9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lage und Image
Gehalt
Keine Weiterbildung möglich
Die Atmosphäre ist insgesamt angenehm. Man fühlt sich im Team willkommen und respektvoll behandelt. Auch in stressigeren Phasen bleibt der Umgang fair. Vorgesetzte sind offen für Fehler, solange man diese ehrlich anspricht und Verantwortung dafür übernimmt. Fehler werden nicht negativ ausgelegt.
Überstunden werden ausbezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen. Kurzfristiges Frei ist jederzeit möglich.
Wer bereit ist, aktiv Verantwortung zu übernehmen und Einsatz zu zeigen, bekommt die Chance, sich weiterzuentwickeln. Die Vorgesetzten unterstützen dabei und geben die Möglichkeit sich zu beweisen. Eigeninitiative wird also sehr geschätzt.
Nachhaltigkeitspreis der IHK Aachen gewonnen
Sehr guter Teamzusammenhalt. Hilfsbereite Kollegen.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Fairness, Offenheit und Unterstützung.
Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr für Fragen oder Anliegen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Durch das Wachstum von Pro Pet entwickeln sich die Tätigkeiten weiter, sodass es nicht eintönig wird und man sich fachlich weiterentwickeln kann.
Jeder allein aber Hauptsache fertig
Sehr schlechte Schichtleiter
Gute Arbeitszeiten. Gute Kollegen
Keine Kommunikation. Mitarbeiter scheinen nicht wichtig zu sein
Mehr auf Mitarbeiter zugehen. Regelmäßige Gespräche zur Weiterentwicklung.
Kollegen sind top.
Gibt es keine
Zu Vorgesetzten kaum möglich.
Hilfsbereite Arbeitskollegen.
Den einfachen Mitarbeiter mehr zuhören, auf Probleme eingehen und Verbesserungsvorschläge annehmen können. Lob aussprechen. Absichtlich langsame Mitarbeiter zu einem Gespräch einladen und Konsequenzen ziehen.
Die Kollegen sind mit wenigen Ausnahmen freundlich und hilfsbereit.
Die Arbeitszeiten sind "OK" warum immer noch auf 2-Schichten gearbeitet wird, kann ich nicht nachvollziehen.
Gibt's nicht.
Grundlohn zu niedrig. Es gibt Prämien, wenn man krank ist fällt diese Prämie dann schon mal weg. Inflation steigt, Lohn nicht.
Papier wird wiederverwertet.
Die Kollegen im Lager sind super, halten zusammen und ziehen an einer Leine.
Innerhalb des Lagers ist es okay. Es gibt keinen Lob, schade! Auch bei Überstunden oder Samstags-arbeit kein "Danke", es wird schon als normal behandelt Überstunden zu machen. Macht man keine Überstunden muss man sich das im Mitarbeitergespräch anhören. Aber es ist okay wenn die Vorgesetzten Samstag's nie anpacken.
Kommunikation ist ein Fremdwort. Bei Problemen wird gerne weggeschaut. Niemand fühlt sich für etwas verantwortlich. Man wird nur vertröstet.
Im Lager eintönig.
Diverse Zahlungen wie Anwesenheitsprämie und Co.
Die Kollegen an sich.
Der Grundlohn ist zwar recht gering, aber die "Extrazahlungen" sind schon sehr interessant.
Mal drüber nachdenken das auch die Kollegen aus "normalen Positionen" bloß Menschen sind. Der Ton macht die Musik!
Kaum jemand macht sich die Mühe sich vorzustellen, es wird über interne Abläufe NICHTS erklärt.
Generell erscheint es mir das es hier noch immer ein Mangel an Kommunikation gibt.
Man bekommt hier bloß gezeigt wie das alles mit der Arbeit funktioniert, insofern die Kollegen dazu (noch) Lust haben. Aus den Büros stellt sich niemand vor, man wird irgendwann angesprochen aber keiner stellt sich vor.
Der Umgangston der Vorgesetzten lässt wirklich zu wünschen übrig, bzw das Interesse Dinge in der Firma zu erklären.
Jedoch sind die Kollegen in der Abteilung echt hilfsbereit