. Von anderen Abteilungen wird man als Prüfer jedoch oft von oben herab behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Grade für ältere und Leute, die aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr fürs Handwerk geeignet sind ist PropertyExpert eine super Alternative.

Arbeitsbedingungen

2 Bildschirme + Laptop fürs Homeoffice. Im Büro höhenverstellbare Tische und (meistens) vernünftige Stühle.

Interessante Aufgaben

Zu Beginn sehr spannend. Nach ein paar Wochen jedoch eintönig und langweilig

Verbesserungsvorschläge

Es sollte in erster Linie mal eine gleichwertige Lohnpolitik propagieren und nicht ständig Kinder auf der Wasserkopf-Seite einstellen und denen alles mögliche an hohen Gehältern und Zubrot wie Geschäftswagen, IT-Technik wie Apple oder Samsung in den Hintern schieben. Das sorgt für für ein sehr schlechtes Betriebsklima.

Arbeitsatmosphäre

Leider gibt es kein Betriebsklima da auf Seiten der Belegprüfer nur Druck ausgeübt wird, die Firma leidet darunter das Sie keine ordentlichen Fachleute mehr nachkommen da die Bezahlung unter aller Kanone ist.

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Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit kommuniziert und genommen werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt derer die nicht Teamleiter oder Stellvertreter sind ist recht gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden mit Freuden aufgrund Ihrer Praktischen Erfahrung eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stehen ständig unter Strom und haben kaum Zeit für Gespräche.

Arbeitsbedingungen

Die Technischen Gegebenheiten wie Technik, Beleuchtung entspricht überhaupt nicht den Vorschriften und wird auch trotz mehrerer Anfragen nicht geändert.

Kommunikation

Im letzten Jahr wurden noch Informationen über die Betrieblichen Gewinne heraus gegeben, in diesem Jahr werden diese Informationen nicht mehr frei gegeben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt weit unter dem Marktwert, eine Familie lässt sich nur ernähren wenn der Partner ebenso hart arbeitet.
Wenn man hier die ganzen Events einfach mal lassen würde und das Geld in vernünftige Gehälter umwandeln würde wäre den Mitarbeitern wirklich geholfen sein. Stattdessen wird der Wasserkopf der Firma immer größer und die Arbeiter müssen das alles erst mal reinholen, wirklich schade!

Verbesserungsvorschläge

Alles bitte. Einfach neu anfangen

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Kollegenzusammenhalt

Nur Geläster

Kommunikation

nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Schrecklich.

Gleichberechtigung

Außen Hui, Innen Pfui!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Antwort ohne Worte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern, Änderungen werden einfach aufdiktiert

Verbesserungsvorschläge

Endlich faire Gehälter zahlende es ermöglichen eine Familie zu ernähren

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Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich schlecht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das dort so sehr auf "Familie" gemacht wird, es aber einfach nicht so ist und das man ganz oft das Wort "Danke" für alle möglichen Sachen hört aber nie mehr darüber hinaus.

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang mit den Kollegen untereinander ist sehr kollegial und freundlich aber manche Menschen in "Führungspositionen" sind einfach nur unterirdisch!

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Karriere/Weiterbildung

so gut wie nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Druck vorhanden, bei minimalem Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Sehr viele nette aber zu einigen besser "Kein Kommentar"

Kommunikation

unter einige Kollegen gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

nette mitarbeiter mal zwischen her, die meisten sind nicht zufrieden bekommt selbstverständlich keiner mit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

geschäftsführung sieht die zustände nicht ''alles ist gut wir sind toll und sehr fleißig'' - tolle mitarbeiter die trotz all dem noch bleiben und das beste geben ziemlich fragwürdig

Verbesserungsvorschläge

überlegen welche vorgesetzte gut für die firma sind, mal reinhören über den zustand der mitarbeiter oder ex mitarbeiter informieren

Arbeitsatmosphäre

gutes Büro, das wars aber auch

Image

Work-Life-Balance

etwas spielraum aber verbesserungswürdig

Karriere/Weiterbildung

viel bla bla

Gehalt/Benefits

das wenigste vom wenigsten, wer mehrarbeit leistet wird nicht anerkannt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viel müll

Kollegenzusammenhalt

einzelne kollegen die ganz nett waren

Umgang mit älteren Kollegen

top untereinander

Vorgesetztenverhalten

muss man meine ich zu glauben nichts mehr zu sagen

Arbeitsbedingungen

alles in einem: es wird familie groß geschrieben -genau das gegenteil. vorgesetzte in bestimmten Abteilungen nicht tragbar gewesen.

aber ''unnötige'' geschenke ohne ende firmenevents - ich denke vielen wäre mehr gehalt lieber als anerkennung bei einer so stets aufsteigenden firma, thema wird nie zur sprache gebracht, dafür gibts ja pizza und co ;-)

Kommunikation

nicht vorhanden so das es in manchen abteilungen mehrfach zu missverständnissen kommt

Gleichberechtigung

es wird gelästert wenn man nur minimal etwas nicht so ausführt wie es üblich wäre oder situationen anders betrachtet, ja ja und amen, bis mal was nicht passt

Interessante Aufgaben

interessante fälle .wäre cool wenn alles so wäre